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1.
长期以来，作为国家经济支柱的国有大中型企业，一直都是接收毕业生的主力军，也是国家人才扶持的重点对象。在计划经济时代，为了满足山区国有大中型企业对毕业生的需求，曾有过“指令性计划”、“国有大中型企业保证性计划”、“毕业生到山区国有大中型企业就业鼓励政策”等系列保障措施，到山区国有大中型企业就业曾一度是政府和大中专院校关注的热点。随着改革开放、市场经济的发展和毕业生就业走向市场、毕业生自主择业政策的实际，山区国有大中型企业已逐步被毕业生所冷落，他们在毕业生就业难的呼声此起彼伏的今天，却出现接收毕业生… 相似文献
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一、转换企业经营机制是为了搞好国有大中型企业 目前我国独立核算的国有大中型企业有1万多个,占全国工业企业总数的3.9％,但它们创造的工业产值却占全国工业总产值近46％,上交国家的利税占67％,而且国家的经济命脉如能源、交通、电力、大型机械、钢铁、化工等基础性行业,大部分掌握在国有大中型企业手里。但是,目前国有大中型企业效益不高,活力不强,有些企业的 相似文献
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小叶 《时事(时事报告中学生版)》1997,(2)
谈谈国有企业改革小叶全民所有制经济在国民经济中的主导地位和作用，主要是通过国有企业尤其是国有大中型企业体现出来的。它们代表着我国先进的生产力，是国民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业，对于增强... 相似文献
4.
石经海 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》1995,(1)
<正> 如何真正搞活企业,增强企业活力,特别是增强国有大中型企业的活力,是我国各界近几年来重要的研究课题,并且取得了重大成果。大家都一致认为,国有大中型企业要增强活力,就必须转换其经营机制;然而,我国当代企业的现状却表明,仅靠转换经营机制也未必能真正增强国有大中型企业活力。这就是当前一些国有大中型企业仍缺乏活力的困惑所在。其实,转换国有大中型企业的经营机制只是增强其活力的 相似文献
5.
论孵化器对国有企业技术升级的重要作用及运作模式 总被引：2，自引：0，他引：2
企业孵化器对推动新技术产业化的巨大作用已逐渐为市场所共识。在当前国有大中型企业还不能成为技术创新主体的情况下,国有大中型企业要充分发挥企业孵化器的这一巨大技术推动作用以促进自身的发展。这里探讨了国有大中型企业利用孵化器的两种模式,认为企业孵化器不仅有利于国有大中型企业逐步成为技术创新的主体,而且有助于国有企业产权制度的改革,有助于企业降低投资风险。 相似文献
6.
国有大中型企业改革,是我国经济体制改革中的一个重要课题,也是一个难题。本文以企业闯市场为突破口,论述国有大中型企业改革的关键在于闯市场。市场是带动企业前进的火车头,它决定着企业的生存和发展,企业抓住了市场,就抓住了生存权。同时,本文还比较具体地论述企业闯市场的方法和策略问题。 相似文献
7.
Ⅰ.考点回放1.企业是市场的主体了解市场主体的含义;了解企业的含义及作用。了解公司、股份有限公司、有限责任公司的含义;了解股票的含义。懂得国有大中型企业是国民经济的支柱。理解股份制是公有制的主要实现形式。理解经济效益的含义;分析说明提高企业经济效益的正确方法和途径。 相似文献
8.
石月梅 《时事(时事报告中学生版)》1994,(1)
举足轻重的“国家军”──国有大中型企业改革与发展系列谈石月梅编者按：在建立社会主义市场经济体制过程中，国有大中型企业能否再度辉煌，一直是人们普遍关注的问题。很多同学在看到大中型国有企业稳步发展的同时．也看到了经营不好、生产亏损、效益低下的一面，如果有... 相似文献
9.
在改革大潮中,企业特别是国有大中型企业面临着许多问题,其中企业职工队伍素质低仍然是制约企业发展的主要问题之一。 许多企业的经营管理者不适应市场经济的需要,对于企业在市场经济环境下如何靠自身力量发展,如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,开拓市场,缺乏必要的知识。 相似文献
10.
王东 《河北能源职业技术学院学报》2002,2(2):15-16
资产存量不活是国有大中型企业的通病，这种状况在老煤炭企业的表现尤为突出。本文从国有大中型企业资产沉淀、资金停滞的现状着眼，认真分析了导致这种状况的主要原因，探索出盘活国有资产的五条主要途经。 相似文献
11.
