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代表和维护职工生命安全和身体健康的合法权益,是工会组织的神圣职责。做好劳动保护工作,在维护职工生命健康权益,促进企业安全文明生产中发挥着重要作用。作为建筑企业加强劳动保护工作尤为重要。 相似文献
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一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。 相似文献
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企业工会如何发挥组织优势,积极参与安全文化建设,切实维护职工合法权益？安全工作根本是为了生产,实质是为了职工。只有职工安全了,生产才能正常运行,企业才能创效,职工利益才能有保障。笔者以为,企业工会组织只有始终坚持以人为本理念,把职工的生命健康作为一切工作出发点,充分发挥群众文化、群众经济、民主管理的组织优势,大力培育职工“我要安全”的理念,大力提高职工“我要安全”的技能,大力优化职工“我要安全”的环境,用全新安全文化理念引导职工、企业愿景激励职工、教育培训提高职工、制度规程规范职工,全方位营造安全文化氛围,使安全文化内化于职工心灵深处,才能充分发挥工会组织在企业安全文化建设中的作用,切实维护职工合法权益。 相似文献
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工会组织是职工利益的代表者和维护者,在社会主义市场经济条件下,工会面临着一系列新问题,其中最本质、最核心的问题是：劳动关系更加复杂。职工对工会维权的需求更加迫切,把工会的基本职责定位于维护职工合法权益．是由工会的性质和特点所决定的。是市场经济对工会的客观要求。是广大职工对工会的期望,是践行科学发展观重要思想的体现。那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势。切实维护职工合法权益呢？就此问题笔者谈谈自己的认识。 相似文献
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企业民主管理是企业管理制度中的一个重要组成部分,搞好和加强企业民主管理工作,对于维护职工的合法权益、尊重职工的主人翁地位、进一步调动职工参与企业建设发展的积极性和主动性具有十分重要的意义。工会组织只有坚持“党政重视、职工信赖”,积极搭建企业与职工交流平台,不断探索新形势下民主管理工作新内容、新模式,最大限度地维护广大职工的民主权利和经济利益。才能调动职工当家作主的积极性,促进企业健康稳健发展。 相似文献
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企业民主管理是企业管理制度中的一个重要组成部分,搞好和加强企业民主管理工作,对于维护职工的合法权益、尊重职工的主人翁地位、进一步调动职工参与企业建设发展的积极性和主动性具有十分重要的意义。工会组织只有坚持“党政重视、职工信赖”,积极搭建企业与职工交流平台,不断探索新形势下民主管理工作新内容、新模式,最大限度地维护广大职工的民主权利和经济利益。才能调动职工当家作主的积极性,促进企业健康稳健发展。 相似文献
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如何做好新形势下职工群众工作,维护职工合法权益、创造和谐劳动关系,推动企业和职工共同进步,需要工会组织不断创新发展、有所作为。本文从四个方面对进一步激发工会组织活力进行了探讨。 相似文献
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工会组织是连接企业和职工的桥梁纽带,其最基本的职责是维护职工权益.文章分析了工会组织维权的迫切性,并指出了实现维权的有效途径. 相似文献
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工会是在党的领导下职工自愿集结而成的组织,它在维护职工的合法权益、维持单位的和谐稳定等方面起着不可替代的作用。基层工会是工会组织体系中最接近职工一线的组织,可谓是职工的“娘家”,其职能发挥的好坏不仅关系到职工的切身利益,而且影响到社会的和谐稳定。因此,了解基层工会建设的状况、加强基层工会建设,具有鲜明的实际意义。 相似文献
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工会组织是员工的“娘家”,是员工的“代言人”,维护员工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期、任何企业,都要牢固树立员工利益无小事之观念,时刻把维护员工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛围。 相似文献
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企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,始终坚持在党的领导下,认真履行工会工作职责,充分发挥包括企业工会在内的各级工会组织作用,真正使企业工会组织体现在推动科学发展、维护职工权益和促进社会稳定上大有可为、大有作为。工会在推动企业建设与和谐社会中的重要职责,找准切人点．不断增强工作的自觉性、主动性,全力以赴实现企业经济效益的最大化。 相似文献
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民主管理是一种现代的管理制度和管理方式。主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督。促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。因此。企业工会组织要履行好代表和维护职工合法权益的基本职责,落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须积极推动健全和完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作。 相似文献
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建设和谐企业,是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。就企业而言．人不稳。则企不稳,企不稳,则社会不稳。作为企业工会组织。处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线。它的工作重心在企业。活力也体现在企业。在建设和谐企业中。充分发挥自身优势,实现自身价值尤为重要。 相似文献
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工会组织是维护职工合法权益,促进单位整体发展,构建社会主义和谐社会的重要力量.文章结合实际对新时期工会工作提出了几点建议. 相似文献
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一、落实以人为本,保障职工权益
作为有着60年发展历史的军工企业,公司始终坚持以人为本的经营理念,全心全意依靠职工办企业,认真执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法规,全力维护职工的合法权益。一是严格执行劳动合同制度。无论是国有正式职工,还是临时聘用人员,都严格执行国家、省市的标准,做好劳动合同的签定工作,合同签定率达到了100％。严格执行《劳动合同实施办法》、《岗位合同管理办法》．按规定程序做好劳动合同管理工作, 相似文献