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医院信息系统(HIS)在医院的管理和运行中，发挥着不可替代的作用。如何管理和维护好(HIS)是目前医院管理的一项重要的内容，本文在这方面的作了一些探讨。 相似文献
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医院信息系统在医院管理中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
医院信息系统(HIS)是医院必不可少的基础与技术支持平台。综述了医院信息系统(HIS)在医院管理中的作用,而医院信息质量控制是医院信息系统发挥作用的重要保证。 相似文献
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收费票据是会计核算的法定凭证，是财务收支的重要依据。收费票据的真实与否直接关系到会计核算的真实性。医院收费票据在整个医院收费工作中起着举足轻重的作用，也是医院财务管理的一个重要方面。 相似文献
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<正>病历质量管理是医院管理中的一个重要组成部份,也是医院进行分级管理评审考核时检查的主要依据。病历是病人病情发生、发展、诊疗过程和转归的记录,是医疗、教学、科研工作的信息和资料,病历质量的优劣,可直接或间接地反映医疗教学质量的高低。在我校95计划为创“B级”医院的过程中,加强病历质量管理,对促进医院管理科学化起着十分重要的作用。 相似文献
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广玉明 《内蒙古科技与经济》2004,(17):37-37
医院是承担一定福利职能的社会公益性事业单位，在以社会效益为主的原则下讲求经济效益，要注重自身管理。医院目标责任成本制管理是医院管理中及其重要的组成部分，其专业化特征明显，是将现代医院会计中责任会计的理论和方法，实际运用于医院内部经营管理、协调控制的有效手段。 相似文献
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王亚欣 《内蒙古科技与经济》2007,(3X):140-140,119
文章认为，在知识经济时代，飞速发展的科学技术促进了医院图书馆现代化管理的发展；计算机技术的广泛应用，尤其是互联网的应用普及，对加快医学信息的传递及促进医院图书馆管理向现代化发展起着重要作用。 相似文献
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医院后勤管理是医院建设的重要组成部分,在完成医疗任务中处于重要地位,其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。现代医院要在激烈的医疗市场竞争中求生存、图发展,需重视医院后勤管理的发展和创新。结合工作实际,重点阐述了如何加强医院的后勤管理。 相似文献
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孙淑荣 《内蒙古科技与经济》2004,(19):39-39
医院是保障人民健康的福利事业单位，在社会主义市场经济条件下，医院走向市场已是现实。面对市场与竞争，从医院的大局出发建立一个统一、协调而相辅相成的医院经济管理体制已迫在眉睫，成本核算作为一种经济管理的理想手段，已渗透于管理的各行各业，一个医院是否实行成本核算，将直接影响着医院的运行是否优质、低耗、高效。笔者就此问题谈点粗浅看法。 相似文献
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在新医改的形势下,医疗市场的竞争日益激烈,医院管理效能的提升和可持续发展日益受到医院管理者的重视,而文化竞争力成为推动医院可持续发展的重要力量。随着医学模式的转变,病人的需求与医院服务的理念也在不断发生变化,这就要求我们充分认识医院文化建设的作用,不断赋予医院文化新的内容,以先进的文化引领医院的发展。近年来,江苏省苏北人民医院注重医院文化的培育和建设,取得了一些成效。 相似文献
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医院后勤管理是医院管理的主要组成部分,随着国家医疗制度改革的不断深入,医院后勤管理面临的挑战越来越突出,提高医院后勤管理效能越来越成为医院管理的重要内容,对整个医院的发展具有十分重要的意义。 相似文献
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医院档案是医院不同阶段历史中的原始记录,在医院管理中占有重要作用。目前医院档案管理中存在的问题严重制约了档案管理的发展,继而制约医院的全面发展。本文通过分析当前医院档案管理现状,提出创新管理环境、管理系统和创新服务工作等措施加强档案综合管理。 相似文献
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医院卫生统计工作是医院管理的重要组成部分,充分利用统计信息对医院工作进行分析评价,为医院领导修正和制订工作计划、考核目标完成情况或决策提供科学依据。本文就如何发挥统计在医院管理中的作用问题进行了认真研究。 相似文献
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医院后勤管理与医院后勤队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
医院后勤服务是医院的支持保障系统,是医院管理的重要组成部分。加强医院后勤管理与后勤队伍建设是加强医院管理的重要环节之一,对整个医院的发展有着十分重要的意义。 相似文献
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加强医院固定资产管理是当前医院管理刻不容缓的重要问题。会计核算部门应该及时、准确反应固定资产价值。 相似文献
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从近几年众多医院管理的优秀案例来看,医疗卫生统计在医院管理中发挥了越来越重要的作用,有时甚至起到了关键作用.本文就卫生统计工作在医院信息交流、决策咨询、管理行为监督等方面所发挥的作用进行了详尽阐述,对卫生统计工作如何介入医院管理提出了自己的看法 相似文献
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医院档案的信息化管理在医疗信息的掌握和医院的日常管理中,有着举足轻重的地位。医院档案记载着医院的患者信息、科技成果、医学资源、相关材料等,是重要的医学资料,具有重要的参考和实用价值。实现医院档案的信息化管理,势在必行,具有极其重要的意义。 相似文献
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人事档案是管理人才的重要载体之一,是了解人员的重要信息来源,它能够充分的反应个人的才能、经历以及以前从事过的工作和历史背景等等,是知人善用、合理分配人才的重要途径之一。因此,人事档案管理对于医院人才的开发、推动医院发展有着重要的作用。但是,就目前我国医院的情况,很多医院在人事档案管理方面存在着一些问题,医院领导一般都非常的重视医疗业务的管理,而对档案的管理却没有给予足够的重视和关注。在此,笔者对人事档案管理在医院人事工作中的重要性做以简单的论述[1]。 相似文献