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随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。 相似文献
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良好的思想政治工作方式可以有效激发人们内心深处的积极性、创造力,是做好国有企业发展建设工作的基石。我国的国有企业作为国家经济不可或缺的重要的组成部分,是拉动经济增长的重要推动力。在经历改革开放巨大变化之后,国有企业又迎来了新的转型发展的时代,如何适应并应对好社会的需求,就需要思想政治工作发挥它不可替代的作用。笔者将尝试通过对国有企业的思想政治工作内涵、现状进行深入分析,提出完善和健全思想政治工作制度的对策,以期作为国有企业思想政治的激发出新的工作助力。 相似文献
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近年来。随着国有企业改革的不断深入,企业体制发生了巨大变化。与此同时,企业思想政治工作遇到了新的挑战与难题。为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展,创新新时期国有企业思想政治工作势在必行。本文通过对现实中国有企业中所呈现出的问题进行分析,制定出符合新时期思想政治工作的创新性对策,意在使国有企业思想政治工作在新时期背景下得到不断创新、完善与发展。 相似文献
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文章旨在探讨思想政治工作在国有企业从严治党中的重要作用。国有企业作为我国国民经济的重要支柱,始终坚持党的领导和注重思想政治建设。思想政治工作作为国有企业党组织的一项重要任务,对于落实全面从严治党要求、推动国有企业高质量发展具有深远影响。文章从理论和实践两个层面分析了思想政治工作在国有企业从严治党中的作用,并提出加强和改进思想政治工作的对策建议,以期为国有企业党组织推进全面从严治党提供有益借鉴。 相似文献
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思想政治工作为国有企业的发展提供强大的精神动力和智力支持。在新的时代背景下,提高国有企业思想政治工作的科学化水平无疑具有十分重要的现实意义。文章从分析积极推进国企思想政治工作科学化水平的意义出发,对当前国有企业开展思想政治工作中存在的主要问题进行了阐述与分析;在此基础上,结合实践,提出了提高国有企业思想政治工作的科学化水平的对策与建议,以期为推动国有企业政工工作提供有益参考。 相似文献
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国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。在市场经济环境下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此。企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系 相似文献
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国有企业改革,要适应重组改制、建立现代企业管理制度等新形势的要求,就必须紧紧围绕企业经济建设这个中心,大力加强和改进国有企业思想政治工作。笔者从事政治工作十几年,现就国有企业思想政治工作的发展谈几点思考： 相似文献
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国有企业内部管理体制改革的不断深化,引起国有企业员工思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化,这就要求国有企业思想政治工作要适合时代发展。如何加强企业思想政治工作,这是企业党组织和党务工作者需要认真思考和积极实践的重要工作。 相似文献
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社会主义市场经济的飞速发展对电力企业思想政治工作提出了新的要求。在外部环境不断变化,内部需求目趋多样化的条件下。电力企业作为大型国有企业必须建立一支本领过硬、立场坚定、作风正派的政工干部队伍。通过强化政工干部队伍建设,强化新形势下电力企业的思想政治工作。为电力企业的健康发展提供坚强的思想政治保障。 相似文献
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社会主义市场经济的飞速发展对电力企业思想政治工作提出了新的要求。在外部环境不断变化,内部需求目趋多样化的条件下。电力企业作为大型国有企业必须建立一支本领过硬、立场坚定、作风正派的政工干部队伍。通过强化政工干部队伍建设,强化新形势下电力企业的思想政治工作。为电力企业的健康发展提供坚强的思想政治保障。 相似文献
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当前,国有企业所处的社会环境、经营环境都发生了很大的变化,职工思想政治观念多元化趋势日益明显。与新形势下的要求相比,国有企业思想政治工作还存在着许多薄弱环节,国有的一些宣传思想工作方法已不适应新时期企业内外复杂环境的需要。因此国有企业的政工干部必须充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的方法进行创新和突破,以适应新时期时代的发展和职工多元化诉求的需要。 相似文献
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在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。 相似文献
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重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。多年来,新华集团高度重视思想政治工作,出台了《经常性思想政治工作条例》等一系列制度,确保企业思想政治工作对企业发展的凝聚力、 相似文献
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在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下。企业的各种改革也不断深入推进．企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。 相似文献
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重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。多年来,新华集团高度重视思想政治工作,出台了《经常性思想政治工作条例》等一系列制度,确保企业思想政治工作对企业发展的凝聚力、推动力。 相似文献
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十八大以后,党的执政理念发生了新的变化,企业思想政治工作也遇到了大量的新情况、新问题。本文通过论述社会责任与国有企业思想政治工作之间的关系,进一步明确了社会责任在推动国有企业思想政治工作创新中的作用。 相似文献
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国有企业政治思想工作是提升职工凝聚力和战斗力的重要举措,对提高新时期国有企业市场竞争力具有积极的促进作用.因此,在新时期国有企业发展中,为持续发挥政治思想工作的战斗力,应明确新时期国有企业政治思想工作的特点,积极探寻政治思想工作优化措施.鉴于此,文章以新时期国有企业政治思想工作为研究落脚点,具体分析政治思想工作的发展特... 相似文献
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国有企业的思想政治工作,是我国国民经济健康可持续发展的有效举措,也是确保党对国有企业政治领导地位,落实贯彻党和国家的方针政策,确保我国国有企业改革发展方向,提高国有企业的战斗力和创造力的重要保障。现阶段,我国国有企业思想政治教育的力度不够,企业员工思想政治觉悟有待提高,思想政治工作的方法守旧、手段单一等等。本文主要分析了当前国有企业思想政治工作的困境及出路。 相似文献
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一、对国有企业思想政治工作面临的新形势的认识
首先,改革开放以来,我国进入了新的发展阶段,产业结构调整、发展方式改变,市场经济的特点微观反映到了国有企业的用工制度上,使得职工的队伍结构出现新的变化和特点,国有企业内部从管理层到技术层、从合同化到劳务派遣工的思想和价值观念多元化趋势明显,职工的思想活动呈现出多样性和独立性,甚至还随环境的变化呈现出不稳定性。 相似文献
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党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物。是国有企业管理的重要组成部分。新时期,随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,改革开放进一步拓宽加深。人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来,国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战。 相似文献