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1.
网络技术的发展给高校安全稳定工作带来了新的机遇,也带来了新的挑战。为应对这些挑战,高校要建设一支既懂安全稳定又掌握网络技术的安全稳定工作队伍,要主动融进网络,抢占网络阵地的制高点,营造有利于安全稳定的主流舆论,还要全方位开展网络安全教育,切实提高大学生的网络安全意识。 相似文献
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黄朝峰 《重庆职业技术学院学报》2010,19(6):69-71
基于六度分隔理论建立的SNS网站在中国发展迅猛,其中＂人人网＂已经成长为中国大学生市场具有垄断地位的校园SNS网站。＂人人网＂在传播方式、传播内容、传播速度方面的优越性能反映大学生思想状况并使之成为高校舆论的集散地。高校辅导员参与和利用＂人人网＂这个网络思政平台,可以更好地了解大学生思想动态和增强高校群体性事件的可预测性。 相似文献
3.
高校辅导员是开展大学生思想政治教育工作的中坚力量。高校建立辅导员队伍建设保障机制有利于稳定辅导员队伍,提高辅导员队伍的整体素质,调动工作积极性,从而提高高校学生工作的实效性。构建辅导员队伍建设的＂严格准入机制＂、＂科学合理的考评与激励机制＂、＂职务晋升和流动机制＂、＂促进个人生涯发展机制＂、＂政策保障机制＂、＂督查通报机制＂六个保障机制,才能确保辅导员队伍的职业化、专业化和专家化。 相似文献
4.
洪骏 《中国科教创新导刊》2008,(1):217-218
高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的主体,如何建设好这支队伍,确保高校的稳定,具有举足轻重的作用。本文从建立和完善高校辅导员队伍建设着手,阐述了辅导员准入制应从配备、培训、交流、协作、考核等五个环节入手,在制度上要求辅导员采取进＂网络＂、进＂社团＂、进＂心理＂的工作措施。 相似文献
5.
姚小菊 《九江职业技术学院学报》2014,(3):13-14
高校档案收集工作是档案管理工作的基础,是丰富档案馆(室)藏信息资源的重要手段。档案意识淡薄给收集工作带来重重困难,高校必须加大档案知识宣传力度、稳定档案队伍建设、增强档案员的责任心,档案收集工作方能顺利开展。 相似文献
6.
新时期,高校＂80后＂辅导员占据了整个辅导员队伍的半数以上,＂80后＂辅导员有着鲜明的自我特点,区别于其他年代的辅导员具有不同的特色,同时也带来了一些问题。那么,加强＂80后＂辅导员队伍的专业化建设也就显得十分迫切。 相似文献
7.
科学发展观背景下高校政治辅导员队伍建设研究 总被引：1，自引：0，他引：1
屈云 《湖北广播电视大学学报》2010,30(3):54-55
高校政治辅导员队伍是高等学校人才培养和稳定工作的一支重要力量。新的世纪给高校政治辅导员队伍带来了新的机遇和挑战,他们在充满希望的同时也面临着一些困惑,因而在这支队伍中存在一些不稳定因素。本文通过对辅导员队伍的现状及存在问题等进行分析,就如何进一步加强和改进高校政治辅导员队伍建设提出对策。 相似文献
8.
丁浩 《北京教育(高教版)》2011,(4)
随着互联网的发展,SNS正成为一种新的互联网交往方式。SNS对大学生的思想状态既有积极的影响,也有消极的影响,同时也给高校思想政治教育工作带来新的机遇与挑战。当前,如何结合新形势和学校实际,推进数字化校园建设与SNS的有机结合,开创思 相似文献
9.
互联网技术迅速发展的新时代也给高校网络舆情工作带来了新的挑战。高校网络舆情涵盖校园稳定、校园安全、学校声誉等各个方面。在舆论环境日益复杂的今天,高校应通过完善舆情工作队伍建设、健全宣传发言制度,营造健康网络文化,推动和谐校园建设。 相似文献
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高校管理体制改革使公寓思想政治工作的重要性日渐突出,也给高校公寓管理工作带来了新的挑战,文章探讨了如何开展公寓管理队伍的建设,充分发挥公寓管理队伍的作用,使学生公寓管理工作在＂以人为本＂的管理理念中拓展更广阔的空间,对创建和谐校园发展做出贡献。 相似文献
11.
