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《甘肃广播电视大学学报》1997,(2):48-49
甘肃电大分校曾一度中断过大专招生，为了摆脱困境，我校进行了广泛深入的生源调查，调查结果显示，我州卫生系统是除教育系统外的又一大系统，机构多，人员多，分布广，缺乏专业技术人员的现状更甚于教育系统。根据卫生部门统计，95年全州各级各类医疗卫生机构共计143个，遍布七县一市及108个乡镇的卫生技术人员1903人。然而在如此庞大的技术队伍中，具有副高以上职称的 相似文献
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张汉鹏 《河北北方学院学报(医学版)》1987,(3)
建国以来,我国的高等医学教育事业,有了很大的发展,院校数目,己从50年代中期的37所发展到129所。教育结构,己设有研究生、本科生和专科生三个完整的层次。经过院校培养的大批高级医学人才,为我国的医疗卫生事业作出了很大的贡献。1985年我国卫生系统共有高、中、初级卫生技术人员334.4万人。其中医师、药师、护师、技师及其以上职务的高级卫生技术人员共87.9万人,约占全国卫生技术人员总数的26.3％。不过,这些人员分布在农村的是少数,广大农村缺医少药的面貌并没有改变。 相似文献
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《深圳信息职业技术学院学报》2004,(2)
信息经济系现有30余名教学经验丰富的专职教师,其中具有硕士以上学位或副教授以上职称的人员占90.6％该系以现代社会对人才较高的信息技术应用能力要求为基准,大力推进传统财经类专业与现代信息技术的有机融 相似文献
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《大学.研究与评价》2014,(11)
正始建于1958年的宁夏大学(以下简称"宁大"),坐落在历史悠久、风光秀丽的塞上历史文化名城银川。2004年成为宁夏回族自治区人民政府与教育部共建大学,2008年进入国家"211工程"重点建设高校行列,2012年进入中西部高校提升综合实力建设行列;现有四个校区,占地面积2383亩,教学实验农场1695亩;在校生21166人,专职教学科研人员1461名(其中高级职称占60.78%,硕士以上学位占84.3996,博士学位占29.16%);设有76个本科专业、5个一级学科博士点、 相似文献
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李惠民 《甘肃广播电视大学学报》1998,(3):36-38
甘肃地处祖国大西北,是一个以农业为主的多民族高原省份,全省８０%的人口为农村人口。省内自然环境差,经济不发达,群众卫生状况落后,医疗卫生队伍平均学历层次较低,农村卫生技术队伍的情况更差。现有４万农村卫校人员中中专学历占４５．５%,专科学历占４．１１%;而未取得医学专 相似文献
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据有关调查材料,煤炭系统医疗卫生技术队伍,由于很多人受不到医学进修教育而出现以下情况:①较多的医疗卫生机构技术队伍梯队不健全,人员青黄不接。②较多医疗卫生技术人员业务水平比较低或有所下降。其表现为:级高能低,有的虽然晋升为主任医师,但实际技术水平仅相当于城市综合医院的住院医师水平;技术陈旧、知识老 相似文献
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农村医疗卫生现状与农村经济社会发展不相适应 ,这主要表现在 :首先 ,越接近三级医疗卫生网网底 ,高层次医护人员越短缺。例如 ,据贵州省黔西州卫生局的调查显示 ,全州乡镇卫技人员大专以上学历仅占 5.2 8% ,只相当县级的 18.78% ;中级以上职称的仅为 3.72 % ,仅占县级的 12 .18% ;而无学历的比例高达 2 1.7%。全州尚有 37.3%的乡镇缺护理人员 ,85.7%的乡镇缺少药剂人员 ,87.3%乡镇缺少检验人员 ,91.3%的乡镇缺少放射人员 ,从而影响了整个农村卫生工作的基础和网底整体功能的发挥。其次 ,作为医疗活动主体的医护人员的知识结构不合理 ,即使… 相似文献
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目前长江大学24个院系共有1848名教职工,其中专任教师占78.5%,行政管理人员占13%,教辅人员占8.5%.教职工中具有博士学历的占13%,具有硕士学历的占34%,具有本科学历的占46%,其他占7%.教职工中具有正高职称、副高职称、中级及以下职称的分别占教职工总数的12%、29%和59%.学校共有专任教师1452人,其中教授212人,占专任教师总数的14.6%,副教授463人,占31.9%,讲师634人,占43.7%,初级及以下职称143人,占9.8%.专任教师中具有博士研究生学历的有248人,具有硕士研究生学历的有575人,具有本科学历的有612人,分别占专任教师总数的17.1%、39.6%和42.1%.学校应当采取措施改变教辅人员数量少、岗位不稳定、博士学位人员比例偏低的状况,提高基础学科、机械、工程、电子信息学科的高级职称教师比例. 相似文献
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目的：了解金华市医疗人力资源状况。方法：采用分层整群抽样的方法。对全市医务人员进行抽样问卷调查，使用统一的调查问卷，由被调查者自己填写，并将调查对象各方面资料进行计算机统计分析。结果：①学历层次偏低，乡(镇)卫生院医务人员大多为中专或大专学历，特别是经济欠发达地区；而县(市、区)级医院只有极少数硕士研究生，无博士研究生。②疗职称不高，乡(镇)卫生院医务人员多为初级职称。基本无高级职称。结论：急需培养高学历的中青年医学人才，加快浙中地区医疗中心的形成。通过成人教育的多种途径加快在职医务人员学历层次的提高：励中、高级医务人员充实到基层医疗机构中去，提高基层医疗的技术水平。 相似文献
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OBJECTIVE: The aim of this paper is to examine some of the factors that facilitate and hinder interagency collaboration between child protection services and mental health services in cases where there is a parent with a mental illness and there are protection concerns for the child(ren). The paper reports on agency practices, worker attitudes and experiences, and barriers to effective collaboration. METHOD: A self-administered, cross-sectional survey was developed and distributed