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企业社会责任的内涵
企业社会责任一般被认为是指在市场经济体制下，企业所肩负的责任除了为股东追求最大化的利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。对于企业社会责任的内涵，学术界有多种看法。国内学者卢代富认为，所谓企业社会责任，乃指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。 相似文献
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物流企业作为“物流、资金流、信息流”三流合～的现代供应链服务商，它较一般的制造业和流通业具有更广泛、更重大的社会影响，是联系企业和消费者之间的重要环节，起着承上启下的作用，其流动性、社会性和服务性，决定了物流企业较一般企业产生更广泛、更重大的社会影响，物流的社会性也不断增强。“能力越大，涉及的关系越多，责任越大”，物流企业的经营活动是嵌入于它所处的社会关系网络之中，即企业各利益相关群体的关系之中。它要求物流企业在追求合法经济利益的同时，妥善处理好经济利益与社会利益的关系，切实履行企业的多元社会责任，进而在增进利益相关者群体利益、促进经济社会发展的同时使自身获得成长与发展。 相似文献
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随着社会、经济的不断发展,企业所追求的目标,由单纯的利润最大化转变为股东财富的最大化或是社会价值的最大化。与之相应的会计服务的对象也不再局限于企业,而是一系列相关的利益群体,于是平衡各利益群体的社会责任会计产生了。本文将研究和讨论社会责任会计,揭示企业的社会责任和企业对社会的贡献,为创立良好的社会环境、提高社会的总体效益服务。 相似文献
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江门的企业在履行社会责任方面存在着一些问题，其原因并不是单方面的。结合利益相关者的理论，在强化企业社会责任的过程中，政府、各社会团体、企业自身、员工等利益相关者，都必须承担各自的责任，通过各方面的努力营造一个良好的氛围，推动江门企业履行社会责任。 相似文献
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江门的企业在履行社会责任方面存在着一些问题,其原因并不是单方面的.结合利益相关者的理论,在强化企业社会责任的过程中,政府、各社会团体、企业自身、员工等利益相关者,都必须承担各自的责任,通过各方面的努力营造一个良好的氛围,推动江门企业履行社会责任. 相似文献
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试论企业承担社会责任的认识误区 总被引：1，自引：0，他引：1
经济的发展和社会的进步要求企业在追求利润的同时,要兼顾利益相关者的利益,积极承担企业社会责任.在我国,对企业承担社会责任的认识存在五大典型误区,严重阻碍了我国企业社会责任运动的步伐.正确认识企业社会责任,纠正错误认识是我国建设和谐社会的要求,也是企业自身发展的需要. 相似文献
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一、构建企业文化评价体系的最终目标不可否认的是。越来越多的企业已经高度认识到企业文化的重要性。认识到构建积极、和谐、凝聚的企业文化在促进企业发展中的重要作用。但是企业文化也有好与坏之分、积极与消极之分,企业构建企业文化的最终目标要与实现企业经济利益、实现企业良好社会利益以及信誉结合起来,并发挥企业文化在提高企业经济利益与企业信誉中的作用。 相似文献
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企业是市场经济运行中最重要的微观主体，持续可靠的获利能力是企业长期生存的根本保证，是债权人利益、股东利益与社会公众利益的基本要求，也是企业竞争力、发展力、创新力、应变力、凝聚力和承载力的基础和综合体现。海南上市公司是海南省行业发展和整体经济水平的代表，其成长历程在很大程度上反映了海南省各行各业的发展。 相似文献
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近年来，污染、毒奶粉、地沟油等字眼的频繁出现，引发了人们对企业社会责任的深入思考。全国人大常委会副委员长成思危曾指出：中国企业正面临企业社会责任的挑战性考验。企业应承担相应的社会责任已成为普遍的共识。企业社会责任是说企业在追求自身利益最大化的同时，还要承担对国家、社会及其他利益相关者的责任，如法律责任、消费者权益保护责任、劳动者权益维护责任、环境资源保护责任及公益责任等。 相似文献
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人作为一种最富有能动性的宝贵资源,人力资本价值的实现以及不断增值意味着企业的良性发展;努力提高他们的整体素质,意味着他们更能效终身效力于企业,为企业发展带来持久的动力。以人为本之理念要求企业必须珍视人、用好人、发展人,营造健康向上的企业文化;要求企业经营管理目标在追求最大限度的利益的同时,对社会、股东、从业人员、顾客等各方面都应有最优化的关系,实行人性化的“满意管理”,以适应愈来愈激烈的市场竞争。 相似文献
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基于成本看企业社会责任效应从短期看，企业参与公平贸易会带来成本的增加。从长期来看，企业参与公平贸易增加的成本可以分摊。根据社会契约论，企业与其利益相关者（消费者、供应商、雇员、政府、投资者等）之间是一种隐性社会契约关系，而企业履行企业社会责任正是实现这种社会契约的过程。企业履行社会责任，将会赢得利益相关者的信任，减少与利益相关者之间的交易成本，使交易能更顺利、以更低的成本进行。以企业与其供应商为例，当企业负责任的采购行为得到供应商认可时，供应商更愿意向其提供原材料， 相似文献
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当前,随着我国经济体制变革的不断深入,社会结构深刻变动和利益格局的深刻调整,企业生存发展的内、外部环境正发生着广泛、急剧而深刻的变化,企业职工队伍政治思想观念出了许多新问题和新疑虑,给广大职工带来了诸多困惑和不解。在这种形势背景下,及时因势利导,有的放矢的开展思想政治工作,最大限度地发挥思想政治工作在企业改革发展主战场上的战斗堡垒作用,为企业改革发展提供坚实的思想保证,是思想政治工作者面对的一项重要历史使命。 相似文献
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企业社会责任在本质上是企业文化中的价值观念，是企业文化的重要组成部分。企业要永续经营，就必须在企业文化中体现和渗透出企业要肩负的社会责任。本文就从我国企业社会责任入手，对基于企业文化的我国企业社会责任的缺失进行分析，并对基于企业文化的企业社会责任建设提出了自己的几点建议，力图把我国企业社会责任建设上升到文化层次，促进企业更好地发展，以供借鉴参考。
企业积极、主动地承担社会责任，不仅能在企业内部营造良好的氛围环境，同时会将这种责任感通过企业文化的力量传递给整个行业和社会，向企业所有利益相关者展现责任意识，迎合公众的期望和价值观，树立良好的企业形象。当前，自觉履行企业社会责任已经成为企业发展的大趋势，通过加强和提升企业文化中的社会责任属性建设，是完善企业文化的重点。 相似文献
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华润置地董事长吴向东认为：“践行社会责任是企业可持续发展的基石。我认为,一个企业,在创造经济价值的同时,还应该不断实现社会价值,包括对股东、员下、客户、合作伙伴、环境以及社会承担应尽的社会责任。” 相似文献
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腐败是发生在党和国家肌体上的瘟疫，并且蔓延到社会生活的各个领域，产生了极其严重的危害，腐败对党员干部具有极大的腐蚀性、对党的事业具有极大的破坏性、对人民的利益具有极大的危害性，构成对党的领导和社会主义制度的严重威胁。而腐败之风如果蔓延到企业内部则会损害企业的经济利益、破坏企业的经营秩序、玷污企业的社会形象， 相似文献