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李良炜 《课堂内外(高中版)》2010,(8):41-41,43
在班主任工作中,班级管理是工作重点。通过班委管理班级是班主任开展班级管理的重要途径,而创新班委管理模式能提高班级管理效率。文章介绍了“班委两条线”管理模式的做法和经验,为班级管理模式提供了借鉴。 相似文献
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班级思想政治工作的理想境界是学生自己教育自己,要使这一境界得以实现,首先要有与之相适应的班级管理体制。为此,我们试行了“双线交叉,纵横交错”管理方法,收到了较好的效果。所谓“双线”,是指设两套班级“领导班子”,即常务班委和执行班委。常务班委由选举、推荐或自荐产生(在各组中产生),执行班委由全班其余同学轮流担任(轮流在某组内产生)。常务班委任期一学期或一学年,执行班委任期两周或四周。常务班委可以使班级工作具有计划性和连续性,执行班委则可以使班级工作吸收全体同学的智慧,具有广泛性、生动性和不断创新的特征。 相似文献
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库凤霞 《中国职业技术教育》2008,(17):30
《班级日记》是“遥控班主任”的第一手材料,是班委带领班级成员搞好自主管理的重要依据。“班级日记”的具体操作程序为：先要求班干部轮流记录,然后由学生根据学号顺序轮流写作。班级日记内容除保留值日班长对日常生活情况的记录外逐渐转向“对违纪事件的评述”。对“良好班风的渴求与颂扬”,对“班级活动的安排与设想”,对“同学及记录人的个性特点、兴趣爱好的介绍评价”。对“身边同学闪光点的挖掘”,等等。有了这第一手材料便能针对班级情况,对症下药及时教育指导。根据《班级日记》,开展主题班会;根据《班级日记》,了解学生动态;利用《班级日记》,促使学生自省;根据《班级日记》,巧设角色,根据《班级日记》,妙用惩罚;根据《班级日记》,引导引导学生建立良好的人际关系;根据《班级日记》,与家长交流,达成教育共识,等等。 相似文献
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黄好额 《福建教育学院学报》2002,(11)
在多年的班主任工作中,我始终对开会情有独钟,我戏称自己是个“议长”。这些年我坚持召开的会议主要包括以下几种: 一、“政治局会议”:即以班委为主要参加对象的会议。通过他们了解、掌握班级各方面动态,以便加强对班级的宏观调控和管理。同时,向他们提出目标任务,通过班委们去实施和开展各项工作,在具体实践中予以指导,培养和锻炼他们的组织能力、活动能力、应变能力。 相似文献
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班级是集教育教学和学生个性发展于一体的有机统一体。班级管理的运作状态，直接影响到班级教育功能的发挥和学生身心全面、健康、和谐的发展。为了营造一个创新发展的班级氛围，笔者在班级管理中，对“班委轮换”制的动态管理机制作了如下初探。 相似文献
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学生是构成班集体最主要的因素,从这个意义上讲,班级工作的根本目的是促进学生的主体性发展,班主任的职责在于构建利于学生主体性发展的班级管理机制。在班级工作中,我尝试实行学生“民主自治”,充分发挥学生管理班集体的积极性、主动性和能动性,让他们在参与班级管理的过程中,培养自主教育和自我管理的能力。一、选拔任用班干部实践证明,实施班级管理的有效机制首先是选拔培养一支符合学生意愿的干部队伍。因此,在班干部的选拔任用方面,我大胆进行了学生“民主自治”改革尝试,顺应“民意”,将以前“钦定”的班干部全部免职,同时宣布“放权”,由学生民主选举新一届班委。通过自我推荐、民主测评,先确定班委的候选人名单,然后由候选人竞职演讲,全班无记名投票,最终选举产生新的班委会。选举中,我“退居二线”当了“参谋”,但我仍然很高兴。我感到这样以学生为主体,突出学生主人翁地位的做法才是符合现代教育理念的班级管理观。事实上,这一举动产生的效应是积极的,新的班委成员威信高、干劲大,符合学生“民意”,而教师只是帮助小干部开展工作,班级管理工作由此井井有条,生机勃勃,充满活力。二、制定班级奋斗目标和管理制度为了充分发挥班级奋斗目标的导向作用和各项制度的约束... 相似文献
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一、建立系统的班级管理、监督机构
这里说的系统，实际就是完整、科学之意。但是，我的这套制度并不是指那些专家、学者高度概括的管理理论，而是相当于班级公约类型的、适合班级管理实情的规定。我的具体做法是，从班级选出6名同学组成班委，让他们代表班主任轮流进行纪律监督，监督的范围包括留长发、 相似文献
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吴建刚 《作文成功之路(高中版)》2014,(7):37-37
班干部是集体的核心，也是班主任的耳目与得力助手。在班级管理中，班干部就好比是“柁梁”一样支撑着班级这个“大厦”，因此，高效的班级管理离不开一支优良的班干部队伍。本文立足中职学校的特点，从明确班委责任，确定班委人选；帮助协调，发挥班千职责；精心培养，提升班委能力，三方面简要论述了中职学校班干部队伍建设的有效策略，以期能建设一个高效率的班干部群体，成为班主任管理班级的左膀右臂。 相似文献
