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面试是进入企业的第一步,能否成功的迈出这一步就要充分的了解面试的技巧和礼仪,特别是日企,尤其看重面试这一环节。从面试中可以看出日本是一个很注重礼仪的国家,面试时他们特别注重第一印象,从一个人的穿着打扮可以看出一个人是否做了准备是否用心去做了这件事。日本人做事认真谨慎,面试时的问题会相当细致。"和"的思想使他们注重求职者的工作经历。日本人在面试时对面试者的要求体现出了日企中很多的商务礼仪。本文就将从面试中应注意的礼仪出发,细数这些商务礼仪。 相似文献
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<正>【技法导航】用一件具体的事例,反映一个人某方面的思想品质或性格特点,这是写人的最基本方法。通过记一件事来写一个人,应该注意些什么呢?一、要选好写作对象我们的周围有许许多多的人,有熟悉的,有陌生的。你挑陌生的写,就不容易写好,因为不熟悉,了解不够,所以就很难把人物写具体和写生动;而如果挑自己特别熟悉的来写,情形就不同了。由于朝夕相处,知根知底,因此人物的言语举止就能写得十分具体和十分逼真。当然,也可写在某一场合、某件事件中偶然认识、接触到的人,但这个人应该是给你留下了比较深刻的印象,这 相似文献
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学生与专业教师一起面试教师人选,并分别投出具有同等效力的一票。日前,资兴市公开招聘教师有了新举措,请来在校学生代表当评委,参与到面试、试讲这两个最重要的招聘环节。资兴市此次计划面向社会招聘紧缺学科教师23人。219名考生中,经过笔试筛选,共有48人得到了面试机会。除了学生参与面试外,在面试方式上也有了创新：试教教师要和学生进行互动,接受学生评委的现场提问或者是现场指导学生完成一个教学内容,以考查应聘者的教育教学综合能力和专业素养。 相似文献
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当你看到了孩子的成绩，你会说什么？做什么？如果成绩不理想，说孩子笨，那么你是一个笨家长：如果成绩优秀，表扬孩子聪明，那么你不是一个聪明的家长；如果由于成绩差而责骂孩子，那么你就不配做家长；如果因为成绩出色而给钱和物，那就更加不明智了。[编者按] 相似文献
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面试是求职招聘过程中必不可少的一环，一般来说也是最后一关，面试顺利通过的话，就有被录用的希望。如此可见面试的至关重要。鉴于面试的重要性，应聘者恐怕没有一个不看重面试的——从衣着外表到面试有可能涉及的内容无不作精心的准备。然而，这恰恰忽视了最重要的一点，即把面试仅仅看作是面试，而没有把面试视为第一天上班。不错，走到面试这一步，还不能算作是正式被录用。因此，许多人都仍以“局外人”的身份视面试为讯问，小心翼翼回答主持面试的“考官”们提出的各类问题，甚至唯唯诺诺，不敢多说一句话。这实际上是一种误区，也是… 相似文献
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张彦 《中学历史教学参考》2007,(6):28-28
面试就是为了将自己的才能展示给考官看，求受雇佣，这是一般职业的面试。我觉得老师的面试，不仅要求考官满意，更重要的是令坐在下面听课的学生满意，如果只顾展示自己的知识、才能而忽略了下面的学生，那倒不如去挑战“百万富翁”。 相似文献
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第十九章发散思维方法人的思维和认识是一个多层次、多阶段、多环节的复杂过程。一个完整的思维和认识都要经过从物质到精神、从精神到物质的往复过程,又由于思维和认识的任务在于了解客观事物的本质和规律性,了解这一过程与那一过程之间的内部联系,而任何事物 相似文献
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一天,著名的犯罪心理学家凯琳注意到一栋漂亮的大楼上的窗户玻璃被人打破了,那扇破窗户与整栋大楼的美观极不协调。而又过了几天。反而又多了几块带烂玻璃的窗子。她忽然感悟到：如果这扇窗户得不到及时的修理,别人可能从中受到暗示性纵容去打烂更多的玻璃。久而久之。这些破窗户就给人造成一种混乱、无序的感觉。在这种麻木不仁的氛围中就会有人更加肆无忌惮。就会滋生犯罪。这就是著名的“破窗理论”。其实。这个理论也非常适合学校教育。如果一个学生说了脏话或做了坏事反而没有人去追究, 相似文献
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