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1.
黄雅君 《周口师范学院学报》2015,(1):105-109
高等学校的档案管理人员如何进一步做好自己的职业生涯规划,充分发挥事业潜能,增进其工作满足感和职业幸福感,有效解决档案管理人员的职业倦怠等,是当前高等学校档案管理人员面临的重要问题。以河南大学为例,通过问卷调查了当前高校档案管理人员职业生涯规划的现状,分析了档案管理人员职业规划中存在的问题,提出强化高等学校档案管理人员职业生涯规划的对策。 相似文献
2.
在高校档案管理的各项工作中,档案管理人员都将参与其中并扮演着重要的角色.档案管理工作的优劣与否、效率的高低程度,都与管理人员的职业素质和道德水平息息相关,加强高校档案管理人员职业道德建设,有利于激发档案管理人员职业责任心、提高为师生服务的质量、发扬开拓创新精神、保持严谨细致的工作作风. 相似文献
3.
随着信息时代的飞速发展,高校学籍档案管理已成为高校建设工作中的重要内容.而目前高校学籍档案管理人员队伍的文化程度和专业素质还不能完全适应学籍档案工作的需要.全面提高学籍档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校学籍档案管理队伍自身建设的内在要求. 相似文献
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5.
高校档案工作是高等学校事业发展的重要基础工作之一。不断提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。要在政治素质、职业道德素质、业务素质、应用现代化管理手段能力、创新服务理念等方面不断提高高校档案管理人员素质。 相似文献
6.
陈华 《当代教育理论与实践》2010,2(5):102-104
激励理论对档案管理队伍的建设有重要的借鉴意义,在档案管理队伍建设中灵活有效地运用目标激励、岗位激励、情感激励、奖惩激励、环境激励等策略能促进档案管理人员积极性、主动性的提高,激发他们的潜能,对于档案事业的健康发展具有积极意义。 相似文献
7.
李小平 《湖北成人教育学院学报》2012,18(1):50-51
随着社会知识经济的增长,档案工作也变得越来越重要,高校档案管理人员作为档案管理人员中的重要部分,必须跟上时代的要求和高校发展的需要,努力提升自己本身的素质修养。档案工作的核心＂关键在人＂,档案管理人员的关键又是工作能力。笔者作为高校的一名档案管理人员,结合多年的工作经验,从档案管理人员的知识要求,政治、道德素质要求,以及结合当今社会信息化发展对高效管理人员提出的新的要求,探讨当今高校管理人员能力培养问题。 相似文献
8.
随着社会知识经济的增长,档案工作也变得越来越重要,高校档案管理人员作为档案管理人员中的重要部分,必须跟上时代的要求和高校发展的需要,努力提升自己本身的素质修养。档案工作的核心"关键在人",档案管理人员的关键又是工作能力。笔者作为高校的一名档案管理人员,结合多年的工作经验,从档案管理人员的知识要求,政治、道德素质要求,以及结合当今社会信息化发展对高效管理人员提出的新的要求,探讨当今高校管理人员能力培养问题。 相似文献
9.
在企业档案管理工作中,要建立公平合理的激励机制,通过物质激励和精神激励等途径,充分挖掘档案人员的潜能,调动档案人员的积极性和创造精神,对提高企业档案管理工作的效率具有积极的作用。 相似文献
10.
《佳木斯教育学院学报》2015,(11)
目前随着我国高校教学改革的不断深化,我国高校对教学档案工作发展越来越重视了,同时教学档案是高校教学管理工作中的一个重要组成部分。所以,对高校教学档案的管理工作提出更新更高的要求,对高校的教育教学工作有着举足轻重的作用。本文结合高校教学档案管理工作实际,分析了高校教学档案管理存在人员素养不高、管理制度不完善,教学档案材料不齐全、相关人员对教学档案管理不够重视的等诸多问题,并提出了加强高校教学档案管理工作的一序列重要对策。 相似文献
11.
