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江泽民同志在“十五大”报告中明确指出“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。现代企业制度是建立在“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”基础上的一种崭新的企业制度。为适应社会主义市场经济发展的需要,加快高校校办科技企业的发展,必须发挥高校科技、人才、信息等优势,改革管理体制,转换运行机制,使高校校办科技企业逐步纳入现代企业制度的轨道。（一）事企分开,投资主体多元化1．高校校办科技企业过去大多数属学校独资企业。这种投资主体的属性使总体属于事业单位的高校无法摆脱对企业进行事业化管理的模式和行政的… 相似文献
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<正> 党的十六大指出:继续调整国有经济的布局和结构,改革国有资产管理体制,是深化经济体制改革的重大任务。事业单位向企业经营机制转换的步伐也随之加快,使之成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。“产权清晰、权责分明、政企分开、科学管理”现代企业制度 相似文献
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企业的内部治理机制与外部治理机制 总被引：3，自引：0，他引：3
十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,建立现代企业制度是我国国有企业改革的基本方向。现代企业制度,其基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,是能使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人和市场竞争主体,形成高效运行的微观基础。然而,我国国有企业在现代企业制度设计中遇到了一系列问题,以至于现代企业制度试点并未产生人们预期的效果。本文拟从现代企业治理机制设计的角度对此进行探讨。一、我国国有企业现状我国国有企业要建立现代企业制度,首先必须… 相似文献
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高校产业建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。由于校办企什么来企业，所以也应该按照市场的运行法则来管理和运作，需要建立“政企分开、产权清晰、权责明确、管理科学”的现代企业制度，明确出资人、决策人和执行人之间的关系，建立企业自我约束和激励的机制，实现企业的可持续发展。其必要性主委体现在如下几点：解决核产管理体制事企不分问题高校产业管理体制最突出、最难解决的问题是事、企不分，而事、企不分的根本原因是… 相似文献
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论“以人为本”理念在现代管理中的扩充 总被引：12，自引：0，他引：12
现代企业管理就是理性化管理、人性化管理和制度安排的有机统一。“以人为本”是现代经济发展的必然产物，特别是知识经济时代的到来，其理念在现代企业管理中的扩充，有其必要性和现实性。本文主要阐述了现代企业“以人为本”管理思想，提出了“以人为本”管理战略的实施等。 相似文献
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企业内部控制是现代企业良性发展的管理趋势,其行为特征为“控制自我评估”,是指企业在一定时期内,定期或不定期对内部控制体系进行自我评价,评估内部控制的有效性及效率性,使之能更好地达到内部控制目标。基本特征为重点关注经营生产业务的过程和过程控制的效果;这样的“控制自我评估”一般由企业相关部门和人员共同完成。 相似文献
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“文化自觉”是文化的自我觉醒、自我反省、自我创建。“文化自觉”在高校文化育人中具有重要的理论价值和实践指导意义。本文以“文化自觉”理论作为研究点,从物质文化、精神文化、制度文化、行为文化等方面分析经济全球化和文化多元化下高校文化育人中存在的主要问题及其原因,提出了以“文化自觉”引领和推动大学文化育人院完善大学物质文化,拓展物质文化的育人熏陶作用;凝练特色大学精神,突出精神文化的育人主导作用;构建现代大学制度,发挥制度文化的育人引导作用;打造大学行为文化,突出行为文化的育人示范作用。旨在唤醒文化自觉意识,更好地发挥高校“文化育人”的功能,促进高校教育的发展。 相似文献
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建立“市场经济”是我国未来经济发展的道路。这需要建立与市场经济相衔接的现代企业制度,推行与国际经济接轨的、符合我国国情和经济发展阶段的股份制。四中全会《决定》指出:“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。” 相似文献
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在企业改制过程中，“新三会”(股东大会、董事会、监事会)作为全新的企业组织机构相继产生并开始运作，而作为现代企业领导制度中重要组成部分的“老三会”(党委会、职工代表大会、工会)仍应充分发挥其对企业的思想政治保证作用。“新三会”充分发挥三者的职能，“老三会”作用不能削弱，如何搭建起“新老三会”共同发挥作用的组织机构，使现代企业制度真正运作起来，是个值得很好研究的问题。 相似文献