via direct mail or via line supervisors to workers in statutory child protection services, adult mental health services, child and youth mental health services, and Suspected Child Abuse and Neglect (SCAN) Teams. There were 232 completed questionnaires returned, with an overall response rate of 21%. Thirty-eight percent of respondents were statutory child protection workers, 39% were adult mental health workers, 16% were child and youth mental health workers, and 4% were SCAN Team medical officers (with 3% missing data). RESULTS: Analysis revealed that workers were engaging in a moderate amount of interagency contact, but that they were unhappy with the support provided by their agency. Principle components analysis and multivariate analysis of variance (MANOVA) on items assessing attitudes toward other workers identified four factors, which differed in rates of endorsement: inadequate training, positive regard for child protection workers, positive regard for mental health workers, and mutual mistrust (from highest to lowest level of endorsement). The same procedure identified the relative endorsement of five factors extracted from items about potential barriers: inadequate resources, confidentiality, gaps in interagency processes, unrealistic expectations, and professional knowledge domains and boundaries. CONCLUSIONS: Mental health and child protection professionals believe that collaborative practice is necessary; however, their efforts are hindered by a lack of supportive structures and practices at the organizational level. 相似文献
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丽水文化产业的发展是丽水经济社会发展的重要组成部分,全文在论述丽水文化产业总体布局的基础上,提出了促进丽水文化产业发展的三大对策:一是大力培育重点文化产业,二是加快发展民营文化产业,三是加强文化基础建设。 相似文献
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公示语及其英语翻译体现了一个城市的社会开放化程度和文化品位。规范公示语翻译,优化语言环境,对于一个城市的社会经济文化发展具有非常重要的意义。全文在客观分析丽水市公示语英语翻译所存在主要问题的基础上,探讨其错误的原因,提出了解决的对策。 相似文献
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目的是为了解黄冈市美容行业现状及发展趋势。方法:对黄冈市下辖11县市注册美容机构进行问卷调查,并汇总分析近三年美容消费记录。结果:黄冈市近三年美容机构与从业人员数量呈线性增长趋势,年增长率达20%-30%,服务项目迅速拓展,较多与医学密切相关的项目纷纷涌入市场;市民的美容消费也逐年递增,年增长率达30%-35%,年轻人群与老年人群增长较快。消费者已不仅仅满足于单纯生活美容,美容结合保健、养生、皮肤病的治疗与护理占87.3%;目前从业人员中无医学学历者达97.1%,以助理与初级职称居多(占97.5%),中级职称者只占2.5%(80/3219)。结论:黄冈市美容行业前景广阔,预计未来五年将以中级与高级人才为主;大量医学学历人才必将成为未来该行业的核心力量,开展医疗美容技术专业教育刻不容缓! 相似文献
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通过对丽水城区周边的碧湖、老竹、大港头等小城镇房地产开发的意义、定位、需求的分析,寻找合适的模式在丽水城区周边小城镇进行房地产开发,树立休闲与便利融合的新房地产主题,刺激丽水房地产市场的进一步健康发展,缓解丽水城区房地产的巨大压力,完善丽水房地产市场。 相似文献
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“十一五”期间四川幼儿教师发展状况的分析报告 总被引：1，自引：0，他引：1
根据《四川统计年鉴》和《四川教育事业统计年鉴》,对＂十一五＂期间四川幼儿教师队伍的整体情况进行数据分析。结果表明,五年间四川幼儿教师的数量持续增加,专任教师的学历水平逐步提升;保健员的专业化水平有待提高;幼儿教师职称问题突出;高中学历幼儿教师的在职培训亟待加强。 相似文献
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专业社会工作者的职业状况及其启示 总被引：3，自引：0，他引：3
对来自一线的专业社会工作者的访谈表明,社会工作者虽然有较强的职业认同感,但是面临着价值观冲突、专业支持不足、社会认同度低等一系列职业困境,其职业满意度不强,职业规划并不明朗。因而,专业社会工作者的职业状况的改善,须同时从专业教育、制度建设和社会氛围等三方面进行努力。 相似文献
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近年来医药卫生科研工作取得了明显的进步,但金华的医药卫生科研水平,仍然有相当大的差距。经过对金华市近年来医药卫生科研现状的调查分析,发现存在学科带头人竞争力不够、科研队伍实力不强、学科特色优势不明显等问题．确定金华市医药卫生科研发展的目标与原则、完善医药卫生研究管理机制、构建医药卫生科研网络体系,强化科研发展动力,将进一步推动金华市市医药卫生科研自主创新能力的发展。 相似文献