洪梅 《延边教育学院学报》2010,24(5):123-125
高校档案管理工作是高校工作的组成部分,是提高高校工作效率和工作质量的必要条件。是维护高校历史真实面貌的一项重要工作。本文针对高校档案管理工作的特点,论述了档案管理工作的重要性意义以及档案管理人员要具备的素质及高尚的道德修养,并从几个方面对如何作好档案管理工作提出了见解。 相似文献
12.
张云波 《新乡师范高等专科学校学报》2011,25(3)
高校档案工作是高等学校的基础性工作,而决定高校档案管理水平的一个重要方面是档案管理人员的素质。本文对高校档案人员的素质要求进行了分析,并对如何具备这样的素质提出了自己的看法。 相似文献
13.
鲁玲 《新乡教育学院学报》2010,23(3)
建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施. 相似文献
14.
高校评估制度的实行给高校档案工作带来一定的影响:学校领导高度重视档案工作:档案管理人员提高管理意识;教学档案建设得到加强:档案编研工作的开展力度加大. 相似文献
15.
由于高校档案管理工作的特殊性,其个体极易发生职业倦怠。造成高校档案管理人员产生职业倦怠的成因不仅与社会意识密切相关,且有深刻的文化认知背景,某些主观因素也不容忽视。作为一种社会挫折,职业倦怠长期影响着高校档案管理人员的敬业态度和精神生活质量。高校应强化高校档案管理人员的自我认知能力,优化工作的内外部环境,完善各种激励机制。 相似文献
16.
试论高校档案管理人员应具备的综合素质 总被引：2，自引：0，他引：2
翟翠萍 《漯河职业技术学院学报》2009,8(3)
档案管理工作是高等教育事业发展的一项基础工作.鉴于高校档案管理人员的现状与高校管理发展的实际需要,档案管理人员必须具有较强的思想政治素质,精湛的业务素质,良好的职业道德意识,真正树立为师生服务的思想,把高校档案管理工作提高到一个新水平. 相似文献
17.
程迎春 《黄冈职业技术学院学报》2017,(2):65-67
不少高校的档案管理人员会出现职业倦怠,大多体现为身体不适和心理健康状况不佳。这主要是由于高校对档案管理人员的重视程度够,缺乏激励和指导;同时档案管理是一项非常繁琐而枯燥的工作,导致工作人员缺乏积极性,在工作压力的影响下逐渐形成职业倦怠。其解决办法是通过帮助档案管理人员加强自我认识,调整心态,树立正确的职业观念;学校要重视档案管理人员的发展和学习,完善激励机制,提高工作积极性,消除职业倦怠。 相似文献
18.
尹虹 《天津成人高等学校联合学报》2008,(1):54-55
档案作为信息资源对学校的信息化建设起着重要的支撑作用。搞好教务的档案管理,对教学信息的综合开发与利用,发挥教务档案的内在潜能与优势,有着重要的意义。要坚持教务档案管理的原则,规范教务档案管理的工作内容与程序,提升教务档案管理人员的素质,做好学校教务的档案管理工作。 相似文献
19.
王丽勇 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(3):164-165
档案管理是一项重要工作,档案详细地记录了个人及团队的发展历程,通过查阅、调阅档案信息,不仅可以对个人及团队的过往成绩进行了解,还可以为未来的决策提供重要的经验依据.而对于从事以教学、科研为主要业务的高校来说,其档案管理的重要性更是不言而喻,尤其是随着现代数字化技术的发展,海量的档案信息充斥周围,如何做好高校的档案管理工作,并利用现代信息技术、数字化技术为高校档案管理工作服务,已成为各大高校重点研究的主要课题之一,本文就高校档案管理创新及档案管理数字化的应用做几点探讨,希望能给有关人员带来一些帮助和启发. 相似文献
20.
浅析高校档案管理工作 总被引：2，自引：0，他引：2
于胜杰 《江苏经贸职业技术学院学报》2005,(4):73-74
高校档案管理是高校管理工作的重要组成部分,因此,档案管理人员应具备档案管理工作的综合素质,不断提高档案管理的现代化水平。 相似文献