金彦龙 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2003,25(5):113-116
完善国有大中型企业法人治理结构，建立企业高层经理人员的激励约束机制，是当前企业界关注的重要课题，也是我国国有企业改革的核心问题。现阶段，应结合我国国有大中型企业的实际情况，坚持物质激励与精神激励的有效结合，兼顾效率与公平，选择合理的业绩考核指标，采取切实可行的措施，加强法制建设，培育与规范经理人市场，保证国有大中型企业高层经理人员激励约束目标的实现。 相似文献
12.
张旭任 《武汉工程职业技术学院学报》2000,(3)
根据国有企业党建工作的主要原则 ,加强和改进国有大中型企业党建工作总的思路是 :坚持马列主义党的学说 ,高举邓小平理论伟大旗帜 ,深入贯彻党的十五大精神 ,切实做到企业党建工作与企业壮大发展高度统一 ,充分发挥党组织在国有大中型企业中的政治核心作用 ,促进国有大中型企业在改革中沿着社会主义方向健康发展。当前 ,应着重从以下方面积极探索和努力实践。1 高举邓小平理论伟大旗帜 ,是加强和改进国有大中型企业党建工作的基本前提 “没有革命的理论 ,就没有革命的运动。[1]”“改革是中国的第二次革命”。[2 ]伟大的实践需要伟大理… 相似文献
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易敬源 《广西大学梧州分校学报》1993,(2)
对国有大中型企业实行股份制改造是我国目前企业组织形式的一种主要形式,但具体怎么样进行股份制改造又有不同的看法、做法。本文认为企业集团股份制不失为企业组织的一种过渡形式。本文在论述企业集团股份制的过程中,兼论了梧州市国有大中型企业股份制改造。 相似文献
14.
詹正发 《郧阳师范高等专科学校学报》1998,(3)
到1995年底,全国国有工业企业资产总量达到47472．1亿元,占全部工业的53．7％：全国的大中型企业总数为15668个,占全部工业企业的0．2％,但资产总量为39346．4亿元,占44．5％,上缴税金2265．5亿元,占48．8％,实现利润705亿元,占当年全部工业利润的43．1％。国有企业中邮电、铁路、电力、煤炭、石油、冶金、化工等行业的资产分别占全行业的100％、100％、91％、90．9％、95％、79．2％、77％;国家财政收入的60％以上来自国有企业。国有企业尤其是国有大中型企业,过去、现在都是国民经济的支柱,国家、民族的脊梁。在社会主义市场… 相似文献
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王友珍 《中学政治教学参考》1997,(12)
公司制对转换国有企业经营机制的作用王友珍现代企业制度的主要形式是公司制。公司制是在市场经济中国有大中型企业普遍采取的企业组织形式。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，公司制必然成为国有大中型企业的组织形式。本文拟对公司制在转换国有企业经... 相似文献
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本报讯国家经贸委、教育部、劳动保障部、财政部、卫生部近日联合发布的《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》中为分离企业办社会排定了时间表。五部委提出,经济发达地区的大中城市国有大中型企业自办的中小学校、医院等公益型机构一般应于２０００年底前从企业中分离出去;经济欠发达地区的大中城市和工业、交通、建筑等独立工矿区国有大中型企业自办的中小学校、医院等公益型机构一般应于２００３年底前从企业中分离出去;少数偏远地区独立工矿区企业分离办社会职能的时限可适当放宽。据悉,分离企业自办医院将主要采取两种方… 相似文献
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钟玉明 《衡阳师范学院学报》1999,(2)
国有大中型企业是国民经济的支柱,搞活大中型企业,关键在于抓住三个必须,即必须优化服务,必须激活改革动力,必须探索公有制新的实现形式。在政府、企业和生产主体的共同努力下,国有大中型企业必将摆脱困境,走向辉煌。 相似文献
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企业制度创新──论我国国有大中型企业向市场经济过渡的一个难题及解决办法中国人民大学成高院卢家骥旧体制的弊端国有大中型企业是我国国民经济的支柱。在我国要由传统的计划经济体制向社会主义市场经济过渡，最重要最根本的就是要解决好国有企业尤其是国有大中型企业走... 相似文献
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党的十五大指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要按照“产权清晰,产权明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,企业依法自主经营、自负盈亏,把国有企业改革同改组改造、加强管理结合起来.为使国有大中型企业改组顺利进行,防止国有资产流失,必须建立起管理科学的现代化企业制度. 相似文献