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相似文献
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1.
潘玮 《中国科技信息》2008,(11):192-193
就业歧视在劳动力市场上普遍存在,形式多种多样。我国劳动力市场上存在的就业歧视主要有性别歧视、户籍歧视和年龄歧视,本文分别对这三种歧视进行了分析,并分别提出了一些政策建议.  相似文献   

2.
就业歧视是一个世界性难题,在不同国家或地区都不同程度地存在着。就业歧视对于劳动力市场的正常运行和健康发展有着十分不利的影响。介绍了在我国就业歧视的主要表现和产生的根本原因,在此基础上进一步分析了就业歧视产生的影响,提出了解决我国就业歧视问题的对策。  相似文献   

3.
信贷歧视与中小企业融资之困分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
在我国改革开放中,中小企业得到了极大的发展。但是中小企业融资难已经成为制约其发展的瓶颈。分析了信贷市场中出现的供给导向型歧视和需求导向型歧视,并提出了解决我国中小企业融资困难的对策。  相似文献   

4.
大众传媒中的女性失位现象思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章以电影《蜘蛛侠》为由头,对当前大众媒介传播内容中的性别歧视的现象表征进行了分析,试图从传统历史、文化积淀、传播者心理等层次对现象进行了一些探讨性的思考。  相似文献   

5.
Claude Steele发现,担心否定性陈规的影响得到强化,这抑制了聪明才智的发挥。现在,这一思想成了反对歧视行为和工作歧视的首要武器。  相似文献   

6.
都市报价格战轰轰烈烈,所取得的效果却极为一般,原因在于各家报纸均进行粗放式的价格竞争,未能将之细化。本文主要探讨都市报另外一种价格竞争行为——“价格歧视”。提出价格歧视的可行性以及实施此种策略的利好。  相似文献   

7.
在旅游市场上,尽管存在产品同质化倾向,但旅行社仍可以实行价格歧视,旅行社实行价格歧视的主要方法有时间歧视、质量歧视、数量折扣等。从社会福利的角度来看,旅行社价格歧视行为并没有降低社会福利,而是有利于更多的人参与旅游、活跃旅游市场。  相似文献   

8.
张敏 《科学与管理》2007,27(1):76-78
在人类社会的发展过程中,男性和女性起着同等重要的作用。因男女在这一进程中所担当的社会角色不同而所起的作用也不一样。当这些文化内容反映到语言上时,与之相关的语言表达方式便出现了。  相似文献   

9.
考察了年龄和劳动生产率的关系以及招聘中年龄限制的作用机制,提出了与传统研究不同的观点,认为年龄限制不一定是歧视,并从一般均衡的视角对年龄限制的效应进行了分析,指出政府可以通过提供教育、培训补贴等措施来增强劳动力市场弱势群体的竞争力,而不是监督用人单位怎样招聘。  相似文献   

10.
基于公平就业视角,分析了大学生就业中遭遇的文凭歧视现状,探讨了文凭歧视在法学、经济学和社会学三方面的原因,并据此提出了从理念、法律、制度三个层面系统解决文凭歧视的对策。  相似文献   

11.
李婷 《科技创业月刊》2006,19(3):111-112
目前大学生就业问题已经成为高等教育研究领域的热点问题,也是全社会关注的焦点问题。对高校毕业生就业率政策和就业中内在的歧视等失公现象,进行了深入地剖析,并提出了相关的改进建议。  相似文献   

12.
本文认为,现行的新型农村合作医疗费用补偿机制必然导致歧视问题。文章以农民收入差异为视角,分析了存在于新型农村合作医疗补偿机制中的两种不同的歧视现象及产生歧视的原因,并提出了化解歧视的思路,以期为新型农村合作医疗试点工作的顺利进行提供可资借鉴的建议。  相似文献   

13.
普正芳 《科教文汇》2010,(22):109-110
语言中的性别歧视是社会、文化的产物,在这个以男性为代表的社会里,性别歧视问题几乎存在于任何一个民族、任何一种语言中,对女性的歧视及诸多不平等的现象俯拾即是。本文就从词的构成、词的顺序、语义等几方面对英汉语言中女性的歧视加以列举与分析。  相似文献   

14.
我国女性就业歧视问题分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,我国女性就业歧视现泉相当普遍,主要表现为就业机会少、晋升难、报酬低、退体年龄过早等问题.本文依据对这些问题进行的分析,从政策导向、教育、社会保障体系、工时制度和立法执法等多个角度探讨了消除女性就业歧视的解决办法.  相似文献   

15.
目前,女性就业歧视问题及不良影响仍存在,因此,有必要从理念、立法、专门机构构建、劳动基准法、法律责任、执法、社会保险制度完善等方面深入探讨应对策略,以解决女性就业歧视问题,从而为实现法治中国梦助力。  相似文献   

16.
信息产品的定价策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘波 《情报杂志》2005,24(1):69-70
基于信息产品的特性 ,根据价格歧视理论 ,探讨了在信息市场中应用非常广泛的三种定价策略。  相似文献   

17.
h指数是继影响因子、被引次数之后的新一代引文分析核心指标,但h指数存在五个主要不足:忽视h核内论文被引次数导致区分能力不高、时间歧视、论文数歧视、虚假合作作弊可能、精确注水作弊可能,其中区分能力不高是最主要不足。在针对区分能力不足的现有若干代表性h指数改进指标中,A指数具有计算简单、思路直观的优点,但是A指数是基于平均值的指标,忽视了最高值。基于此,在A指数基础上,提出一个新改进指标A+指数,对A+指数进行了初步的实证分析。  相似文献   

18.
周雪琳 《科技风》2011,(12):214
本文用个人偏见模型和非经济性模型分析了中国大学生就业困难的原意,并提出合理的对策。  相似文献   

19.
医疗服务是一种准公共产品。过去由政府统一定价的定价模式,造成医院经营收益严重不足,但现在参考市场定价的定价模式又加剧了患者贫困问题,难以平衡医院经济收益和患者经济福利。本文针对目前定价模式收费制度的不足,运用价格歧视理论对医疗服务收费的定价机制展开探究,论证了在医疗收费制度中实行价格歧视政策的可行性、必要性及合理性。  相似文献   

20.
通过对澳门的经济结构的具体变化分析,对于当地雇员工资差异的实际调查,以分析在这个过程中产生的差异和歧视。分析结果显示,由于生产力差异而带来的工资差异之外,也存在着比较严重的工资歧视问题。针对这样的潜在歧视,对于澳门政府在贯彻公平平等工资的工作上提出了建议,期望在政府立法和立规的完善以带来更好的公平的劳动用工环境。  相似文献   

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