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凤凰卫视追求专业主义激情的历程 总被引：2，自引：0，他引：2
作为中国传媒大学(原北京广播学院)的知名校友,刘长乐和他领导的凤凰卫视团队在近几年华语电视传媒领域取得了卓著的声誉与成就,引起了业界、学界与社会的广泛关注。刘长乐先生于2004年11月29日晚回到母校,对凤凰卫视事业发展的精神、理念、动力与缘由等作了生动的演讲。本文就是根据这次演讲整理的一份文稿,特此刊出,以飨读者。 相似文献
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陈水扁“遇刺”在影响台湾选情之前，首先影响了记者对刘长乐的专访。2004年3月19日下午，在凤凰卫视驻深圳办事处的写字间里，凤凰卫视董事局主席兼行政总裁刘长乐接听了下属来自台北的电话，并且从凤凰的直播节目中确认了这个奇迹般的新闻。凤凰组织了一个豪华班底空降台湾，包括吴小莉、杨锦麟、曹景行、谢亚芳、周瑛 相似文献
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新闻制胜的十大关键词——凤凰卫视的新闻操作艺术 总被引：1，自引：0，他引：1
凤凰卫视走过了八年风雨历程．从娱乐立台到新闻立台：从创名牌新闻栏目到开播准新闻频道“凤凰资讯台”，两次战略性转变，成为了凤凰卫视参与新闻竞争的“杀手锏”，也确立了她全球华语平台的强势地位。刘长乐说过：“凤凰在中国大陆竞争的感觉不是在赛跑，而是舞蹈。”凤凰卫视的新闻操作艺术如一位高超的“舞者”．吸引了众多眼球和注意力。其制胜的关键主要表现在以下十个方面： 相似文献
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"于热闹处安静听",是凤凰卫视董事局主席、行政总裁刘长乐为老牌栏目<世纪大讲堂>的2010年新书<中国的困惑>所做的序名.简简单单七个字,却真真切切概括了这个坚守了十年的栏目的内涵和意义.十年前,在完全没有可借鉴范本参照的情况下,一群有着强烈媒体责任感的电视人,开始了学术与电视融合的探索. 相似文献
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成立仅3年时间的凤凰卫视台着实让业内人士吃了一惊。1998年,凤凰卫视的收视观众以20％的速度上升,在30多个国家和地区已经拥有一亿八千万的收视人口,其中香港地区收视家庭达50万户。凤凰卫视和其他商业机构一样,也遭受了去年亚洲金融风暴的洗礼。但是,严酷的金融风暴没有能够阻挡凤凰起飞的步伐。据凤凰卫视董事局主席兼行政总裁刘长乐先生介绍,1998年凤凰卫视的 相似文献
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1996年3月31日,以刘长乐先生为董事会主席的凤凰卫视有限公司在香港正式成立,凤凰卫视中文台同时开播。仅三年时间,1999年在《财富》杂志刊登的盖洛普“中国消费观念和生活方式”调查中,凤凰卫视作为惟一入选的传媒机构,当选为国人最知名的国际品牌之一；2000年,凤凰卫视跻身“2000年国际华商500强排行榜”：由央视调查咨询中心进行的观众满意度调查报告显示,2001年第二季度,凤凰卫视在 相似文献
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6月中旬,香港电视业风云再起,‘凤凰卫视”主席刘长乐入主亚洲电视有限公司(“亚视”)。在这次股权变动中,刘长乐和港区人大代表、香港中华厂商联合会会长陈永棋名下的VMH控股公司,收购以“亚视”原行政总裁封小平为主要股东的龙维有限公司,从而控有“亚洲电视”46％股权。如果这次交易获得港府批准,刘长乐将同时持 相似文献
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第一次听说"刘长乐"这个名字,是当年在北京广播学院的课堂上.当有同学提出毕业后要效力凤凰卫视的志向后,老师笑着说,你想去凤凰啊?你知道凤凰人给他们的刘老板送的生日礼物是什么吗?是一台榨汁机!你先得掂量一下自己是不是有足够的汁儿可让刘长乐来榨. 相似文献
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凤凰卫视多美女，恐怕是所有观众的同感。凤凰卫视老板刘长乐曾说，凤凰卫视招聘出镜女主持除了要具备较高的气质外，还要有吸引观众的容貌，这样才能提高节目的人气。所以，凤凰卫视网罗了三十多个有倾城之貌的女主持。三十多名主持人生活在凤凰这一个平台中，既有竞争，也相互促进。他们各有个性，主持风格截然不同，拥有不同的观众群，一方面抵消了竞争所带来的负面影响， 相似文献
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1999年，凤凰卫视推出了以评论为主体的开创式节目《时事开讲》，从节目开播到2003年的四年时间里，创造收益近一亿元。当初凤凰卫视创意《时事开讲》这个夜间节目时，一个重要的理由只是为了填充一块晚上11点之后的“电视荒地”。这个时问段在当时就一直没有广告投放。在谈到节目诞生的背景，刘长乐先生曾经回忆到：“凤凰卫视的金牌节目《时事开讲》是主创人员费了很大劲说服我后开播的，因为我担心谈话节目太多会引起观众反感。结果很好，这样一个在非黄金时段播出的时事评论节目竟然拿到了几千万元的广告。这说明，观众反感的不是电视节目形式相似，而是反对节目的内容相同……” 相似文献
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星云大师是个喜欢也擅长和别人交流的人,早在2007年他就和凤凰卫视的大boss刘长乐,在电视上做过一个很长很轰动的对话节目,还出了一本很热很畅销的书叫《包容的智慧》。一年后,81岁高龄的大 相似文献
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2011年,凤凰卫视10周年,出版了自述体文集《501个疯子》,讲述凤凰卫视董事会主席刘长乐和吴晓莉、阊丘露薇等500位“凤凰人”的成长故事和心路历程。凤凰卫视、“凤凰人”和“凤凰精神”是内地广电媒体人津津乐道的同行范例。在队伍建设方面,凤凰卫视呈现了一个理想的“彼岸”。客观地说,我国内地广电媒体在队伍建设方面有可圈可点之处,但距离理想的“彼岸”还有不短的距离。本文拟就当前广电媒体在队伍建设方面如何走出困惑,作一管之见．。 相似文献
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2005年9月,在潍坊举行的第十一届鲁台经贸洽谈会上,来自海内外的很多成功企业家和儒家学者齐聚潍坊,共同参加会议期间举办的“儒家文化与世界级企业”论坛。笔者有幸采访了来参加论坛的凤凰卫视总裁刘长乐。匆忙之中,带着对广播发展前景的关注,问了刘总裁几个问题。 相似文献