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思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作必不可少的”生命线”。当前,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题不断涌现,对企业思想政治工作提出了新的要求。面对新形势、新任务,抓好企业思想政治工作创新,不仅关系到企业经济工作和文化建设事业的成败,而且关系到企业深化改革以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面,对如何创新企业思想政治工作进行了若干思考与探索。 相似文献
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人才是企业生存与发展之本。把人作为资源对待已经形成了一种共识。人才培养至关重要,日益得到现代企业的重视。培养人才不是花费成本,而是投资。“只用不养”的掠夺性使用,只会让企业迅速丧失后劲。本文从人力资源概念的引入介绍了知识经济下企业培养人的理念,不仅仅要重视人在企业中的重要地位,更要对人进行培训、教育、投资形成资本性资源．尤其是重视人力资本让人才不断充电,企业才会有远大的前途。 相似文献
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必须保持和发挥石油企业特有的政治优势,以科学发展观为指导,坚持“以人为本”,“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”,把促进职工的全面发展作为思想政治教育的出发点和落脚点,把重点内容与一般内容结合起来,把教育过程与教育效果结合起来,把促进企业全面发展和促进职工全面发展结合起来,并使其在基层思想政治教育的实践中得以充分发挥。 相似文献
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一、杭钢参股非国有企业的基本情况杭州钢铁集团公司是我省最具规模和实力的国有企业之一．在企业发展中,杭钢用足用好国家政策,严格按照市场需求组织生产经营．扎扎实实谋求企业发展。在涉足、发展非钢产业中,杭钢人进行了积极的探索与实践,逐步参股非国有企业,并以自身的资金、技术、管理、信誉等方面的优势向非国有企业输出,谋求多方共赢。取得了较大的成效。 相似文献
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这次会议主题是＂中国出版业的发展和出版人的文化使命＂,从企业的角度,我把它理解成＂中国出版企业的发展和出版人个人的文化使命＂,可能更加实在一点。现在出版社都已经变成企业了,那么,这两个使命就更具体化为企业人的使命和文化人的使命。所谓企业人的使命就是企业要生存、要发展。 相似文献
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剖析并建构了企业信息化的基本体系及企业竞争力的核心概念。从人与物、人与人关系的研究视角出发,分析了信息化对于企业竞争力作用的基本方式与效应。探讨了信息化进程中,企业竞争力从现状态向目标状态转化的控制问题 相似文献
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一、企业文化的人文特色企业文化是一种内在的财富和精神,是一种黏合剂,它从根本上决定着企业的生存状态。它能够凝聚人、引导人、鼓舞人、激励人,使员工自愿、自觉地与企业同呼吸共命运,为了企业的发展和未来而勤奋努力工作,是企 相似文献
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作为元宇宙核心组成要素的虚拟数字人是技术集合体,得益于多项基础技术的快速发展,虚拟数字人及其产业进入加速期,应用场景不断拓展、市场规模快速扩大、大量企业涌入。虚拟数字人及其发展主要受技术、用户、参与企业、政策与资本等关键因素的影响,目前在游戏、品牌营销、传媒业等场景应用较多,尤其是虚拟主播在媒体融合转型中起着重要作用。虚拟数字人的真正未来取决于元宇宙的发展,随着元宇宙的不断发展和深化,虚拟数字人产业会扩大用户群体和市场规模。 相似文献
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信息化与企业竞争力发展研究--信息化如何改变企业竞争力? 总被引：3，自引：0，他引：3
通过探讨企业竞争力研究的理论基石 ,历史地构建了企业竞争力的核心要素 ;在对企业信息化理念的阐释中 ,分析了企业信息化的产出效应。随后 ,从人与物、人与人关系的研究视角出发 ,分析了信息化企业竞争力的培育和提升问题。最后 ,本文分析了企业竞争力两类核心要素在信息化中的地位及相互关联 相似文献
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青岛卷烟厂的企业文化从职工中来、到职工中去,是企业员工思想和行为的集中体现.它传承了几代青烟人的传统美德,是企业近90年发展历程中深厚文化底蕴的提炼和浓缩,更深受齐鲁大地儒家文化影响,将企业经营发展战略与文化培育有机结合,将传统文化和齐鲁地域文化有机结合,形成了以"善良厚道坚韧"泰山文化为本质的青岛卷烟厂企业文化理念体系和行为文化体系.如今,善良、厚道、坚韧的青烟人正在秉承泰山"虚怀若谷、与人为善、坚韧不拔、自强不息"的优秀品格,潜心做事,低调做人,决心为推进企业发展,为实现山东中烟异军突起做出自己应有的努力. 相似文献
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近年来,伴随着中国广告业的快速发展,以倡导真善美为宗旨的电视公益广告也正在发展壮大,所谓电视公益广告,是指政府、媒体、企业、广告公司、社会团体等组织单位及个人不以营利为目的,通过电视媒介向社会公众传播对其有益的思想观念、行为方式和道德准则,以唤起社会公众对社会问题的关注,加强或改变社会公众的价值观念,引导和规范社会公众的行为,进而促进人自身的完善,实现人与人、人与自然、人与社会和谐发展的广告活动。中国电视公益广告的发展最早可以追溯到1978年,到现在已经走过了三十年的发展历程。 相似文献
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企业的思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线，是企业改制顺利进行的强有力的保障。 相似文献
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我国出版产业上市工作持续多年,业界对上市后的出版集团更多关注的是GDP与企业发展,而忽略作为市场经济环境下的上市企业,其控股人出版集团与被投资方上市公司的微妙关系。为了能够保证上市出版集团的长远发展,出版集团与上市公司之间应从建立有效股权结构、协调上市公司与出版集团产业发展定位、共建价值标杆等方面着手规范二者关系,以确保出版集团与上市公司的长远发展。 相似文献
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企业文化是一种以价值观为核心的企业管理模式,具有很强的凝聚力、向心力和竞争力。油田企业地域生产、人员构成的特殊性,决定了加强企业文化建设重要性。因此,大力加强油田企业的文化建设,以文化人增强企业发展的“软实力”,为企业持续健康发展提供“硬支撑”,具有重要意义。本文以胜利油田文化建设为例,阐述了加强企业文化建设,以文化人,把文化“软实力”变为企业发展的“硬支撑”,真正实现“人企合一”,推动企业持续健康发展。 相似文献
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作为企业报的一名通讯员.如何在竞争激烈的新闻宣传战线上采写与人不同、更有震撼力的新闻作品,为企业改革发展稳定做出贡献呢？ 相似文献
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对一个国家来说,是否以民为本,致力于人的全面发展,是政治是否成功的重要标准。对一个企业来说,是否实行以人为中心、为本位的经营管理,有效地开发和利用企业的精神力资源,是企业能否兴旺发达的关键。 以人为中心、为本位,就是要充分发挥人的主动性、积极性、创造性。人所以能在生产力的发展和社会前进的过程中发生决定性作用,就是因为具有高于万物的自觉的能动性。纵观历史可以看到,当人的积极性、创造性不能充分地激发和发挥出来,或受到压抑、束缚的时候,生产力就难以发展,社会就难以前进;而当人的积极性和创造性得到充分发挥时,生产力就能获得长足的发展。 企业是卧龙藏虎之地,能人英才云集,特别是出版社这样的企业,更具有极丰富的精神力资源,如果能合理地加以开发利用,出版企业就能充满活力。 相似文献