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进入21世纪,我国企业发展的国内国外环境都产生了巨大的变化,煤炭行业竞争日趋激烈.加强我国煤炭企业经营管理方面的研究,对于促进煤炭企业经济从粗放型向集约型转变,建设极具创新力和竞争力的能源企业集团,有着十分重要的意义. 相似文献
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煤炭行业作为我国重要的经济发展要素,具有十分重要的作用。目前,我国的煤炭行业的经营方式主要为粗放型,而且其发展方向主要我逐渐加大投资和提高产量,但是在竞争日益激烈的今天,无法满足市场的需求,因此,需要对于煤炭企业自身的经营管理进行大幅度提高。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和发展,煤炭完全面向市场,价格完全放开,煤炭企业的竞争更加激烈。成本管理是煤炭企业经营管理的中心,是煤炭企业生产经营活动的关键环节,它涉及到企业经营管理的各个方面。成本管理工作的成效直接影响到企业的经济运行质量和经济效益的高低,决定着煤炭企业参与竞争的成败。经实践证明,传统的老路子已不适应新形势的要求。 相似文献
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随着当前煤炭行业市场化经营的不断深化。煤炭企业取得了一定的发展。然而在当前激烈的市场竞争以及信息技术的影响下,煤炭企业经营管理中“人”在其生产管理活动中发挥的作用却不在明显。此外,煤炭企业在多年来的经营发展过程中,在面临巨大市场压力的同时,也有来自内部的压力,即煤炭企业人的作用。在其生产运用中作用不明显．不同程度上影响了煤炭企业的经营管理和发展。 相似文献
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现阶段,由于市场经济的推进和全球经济一体化的影响,国内的煤炭企业从生产管理各个方面都要做到精细化管理,不断增强企业软实力,才有可能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。企业文化建设工作一直是煤炭企业一项重要工作,在凝聚广大干部职工思想,打造企业软实力方面作用巨大。笔者认为,是否具有优良的企业文化氛围将成为决定煤炭企业生存发展的关键。 相似文献
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目前．我国很多企业在采购与供应管理方面还未给予足够的重视,在煤炭企业生产经营管理中,物资采购管理是一项重要内容。是保证企业生产发展和提高经济效益的重要环节。 相似文献
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为进一步提升品牌传播和新闻宣传工作水平,国有企业应在推动宣传工作中提质增效,不断传播行业正能量。近年来,煤炭企业坚持把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为企业品牌传播和新闻宣传的重要手段,宣传贯彻党的二十大精神已然成为每一名干部职工的政治必修课,使煤炭企业的员工自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。在开展党的二十大精神学习宣传贯彻过程中,煤炭企业要把宣传工作与企业的长远发展相结合,同安全生产、经营管理等具体工作相结合,把宣传工作与企业发展的实际紧密联系,引导干部职工自觉把学习贯彻二十大精神转化为企业宣传指导实践的驱动力。 相似文献
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随着社会经济的快速发展,改革的不断深入,人们的思维,生活和工作方式都发生了翻天覆地的变化改变,特别对于煤炭领域,煤炭作为我国主要的能源和重要的化工原料,对我国国民经济和社会发展起着至关重要的作用,在煤炭企业的发展中,思想政治教育是其经济工作的生命线,其工作必须以煤炭企业的具体实际为出发点,与煤炭企业的工作环境和工作条件相适应,根据形势的变化而变化,进一步推进改革,谋求发展,推进煤炭企业的可持续发展,煤炭企业要做好思想政治教育工作,创造一个良好的内部环境。 相似文献
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随着市场经济的发展及企业竞争的加剧,各个企业越来越注重员工的思想政治工作,尤其是21世纪是人才的竞争,使得各大企业更加重视思想政治工作所能带来的改变。本文从煤炭企业思想政治工作的重要性开始分析,深入探讨了煤炭企业的思想政治工作的内容,最后就思想政治如何为煤炭企业建设服务展开了讨论,希望将思想政治工作从抽象的说教转化为具体的动力,促进煤炭企业的发展壮大。 相似文献
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随着我国经济的迅速发展,煤炭企业为国家经济发展做出了重要贡献,煤炭企业的政工队伍也得到了改进和加强。但是利益是唯一的目标没有改变,这就给企业的政工工作带来了一定的难度。本文通过煤炭企业政工队伍的现状,说明了政工队伍在煤炭企业中的重要性。从思想、管理等方面提出了加强煤炭企业政工队伍建设的有效途径。 相似文献
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古人云：“兵马未动,粮草先行。”物资采购供应是煤炭企业正常生产的重要保障。因此,必须加强煤炭企业的物资管理。所谓煤炭企业的物资管理,是指对煤炭企业生产过程中所需要的各种生产资料的采购、储存、保管和使用等活动的管理。按质、按量、按时地供应煤炭企业所需的各种物资,是保证企业生产顺利进行的重要一环。 相似文献
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作为最关键的生产要素和社会财富的重要组成,人力资源已经彻底超越了物产和货币资本。因为多年来计划经济的不断阻碍,煤炭企业人力资源的配置一直没有得到充分的发展和落实,对煤炭企业的全面发展起到了很大的阻碍作用。所以,如何合理配置煤炭企业的人力资源问题如今具有很关键的意义。文章从各个方面详细准确的分析了关于煤炭企业人力资源合理配置的问题,并给出了相应的实施方法和建议。 相似文献
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我国的煤炭行业正在经历由过去那种粗放型、劳动密集型向知识技术精密型转变的历程,这是市场经济发展的必然要求。煤炭生产随着矿井开采深度的增加、生产条件的诸多因素限制以及综采综掘等机械化程度的提高,人力资源的培训与开发首当其冲地成为提高企业核心竞争力的必须以及现代企业管理的重中之重。特别是培养具有专业知识的技能复合型人才是企业最基本的力量,是增强企业竞争力、促进企业可持续发展不可缺失的因素。 相似文献
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生产实践证明,职工思想情绪稳定对煤炭企业安全生产影响重大。本文从管理体系、管理手段、管理制度三个方面,对如何消除煤炭企业职工思想情绪波动进行了探讨,以期为煤炭企业安全生产提供一定借鉴意义。 相似文献
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思想政治工作一直以来都是煤炭企业文化建设工作的引领者,对煤炭企业优良企业文化的打造起着巨大的推动作用。在细节决定企业成败的崭新历史时期。企业思想政治工作作为引导和统一煤炭企业广大干部职工思想的工作,理应与煤炭企业争相打造优良企业文化的大趋势相结合．为市场经济深入开展背景下煤炭企业实现华丽转身做出新的贡献。 相似文献
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企业文化是企业“软实力”的重要标志。也是加强企业经营管理。增强核心竞争力的重要途径。文章从企业文化的独特作用人手,提出建设企业文化,推动经营管理;完善企业文化,优化经营管理;深化企业文化,创新经营管理等措施,进一步促进企业管理的全面升级。 相似文献
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近年来,煤矿事故频发,各地煤矿企业因此遭受到很大损失。我国作为煤炭大国,必须不断探寻良性发展的煤炭企业发展路子。当然诱发煤矿企业发生矿难的原因是多方面的,但其中煤矿企业的治安管理是非常重要的一环。只有把治安管理摆在重要位置,我国的煤矿企业才能够获得更好地发展,才有可能探寻到煤炭企业转型发展的新方向。笔者根据自己多年子煤矿企业的工作体验,深入探讨了煤矿企业开展安全保卫工作的重要性以及切实可行的操作措施,为之后开展煤炭工作提供新的思路和空间。 相似文献