高校辅导员队伍是高校教师队伍的组成部分,是促进学生健康成才和维护学校与社会改革、发展和稳定的重要力量。新的历史时期给高校辅导员队伍带来了新的机遇和挑战,他们在充满希望的同时也存在着一些困惑。建立严格科学的选留制度、完善辅导员考核和评价机制是新时期高校辅导员队伍建设的重要方法与途径。 相似文献
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我国高职院校校园总体上来说是比较安全的，但是校园安全环境建设与维护还存在着师生安全意识不强、安全知识掌握得不够等主观方面的问题；同时也存在安保基础设施不强、队伍建设需完善等客观方面的问题。基于此，高职院校应该有针对性地打出维护校园安全环境的组合拳：加强安全教育，提高师生安全意识；构建高校安全稳定工作网格体系；加强保卫工作，以保证学生的身心安全、财产安全；加大投入，夯实安全稳定工作基础。以此打造高职校园安全稳定的环境。 相似文献
13.
互联网技术迅速发展的新时代也给高校网络舆情工作带来了新的挑战.高校网络舆情涵盖校园稳定、校园安全、学校声誉等各个方面.在舆论环境日益复杂的今天,高校应通过完善舆情工作队伍建设、健全宣传发言制度,营造健康网络文化,推动和谐校园建设. 相似文献
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15.
张渝鸿 《北京教育(高教版)》2011,(4):27-28
【正】随着互联网的发展,SNS正成为一种新的互联网交往方式。SNS对大学生的思想状态既有积极的影响,也有消极的影响,同时也给高校思想政治教育工作带来新的机遇与挑战。当前,如何结合新形势和学校实际,推进数字化校园建设与SNS的有机结合,开创思 相似文献
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稳定是高校党委的第一工作要务,高校保卫组织是维护校园安全稳定、预防和处置校园突发事件的中坚力量。新时期,维稳视角下,针对性地加强高校安全保卫队伍的思想政治教育,有利于增强保卫队伍的政治敏感性和政治鉴别力,有利于维护校园持续稳定,是高校党政思想政治教育的重要组成部分。 相似文献
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人事代理制度下稳定高校辅导员队伍的策略 总被引：1，自引：0，他引：1
人事代理制度是与我国社会主义市场经济体制相适应的人事制度,自1999年引入高校以来,在促进辅导员队伍来源渠道多样化、增强辅导员工作责任感等方面发挥了重要作用;但与此同时,也不可避免地给辅导员队伍的稳定带来了一些的消极影响,采取必要的措施来消除这些影响已成为稳定高校辅导员队伍的关键所在。 相似文献
18.
高校辅导员职业化、专业化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
董红波 《宁波大学学报(教育科学版)》2008,30(4):144-146
高校辅导员队伍不稳定的现象一直困扰着高校的管理层,也阻碍了辅导员自身的发展。解决的根本途径是辅导员队伍要向职业化、专业化发展。可以从注重辅导员的职业意识培养、加强辅导员的职业技能培训、加大对辅导员的职业保障三个方面保证辅导员专业化发展。 相似文献
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高校毕业生是国家宝贵的人才资源,随着新建本科院校的增多,高校扩招,新建本科院校毕业生＂无业可就＂和＂有业不就＂这两方面所带来的失衡状态不仅给社会的稳定和就业带来了相当大的压力,也不利于大学生自身的发展。笔者探讨了新建本科院校毕业生的就业情况,从社会层面、高校层面、毕业生个人层面对当前毕业生就业难的原因进行分析,在此基础... 相似文献
20.
吴晓华 《重庆职业技术学院学报》2011,20(1):109-111
随着一大批＂80后＂青年辅导员的加入,高校辅导员作为大学生思想政治教育的主力军,＂80后＂已成为主体。＂80后＂辅导员有其独特的思想行为特点以及这些特点与生俱来的优势与不足。＂80后＂辅导员的加入给高校辅导员队伍职业化建设带来了新的机遇与挑战,在优势与不足、机遇与挑战面前提高＂80后＂辅导员职业素养也成为必然。 相似文献