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企业改革是我国经济体制改革的中心环节。改革开放以来,企业改革的基本思路是“两权分离”,扩大企业的自主权。随着改革的深入发展,以放权让权、利改税、承包经营到转换经营机制为主要内容的政策就是向企业制度方面转化,也就是要建立以法人制度为主体,以有限责任制为核心的新型企业制度。 什么是现代企业制度?它有什么特征?校办企业如何建立现代企 相似文献
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以建立现代企业制度为目标模式的国企改革,是重塑我国微观经济基础,使国有企业走向市场,成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体的有效途径。自党的十五大召开以来,全国国有企业,尤其是中小型国有企业推行现代企业制度的步伐明显加快。与国企相比,高校校办企业推行现代企业制度却显得举步维艰,究其原因,主要是高校校办企业与国企相比在推行现代企业制度时存在以下四个难点: 难点之一:产权界定 在传统计划经济下,学校以事业管理模式管理企业,学校资产和企业资产没有严格规范界定,习惯认为高校企业的资产就是学校的资产,也就是国家的资产,从而导致企业资产和学校资产以及国家投资混在一起,使企业无法承担其应有的有限责任,学校承担着无限的连带责任。企业在运行过程中所形成的资产归属关系不清,不但影响企业的积极性,还易造成国有资产、校有资产流失以及企业核算制度不完善、资金筹措难等一系列问题。今年4月初,陕西省教委专门组成调研小组到江苏、上海、浙江等地了解当地高校校办企业推行现代企业 相似文献
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现代企业家应该具备多元复合素质,追求身体素质、心理素质、知识素质“三位一体”,而心理素质,尤其是其中的经营管理能力素质则是现代企业家所应具有的核心素质.要从制度环境、教育培训以及自我开发三个层面协同进行,从根本上培育和提升现代企业家的核心素质.提出了现代企业家“三位一体”多元复合素质模型,分析了现代企业家核心素质要素,提出了培育和提升现代企业家核心素质的有效路径. 相似文献
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白娥 《内蒙古科技与经济》2001,(4):37-38
现代企业制度是以完善的法人制度为基础 ,以有限责任为特征 ,以公司形态为代表的企业制度。特征概括为“产权明晰 ,权责明确 ,政企分开 ,管理科学”。企业的成本管理工作 ,必须适应现代企业制度的要求。1 现代企业成本管理的特点对比传统企业的成本管理 ,现代企业制度的成本管理具有如下的特点 :1 .1 生产要素商品化在激烈的市场竞争中 ,企业只有提供市场需要的物美价廉的产品 ,才能生存和发展。因此 ,提高产品质量 ,降低产品成本 ,实施全面质量管理 ,加强成本管理 ,是企业自身的要求。企业经营决策和实施 ,企业产品结构、技术结构、组织… 相似文献
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杨三正 《科学．经济．社会》1996,14(3):65-67
对建立现代企业制度的经济法律思考杨三正建立现代企业制度这一问题，最早见于《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》，这一《决定》中明确指出“建立现代企业制度；是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方面。”中共十四届三中全... 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。党的十五大进一步提出在世纪末使大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度的战略目标。所谓现代企业制度是指以企业法人制度为基础，以有限责任为特征，以公司制为主要形态的企业制度。适应社会主义市场经济需要，建立与之相适应的财务会计制度是大热所趋。 相似文献
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<正> 公司制企业的建立标志着我国的企业走上了现代企业制度之路。现代企业制度的建立,不仅是建立我国社会主义市场经济体制的基础,也为企业经营多元化创造了条件。而企业“自主经营、自负盈亏”及经营多元化,又对企业多方面筹措资金提出了新的要求。现代企业的筹资方式大体可以分为以下两类:一类是传统筹资方式,另一类是限制条件较多,包括利用应收帐款筹措现金、出售分期付款合同、国际租赁、补偿贸易、举债购买、企业合并以及 相似文献
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在明确了政府和企业之间的关系以后,理论上森工企业似乎己经可以健康的作为独立自主、自主经营、自负盈亏的经济组织进入市场了。然而,在多年的实践中,我们发现,由于林业的一些特殊性,以及管理体制方面的原因,国有森工企业在真正运用市场机制运作的过程中却是十分不顺畅的。要增强企业的活力,必须按照“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的要求改革现存企业制度。而市场的发育状况对于企业真正成为独立的经济实体,对富有活力和效率的企业制度形成起着十分重要的作用,同时,从另一个角度说,竞争性市场的形成也以能动性的企业制度为基础的。市场与企业制度之间应该是相辅相成,互相促进的关系。 相似文献
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保护知识产权是我国改革开放政策的重要组成部分和保障社会主义市场经济正常运行的重要制度本文在调研我省知识产权保护现状的基础上,提出了青海省知识产权行政保护、司法保护、自我保护及社会保护“四结合”的保护体系与“职能保护有法规,行业保护有条例,企业保护有制度”的保护网络等相应的保护对策。 相似文献