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冀中能源邯矿集团陶二煤矿党委提出,2013年要全面推行“双控、双保”思想政治工作新机制：“双控”是控制职工思想和控制职工行为;“双保”是井下保安全、井上保稳定,为建设安全高效和谐新矿山提供思想基础和精神动力。 相似文献
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深化职工之家建设,是贯彻落实党的十八大精神重要组成部分,有利于充分调动、保护、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业的又好又快发展。近些年来,通信公司工会把“建家”活动作为推动工会各项工作的重要载体,坚持围绕中心,服务大局,着力在加强民主管理、深化厂务公开上下功夫,着力在开展劳动竞赛、提高职工素质上下功夫,着力在关心关爱职工、营造和谐氛围上下功夫,职工之家建设工作取得了显著成效,2012年通信公司获得“全国模范职工之家”。 相似文献
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近年来，充矿集团有限公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“促进企业发展，维护职工权益”的工作方针，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，积极探索新形势下工会工作的新路子，以人为本抓维护，服务大局促发展，大力建设“有为、有位、特色、满意”工会，真正成为“党政靠得住，企业离不开，职工信得过”的“职丁之家”。 相似文献
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煤炭企业是一个“艰、难、脏、险”的特殊行业,企业工会部门适时组织开展劳动竞赛对调动职工积极性、促进企业发展有着特别的作用和意义。福建煤电公司工会组织极其重视开展企业劳动竞赛工作,把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、攻坚克难和提高效益、促进发展的高度来抓,而且下属许多生产矿井在组织开展劳动竞赛中表现出竞赛项目紧贴实际、形式多样,各有特色, 相似文献
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面对我国社会和人们不断变化的思想实际。如何进一步发挥党的政治优势,充分调动广大职工的积极性,邯矿集团陶二煤矿党委积极探索新规律,研究新变化。创建实施了“3652”思想政治工作新机制,为建设安全高效和谐稳定新矿山提供了坚实的思想基础和不竭的精神动力。 相似文献
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作为城交公司2014年的“一号工程”,鹤大项目经理部深知责任重大。为激发广大员工的工作热情和激情,发挥青年生力军拼搏奋进的精神,项目部根据工程的实际进展情况,以工程节点要求为切入点,项目部工会持续有效的开展阶段性的劳动竞赛。 相似文献
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中铁建工集团北京分公司着力把职工书屋建设作为企业认真贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神,充分发挥工会“大学校”作用,全面深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,丰富职工精神文化生活,提高职工队伍整体素质的一项重要举措。以职工书屋建设为依托．全面开展企业文化构建工作,增强企业凝聚力和职工归属感。 相似文献
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劳动竞赛是我国工会围绕中心、服务大局、发挥作用的传统工作载体,是工会在长期实践中形成的传统优势。也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。对于现代电力企业来讲．开展劳动竞赛活动是实施人才强企战略、提高职工队伍素质的有效途径。通过多种形式的竞赛活动,提高广大职工的劳动技能和创新能力,达到促进企业管理改进、节能降耗、提高效益、增强企业持续健康发展能力的目的,有利于以职工队伍技术素质的全面提升和推动企业的快速长远发展。 相似文献
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随着企业改革的深入发展,对劳动关系的管理越来越受到企业管理者的重视。因此企业工会突显了其重要性。为了促使企业长期强势发展．如何发挥工会的作用,处理好劳资的和谐关系是尤为关键的。一、企业工会中开展劳动竞赛的意义开展群众性劳动竞赛。需围绕单位中心任务广泛征集金点子、好点子,针对重点任务开展专项劳动竞赛活动。 相似文献
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为落实中央“走基层、转作风、改文风”精神,冀中能源邯矿集团陶二矿创建实施了“3650”机关干部转作风新举措,即树立“三个”服务意识。加强“六风”建设,做到“五个”不让,实现职工“零”投诉。“3650”新举措改变了过去机关干部存在制度执行不力、责任意识淡薄、标准执行不严、工作作风浮夸、工作纪律松弛、缺乏创新意识的现状。形成了制度严明、责任明确、奖惩到人、学风优良,作风过硬,效能提升,清正廉;吉、务实高效、勤政为民的机关干自嘲形象。 相似文献