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班级是我们在大学生活中所处的大家庭,一个班级的管理机制是否完善关系到每个班级成员的切身利益。大学不同于中学时代,班级管理的各项权利基本下放到各个班委的手中,这就更加突显出一个班级管理机制完善的重要性,班委们能在此机制下积极努力的工作,才能把班级带入一个健康向上的道路。而作为一个班级管理者,在刚刚步入校园的阶段,如何分配工作才能让班级运转的更加流畅?各个班委又是怎么协作才能真正的管理和发展好班级?班委做到哪些才能真正为同学谋福利呢?这正是本文所要讨论的要点。 相似文献
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在班级管理中,对班干部的配备与引导是极为重要的。班干部是班主任开展工作不可缺少的小助手。更为重要的是班干部的岗位是提高学生综合素质、促进学生全面发展的课堂。一、“2+2”班干部管理模式的提出班干部管理常用两种模式:班委制和值日班长轮岗制。班委制管理中,班委一般都是品学兼优,在班中具有一定威信和办事能力的学生。它最大的缺点就是,班中事无巨细总是找那么几个学生,会给这几个学生带来不小的压力,长此以往,他们对工作只是疲于应付,大大降低了管理班级的热情和效率。在这种模式下,经常会有家长说:“我们孩子不要让他当班委了。… 相似文献
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班干部足在班集体中表现突出,享有一定威信的学生代表。他们生活在同学之中,熟悉本班同学的思想状况、学习态度、学习能力。因此,加强对班干部的管理与指导,发挥他们在班级管理中的积极性、主动性和创造性,是班主任搞好一个班级工作必须认真研究的问题。那么如何发挥班干部在班级管理中的作用呢?我认为首先是明确班干部的工作职责,增强班干部的工作自觉性。具体做法是:1.计划目标引导,职责分工到位。每一学期,我总是根据班主任的工作计划,提出班级工作目标,并要求班委干部依此也制订出班委工作计划和各项奋斗目标,协助班主任搞好班级中各种事务。与此同时,班委成员明确分工,各司其职,并制定相应的班委会务制度,让每一位干部都能充分发挥自己的聪明才智。 相似文献
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知识点:海选随着“超级女声”的热播,“海选”这个词的出现频率越来越高。其实,“海选”原本是中国农民在村民自治中创造的一种直接选举方式,用四个字概括,就是“村官直选”。为什么叫“海选”呢?一种说法是由选民直接提名、确定候选人进行选举,犹如从大海中捞取珍珠一样;另一种说法是“海”有“极多”和“漫无边际”的含义,比喻不指定候选人,想选谁都可以提名。苹果园:班委“海选”在很多中学生看来,能够在班里担任“一官半职”是一种荣誉。但是班委一般都由老师任命,如果能够采用“海选”的方式,让全班同学投票选举自己心目中的“官员”,是不是比较公平呢?蒋子菡:当班委是一个锻炼的机会,同在一个班级大家应该机会均等,所以“海选”是一种很好的形式。孙亚婷:班委必须由同学们信任的人来担任。老师不一定很清楚每一个同学的情况,由老师任命倒不如让同学们自己选。张海明:同学们有时也盲目。有的背地里对同学施以小恩小惠,收买人心,拉选票。凭这样当上班委,完全破坏了公平竞争的“游戏规则”。郭靖康:或者可以将“海选”和老师“直选”结合起来,由老师提名候选人,然后大家无记名投票进行选举。如果大家觉得老师提名的同学不合适,也可以自己写出心目中的候选人。老师的话:... 相似文献
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１９９８年秋 ,我接任鸡泽县第三中学初一 (３)班班主任。新老师、新学生 ,还有几名临时指定的班委成员 ,大家还谁也不了解谁。为了便于开展工作 ,为了加深全班学生对班委成员的印象 ,我想到了现今正流行的“村务公开”、“政务公开”等民主措施 ,于是来了个“移花接木” ,在后墙的黑板报上开设了一个“班报公开栏”。第一期就把各科任课老师的简历和班委成员的姓名、职责公诸于众。通过“公开栏”的宣传 ,学生对老师减少了陌生感 ,课业学习全面展开 ;班委成员得以很快进入角色 ,积极参与班级管理。在入学后的第一次卫生大比赛中 ,我们班卫… 相似文献
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本文主要从学生班级管理的制度建设、目标设定、班委培养、问题学生的关注以及与学生相处时的尺度等五个方面阐述了班级管理的方式方法.班级制度作为班级的规范是班级建设之本;班级目标是班级建设之标杆:班级班委的管理是班级建设之精髓,因此文章重点讲解了班委的选拔、培养与管理工作;问题学生的关注是班级建设之重,确保班级健康稳定的发展;与班级学生接触时的分寸是班级建设之度,确保班级团结有序局面的形成. 相似文献
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如何让班级各方面良性循环、和谐发展,我有一个行之有效的方法,即在班里开展“民主测评”活动。我们班的“民主测评”是指教师、班委、学生之间建立的民主测评机制,三者之间互相监督,互相评议,真正实现民主管理。操作过程和方法如下： 相似文献
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