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1.
赵强 《中国石油大学胜利学院学报》2001,15(2):16-18
加强国有企业党建工作是国有企业改革的重要内容.在国有企业改革中,要保持共产党员的先进性,发挥"三个代表"的作用,加强党性教育,提高党员素质是基础;严格管理,强化监督是保障;选好载体,提供舞台是途径. 相似文献
2.
赵强 《胜利油田师范专科学校学报》2001,(2)
加强国有企业党建工作是国有企业改革的重要内容。在国有企业改革中,要保持共产党员的先进性,发挥“三个代表”的作用,加强党性教育,提高党员素质是基础;严格管理,强化监督是保障;选好载体,提供舞台是途径。 相似文献
3.
刘文俊 《武汉工程职业技术学院学报》2001,13(4):46-49
本文论述了国有企业必然安重视企业保密工作的两大原因一在市场经济条件下的国有企业改革和非正常的人才流动：在市场经济条件下．国有企业改革成为必然，而保密工作如果跟不上就会使国有企业在市场上不能立足，同样，非正常的人才流动也会手致国有企业秘密的泄露，因此*国有企业必然委重视自己的保密工作。为了加强国有企业的保密工作，国有企业必须加强保密教育和保密制度建设．加强对人才的管理．从而为国有企业镑造坚强盾牌。 相似文献
4.
以科学发展观指导国有企业党建工作 总被引：2，自引：0，他引：2
深化国有企业改革,必须加强国有企业的党建工作。科学发展观为加强和改进国有企业党的建设工作指明了方向。深刻领会科学发展观的精神,增强对国有企业党建工作的紧迫感,突出国有企业党建工作的重点,抓住关键,选好切入点,打好基础;深化发展,从国有企业改革的特点和实际出发,研究新情况,提出新思路,探索新机制,是开创国有企业党建工作的新局面的根本要求。 相似文献
5.
进入新时期以来,我国经济体制发生了深刻变化,国有企业改制越发深刻,如何在国有企业改革过程中加强企业工会工作从而让国有企业取得更好更大的发展就成为了众多企业领导者和管理者非常关注的问题,本文从国有企业改革中工作工作所面临的新情况分析入手,提出了若干加强国有企业工作工作的建议,以供参考。 相似文献
6.
论邓小平关于国有企业改革的重要思想 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业改革是建立社会主义市场经济的中心环节.在国有企业改革过程中,邓小平提出了处理好政府与企业的关系,实行政企分开、扩大企业自主权,建立责任制;组建企业集团,搞企业联合;实行民主管理,提高企业管理水平;改革国有企业领导体制,完善企业的领导制度,加强企业领导班子的建设,加强企业党建工作等思想,为推动国有企业的改革指明了方向,明确了任务. 相似文献
7.
严格执法 完善立法 推进国有企业改革发展 总被引：1，自引：0，他引：1
顾华详 《乌鲁木齐职业大学学报》1998,(Z2)
本文认为,搞活国有企业,必须要解决好国有企业改革有法不依和立法空缺太大的问题,要推行依法行政,依法治企,加强法治意识,进一步完善相关立法,增强法的宏观微观调整、规范功能,为顺利加快推进国有企业改革铺平道路。 相似文献
8.
石静 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2000,(5):125-126
国有企业改革进入攻坚阶段,加强企业领导经营管理者队伍的建设事关重大。我们应该着重处理好经营者的激励机制,监督体系和理论学习等问题,提高领导者的素质,深化国有企业改革。 相似文献
9.
马春光 《辽宁广播电视大学学报》2000,(1):25-27
利用外资在国有企业改革中具有重要作用，也是改革开放的体现。外资在国有企业改革中所起失作用是当代中国经济改革与发展的客观要求，但也有工在负面影响。我们所应采取的对策是加强宏观监控，防止国有资产流失，使我国国有企业改革和利用外资工作开创出新的局面。 相似文献
10.
一、新形势下加强企业内部财务管理与控制的意义 1.加强企业内部财务管理与控制,是企业深化改革的必然要求.十五届四中全会以来,企业改革的力度不断加大.各级政府普遍对国有企业进行了产权制度改革,大部分国有企业实行了公司制改革,部分优势企业相继组建了跨地区、跨行业、跨国界的大型企业集团.加强内部财务管理与控制是企业发展到一定程度的必然产物. 相似文献
11.