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加强企业基层党组织建设,是坚持党组织在企业的政治核心地位、发挥党组织的职能作用的基石。近年来,冀中能源邯矿集团陶一煤矿通过不断探索和研究,将党建质量体系和行政管理质量体系。两个体系标准二标合一,建立了“党政一体化”考核工作机制,初步形成了横向到边、纵向到底、全局一盘棋的工作格局。促进了企业党组织“三个作用”的较好发挥,为企业的发展提供了强大的组织保障、舆论支持和文化支撑。 相似文献
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企业文化建设是企业管理的高级形式。按照战略层、管理层、执行层三个层次,建设切合实际的企业文化,锻造体系完备的文化体系,促进“质量、效益”型企业建设的有效途径。冀中能源邯矿集团陶一煤矿从执行层文化建设角度,提炼同新特色文化体系,使矿井企业文化建设提高到了一个新层次,促进了企业各项工作的稳定发展。 相似文献
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职工队伍中蕴藏着巨大的潜能和无穷的智慧。新形势下,如何充分发挥“工人先锋号”作用,激发职工工作热情和活力,形成上下统一、长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌,是基层工会面临的一项重要任务。 相似文献
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龙矿集团工会牢牢把握企业发展依靠谁、为了谁的理念,实施德育工程,通过征集公司精神、歌曲、徽标、旗帜,争当“四德”员工,以德为先育人;实施素质工程,搭建平台,练兵提能,保障安全;实施班组建设工程,从“细胞”抓起,人人参与,夯实基础;实施品牌工程,建文化阵地、办艺术团队、开展主题宣传活动;实施建家工程、开展“五型”工会建设,让职工在建“家”中分享成果、拥抱幸福、共筑和谐家园。 相似文献
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围绕学校教学中心工作,发挥工会组织优势,把社会主义劳动竞赛引入课堂教学,坚持不懈地开展中青年教师教学基本功比赛活动,以增强师资队伍建设,提高中青年教师教学基本技能,促进先进教学方法和手段的交流和普及。本文就高校工会开展教学基本功比赛活动的具体做法和取得的效果进行了阐述。 相似文献
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工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,新时期工会深化和发展在于推动技术创新来抵御市场风险能力和竞争能力。通过工会加强职工队伍的管理,有利于提高职工队伍业务技术,增强企业活力,提高企业核心竞争力。企业应在提高职工队伍业务技术工作的过程中坚持以工会为领导,与相关党政部门积极联合;完善各项工作机制;充分发挥工会协调和宣传教育作用;开展业务技术培训及劳动竞赛活动;健全业务考核体系,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,实现企业的可持续发展。 相似文献
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冀中能源邯矿集团陶二矿本着全面系统,既相互衔接、又各自独立的原则,构建了党委工作“3651”新格局。3是政工、党委、五收一体化三个体系：6是“六融入、六服务、六支持”;5是“五个十”;1是一个中心。“3651”新格局使党委工作的软任务变成了实实在在的硬指标,多次被评为先进基层党组织、优秀红旗党委。 相似文献
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作为知识密集型的医疗卫生单位，深入持久地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是全面贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会”精神，可以为医疗卫生单位的建设发展提供坚强的人才保证和智力支持，促进医疗卫生事业快速、率先、协调发展的一个重大举措。宝安疾控中心自2004年8月开展创建班组活动以来，工会在党支部的领导下，在上级工会的直接指导下，依靠广大员工，紧紧围绕“创争”活动主题，结合岗位实际， 相似文献
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去年以来,厂工会在广大职工中组织开展了“学技能做贡献争当岗位标兵”劳动竞赛活动。作为竞赛活动内容之一,我们围绕企业生产经营管理的中心工作,在职工中广泛开展了“小发明、小革新、小创造、小设计、小建议、”的“五小”活动,充分调动了广大职工创新、革新的积极性、主动性,在完善革新生产加工工艺、创造新设备加工工装胎具、改造维修旧设备、推进企业技术进步、完善提高企业管理工作、降低成本增加效益等方面做了大量积极有效的工作。 相似文献