共查询到20条相似文献，搜索用时 218 毫秒
1.
作为电力企业女工，如何弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神和成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人；如何维护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质以适应企业改革和发展的需要：如何切实加强女职工组织建设。努力开创女职工工作新局面，我在此浅谈几点自己的看法。 相似文献
2.
作为电力企业女工，如何弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神和成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人；如何维护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质以适应企业改革和发展的需要：如何切实加强女职工组织建设。努力开创女职工工作新局面，我在此浅谈几点自己的看法。 相似文献
3.
随着社会发展，电力企业也在飞速发展，面对市场的激烈竞争，在这样一个重要时期。如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在电力企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应电力企业的改革和发展需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面．是摆在我们面前的重要任务。 相似文献
4.
随着时代的进步和发展,女工在企业中的作用越来越重要。女职工是企业生产的半边天,如何充分发挥好女职工的作用,调动女职工参加企业管理,经营发展的积极性,使更多的女职工脱颖而出,成为企业的优秀人才,促进企业的两个文明建设。通过几年来的女工工作,我认为应该做好以下方面的工作： 相似文献
5.
“妇女能顶半边天”,女职工是企业职工队伍的重要组成部分,在生产发展中发挥着重要作用。在铁路企业,大多女职工工作在生产一线,职业生涯通道的狭窄,制约了女性潜能的发挥。下面针对河西运输段女职工现状和所面临的的问题,结合河西运输段三年多的探索和实践,就如何拓宽女工职业生涯通道这一问题作一探讨。 相似文献
6.
在经济发展迅速和社会不断进步的新时期,经济关系、社会关系和劳动关系日益复杂,女职工仍然享受不到平等的合法权益。如何维护女职工合法权益和特殊利益。从而调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用。以适应企业改革和发展的需要,成了当前女职工争取的重点。工会作为党联系职工的桥梁。在建设企业文化中要发挥作用,在促进企业又好又快发展中要发挥优势,增强企业的凝聚力和向心力。 相似文献
7.
随着时代的发展,妇女半边天的作用越来越突出,如何开展好女职工工作。更好发挥女职工的作用。成为新时期女工工作的责任和使命。下面就如何开展好新形势下女工工作,浅谈几点看法。 相似文献
8.
妇女系推动社会进步的关键力量,如果妇女事业得不到提升,那么全社会的进步便无从谈起。对于人类可持续发展而言,如果其没有全世界妇女的积极参与,那么全球可持续发展便会成为无本之木,无水之源。不管在哪一个行业,女职工所起的作用都是不能轻视的,她们均在各自的岗位上贡献着属于自己的一份力。在港口企业体制改革及发展的新时期,女职工必将面临一系列的挑战,比方说综合素质方面的挑战及合法权益方面的挑战等等。对于港口企业而言,女职工工作是其发展的重中之重。港口企业理应站在企业发展的立场上,通过加大港口企业女职工组织建设力度;强化其机制建设;努力提高企业女职工综合素质及切实做好女职工维权等方面做好女职工的工作。 相似文献
9.
在人类漫长的历史进程中,妇女作为缔造文明的主体之一。是推动历史不断发展的重要动力。在市场经济高速发展的今天,企业女职工常年活跃在生产经营活动的第一线,依然发挥着举足轻重的作用。深化企业改革,构建具有现代经营管理理念的创新型企业,女职工无可取代的“半边天”地位应该得到足够重视。在新的历史发展时期。企业面临经济成分、组织结构、利益和收入分配形式等方面的多重变化,女职工群体的组织结构和思想诉求也随之而改变,这些转变给女职工管理工作带来新的机遇和挑战。 相似文献
10.
女职工不仅在热电企业的改革发展中承担着重要的工作职能,而且还担负着维持家庭和谐的重要作用。新形势下,企业工会女工委组织如何适应形势的发展,积极探索女工工作的新方法和新途径,更好地服务女职工的需求,创新女工工作模式,进一步发挥好女职工在企业和谐发展中的重要作用,成为新时期女工工作的一个重要课题。 相似文献
11.
素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。 相似文献
12.
素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。 相似文献
13.
女职工不仅在企业生产一线等重要岗位工作,而且还担负着维持家庭幸福和谐的重要责任。当前,工会女工组织如何适应新形势的发展,紧扣女工工作的特殊性,创新工作方法,拓宽工作途径,有效服务女工需求,充分发挥女工作用,团结动员广大女工积极投身于企业改革发展稳定中,是各级工会女职工组织面临的一项新课题。 相似文献
14.
随着网络文化的迅速扩张,各种各样的社会思潮不断涌现,传统道德标准遭遇挑战,人们的价值观、荣辱观也呈现多元化态势。我们女性面临的问题更多,思想波动更复杂,女性的思想政治工作也经受更大的考验。我公司属于传统建筑业企业,女职工人数占职工总人数的四分之一。她们大都具有本科以上学历,是企业的重要人才资源。在“十二五”转型时期,如何做好女职工的思想政治工作,是企业女职工队伍建设不可忽视的重要工作。本文结合公司实际情况。积极开展人文关怀．谈心引导,困难帮扶,组织活动。加强培训等方式．对未婚青年女职工和已婚育龄女职工有针对性地开展思想政治宣传工作,以期为女职工的发展而努力营造良好的企业环境。 相似文献
15.
由于企业内部的工作机制以及管理体制在不断地优化、创新和调整,这就使得企业女职工在新的形势下不得不提升自身的素质,使得女职工能够诚实守信、忠诚企业、爱岗敬业、以及奉献社会。 相似文献
16.
新时期,国有企业女职工群体存在其特殊性,女职工人数不占优势,多数女职工没有足够的晋升空间,企业对女职工的重视程度不高直接影响工会女工工作的质量。在国有企业特别是国有施工企业中,工会女工工作普遍存在形式主义,企业支持力度不够,工会工作积极性不高,女职工参与热情不够,使得工会女工工作存在很多问题。工会女工工作开展得好是企业和谐稳定发展的重要因素之一,因此,抓好女工工作是工会的重要责任,是促进企业健康快速发展的良策。本论文从国有企业工会女工工作存在的困难和问题入手,详细分析企业、工会和女职工对待女工工作的态度,寻找这些问题和困难存在的原因,最后站在新时代的大环境中思考工会女工工作的发展新路,为国有企业工会更好地开展相关女工工作建言献策。 相似文献
17.
由于煤炭行业的特殊性,煤矿企业中女职工与的比例相对来说比较小。但女职工作为煤矿企业的重要组成部分,同样承担着维护矿山安全生产、为企业发展建设服务的光荣使命。在新形势下,如何做好煤矿女工工作,不断提高女职工队伍素质, 相似文献
18.
抢抓我省转型综改试验区机遇、放胆先行先试是山西焦煤、西山集团公司实施赶超战略。转型跨越、重振雄风的关键一年。是我矿的“安全文化提升年”。按照上级女职工组织提出的“以服务企业转型跨越发展为主题．以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点,以筑牢安全生产第二道防线为抓手,以夯实女职工组织建设为基础”的工作目标和矿年初总体工作部署,围绕中心． 相似文献
19.
在我们进入二十一世纪的今天,知识越来越彰显出力量,做“有知识、有技能”的女工已经成为广大女职工们的呼声。女职工培训变得日益重要,培训虽然仅仅是基层工会女职工组织建设的一部分,但其在培育和加强工会女职工能力的过程中扮演了核心的角色,并逐渐演变为企业战略实施的重要一环。我下面就如何做好女职工培训工作简单地谈谈自己的看法。 相似文献