魏志义 《衡阳师范学院学报》2008,29(4)
我国国有企业改革的法律调整是一个由行政法、民商法和经济法等法律部门组成的综合调整机制,文章主要从民商法的角度对其调整的必要性、形成过程、主要成绩、调整方式以及局限性进行了分析,指出现阶段国企改革必须建立和完善以民商法、经济法为主导的法律调整机制. 相似文献
12.
企业重组是实现资产优化配置的重要手段，在世界经济中普遍存在。在我国阶段改革中有着特殊意义，企业得组是我国国有企业改革的重要内容，它涉及到国有企业在我国的结构分布、规模调整、产业及企业组织改造、制度变迁等一系列问题。本文以我国国有企业重组作为基本论题，阐述了国有企业重组的意义、国有企业重组模式和条件以及国有企业重组的上体运行问题。 相似文献
13.
深化国有大中型企业改革，其主要任务就是要转换机制，明晰产权，建立现代企业制度，形成资本保值增值的运营机制，从而解决国企产权不清，责任主体不明，存量资产不实，盘而不活，效益低下，流失严重等问题。 相似文献
14.
刘晔 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(4):77-79
民营企业并购或重组国有企业已成为我国国有企业改革的一个有效途径。然而,民营企业在并购国有企业中,存在着观念滞后、准备不足、人资难以分离、法律体系不健全、政策上有歧视现象等问题。因此,加深对民营经济的地位和国有企业改革作用的认识、营造民营企业并购国有企业的“软、硬”环境、培育产权交易市场、提高企业内部管理水平、做到人资分离、强化资源整合,是做好民营企业并购国有企业的关键。 相似文献
15.
随着我国市场经济的深入发展,大量国有企业纷纷改制,虽然改制后的企业经济效益显著提升,但在国有控股、参股公司中的职务犯罪却时有发生,对于这种企业中的职务犯罪如何适用法律却成了当前司法实践中面临的一个难题。各地对于国有控股、参股公司是否属于国有企业,国有控股、参股公司中职务犯罪的主体是否具有国家工作人员身份,其犯罪对象是否是国有资产,对"委派"和"从事公务"应该如何理解等诸多方面均存在争议。从当前的刑法理论与司法实践出发,对如何认定国有控股、参股公司中国家工作人员的身份及职务犯罪进行论述和探讨。 相似文献
16.
张震 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2008,26(3):74-77
本文分析了股权分置下国有控股企业公司治理存在的问题以及股权分置改革对公司治理的重要影响,并提出在后股权分置时代,完善公司治理的对策：坚决落实股东大会权利,充分发挥大股东的利益驱动性;重建董事会治理格局,通过分权制衡积极消除或减弱“内部人控制”;用好股权激励机制;利用资本市场对上市公司产生的压力,完善公司治理。 相似文献
17.
刘力 《鞍山师范学院学报》2006,8(1):18-20
国有企业的改革与企业党建的互动是搞好企业改革发展的重要问题,企业改革为企业基层党建提出了新的课题,企业党建促进了企业的改革与发展。鞍钢的实践与经验给人们以极大的启示。 相似文献
18.
《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2018,(1):69-73
国有企业剥离办社会职能作为国有企业供给侧结构性改革的一项重要措施,具有深远的影响和意义。国有企业剥离办教育是国有企业剥离办社会职能的一个重要方面,从1993年到2007年国有企业剥离办教育职能已经进行了初步的改革。2016年,时隔10年,深化改革重新启动。在对国有企业剥离办教育职能的历史进行梳理的基础上,文章结合当前实际情况深入思考现阶段国有企业剥离办教育职能的问题,提出了加快推动国有企业剥离办教育职能的对策建议。 相似文献
19.
李丽辉 《陕西教育学院学报》2004,20(2):36-38,60
西部地区国有企业改革面临着产业结构不合理等困难。西部地区国有企业改革的基本原则应当是坚持市场经济原则。应该把建立和实施国有企业破产机制、大力发展股份制、推进企业的产权改制进程和建立高效规范的政府管理新体制等作为推进西部地区国有企业改革的具体对策。 相似文献
20.
吕新雷 《江苏经贸职业技术学院学报》2011,(5)
薪酬制度是国有企业人力资源管理与开发的核心,合理的薪酬制度能优化人力资源结构。然而,当前国有企业薪酬制度存在很多问题,国有企业改革的难点之一是薪酬改革。阐述了国有企业薪酬制度现状,基于其存在问题,探讨了优化国有企业薪酬制度改革的措施。 相似文献