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随着改革的深化和利益结构的深层调整,如何维护好困难职工的合法权益已成为工会工作者必须面对的重大课题。困难职工帮扶是工会为困难职工排忧解难的一个有效载体。本文就企业困难职工帮扶工作进行探讨。 相似文献
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做好困难职工的帮扶工作既是工会的重要职责,也是工会参与和谐企业建设的重要内容。就企业而言,困难职工是企业生产经营、改革发展中的一部分,怎样解决好困难职工的困难。安排好他们的生活,是构建和谐企业的一个重要环节,企业工会作为困难职工的“娘家”,进行有效的角色定位,实实在在抓好困难职工的帮扶工作是解决好困难职工困难的关键因素。如何充分调动职工的积极性,把力量凝聚到企业的生产经营和发展上来,是国有企业在相当一段时间面临的问题。 相似文献
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完善帮扶国有企业困难职工要分析形成困难的原因及帮扶困难职工机制存在的问题,结合务实性和前瞻性的相统一,加强群众监督,加强工会的维护职能,促进帮扶困难职工工作。 相似文献
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伴随着改革开放不断深入的脚步,近年来。企业的经济效益有了很大程度的提高,同时,职工的工资水平上了几个台阶。但是。由于一些主观和客观原因的存在,目前企业中仍有部分困难职工存在。重视对困难职工的帮扶救助是我党和政府的优良传统,也是企业工会帮扶中心的职责所在。企业工会帮扶中心的工作中心就是帮助这些困难职工解决或者缓解在生活和工作出现的一些暂时性困难,使困难职工能够安心、顺心工作,从而实现企业和谐,为整个社会和谐做出应有的贡献。 相似文献
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根据市总工会《关于开展困难职工情况调研的通知》精神和相关要求,平棉集团工会非常重视,立即着手安排部署。组织部分在档困难职工进行调研,采取发放调查问卷、座谈交流等形式,深入了解这些困难职工的基本情况、存在的问题及原因分析,并提出对策建议。 相似文献
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建设社会主义和谐社会,全面贯彻科学发展观是我党提出的重大战略思想,在构建和谐社会的过程中,要重点保障弱势群体的利益,企业工会应该转变被动帮助模式。主动的为困难职工排忧解难,促进困难职工的全面发展。 相似文献
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开展送温暖活动,关注困难职工 当前困难企业最突出的问题,就是职工整体性贫困引发出各种不稳定因素。企业工会的首要问题就是要尽力帮助困难职工解决实际问题。近年来。我公司工会建立健全了困难职工档案,并不断关注新产生的困难群体,特别对身患重大疾病者、家庭突发困难者、离退休老干部老工人、军转干部等特殊群体进行及时必要救助。我们一方面积极筹措救助资金,一方面积极和上级部门、兄弟单位联系开展多方位的救助方式。 相似文献
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开展送温暖活动,关注困难职工 当前困难企业最突出的问题,就是职工整体性贫困引发出各种不稳定因素。企业工会的首要问题就是要尽力帮助困难职工解决实际问题。近年来。我公司工会建立健全了困难职工档案,并不断关注新产生的困难群体,特别对身患重大疾病者、家庭突发困难者、离退休老干部老工人、军转干部等特殊群体进行及时必要救助。我们一方面积极筹措救助资金,一方面积极和上级部门、兄弟单位联系开展多方位的救助方式。 相似文献
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7月1日,负责具体实施中铝郑州企业两公司(中铝河南分公司和中国长城铝业公司)帮扶工作的中国长城铝业公司工会被授予郑州市帮扶困难职工活动先进单位,公司工会主席纪行被授予先进个人.这是继前不久中国机>台建材工会主席刘海华对该企业实施"温暖工程"、构建大帮扶格局工作给予充分肯定后的又一褒奖. 相似文献
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随着社会经济的不断发展,家庭的许多经济功能已经越来越社会化了,而文化功能,如教育功能、娱乐功能、感情交流功能等已经变得越来越重要。从某种意义上讲,家庭文化建设是衡量家庭生活质量的一个非常重要的指标.它也是社会主义精神文明建设的一个缩影。而工会女工组织作为群众性组织来组织开展家庭文化建设恰恰是从关心职工生活,教育职工的角度出发。根据职工不同层次的需要,组织各种家庭竞赛、演讲等活动。帮助职工解决家庭矛盾,调解邻里纠纷。开展文明家庭评比。帮助困难职工家庭和单亲家庭排忧解难。所以。工会女工组织开展家庭文化建设是非常重要的。 相似文献
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石油企业由于多处于独立工矿区。其社区组织承担了较多的后勤保障、社区服务、和谐稳定等综合职能。建设和谐社区.不但是广大职工家属的根本利益所在,也是企业生产经营的需要。做好扶贫助困工作。是和谐稳定社区建设的一个重要环节。帮困难职工之所需,解困难职工之所难。思困难职工之所想,把企业温暖和关爱传递到困难群体之中.及时有效化解不和谐因素.是独立工矿区社区各级工会组织需要认真思考的问题. 相似文献
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和谐企业是和谐社会的重要组成部分,在企业中开展扶贫帮困工作,对于建设和谐企业意义重大。关心困难职工,向弱势群体伸出温暖之手.一直是辽河“家”文化建设的重要组成部分。近年来,欢喜岭采油厂工会始终高举和谐这面旗帜,秉承“以人为本”的工作理念,健全机制,切实解决员工的困难,认真落实油田公司“四不让承诺”。把开展扶贫帮困工作打造成“凝心聚力”工程,有效地增强了企业的凝聚力,促进了企业和谐。营造了企业帮扶员工、员工感恩奉献企业的和谐氛围。 相似文献
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民生无小事,枝叶总关情。党中央、国务院高度重视困难群众基本生活保障工作。习近平总书记多次强调,增进民生福祉是发展的根本目的,对困难群众要格外关注、格外关心、格外关爱,强化兜底保障,帮助他们排忧解难。党的二十大对于民生问题提出了新的、更高的要求。民生问题与构建和谐社会息息相关,事关改革开放和社会主义事业的全局。关爱困难职工是改善民生问题的一个重要方面。本课题通过分析企业困难职工的致困原因,有效制定帮扶措施,努力在解决困难职工急难愁盼问题上不留死角,让困难职工真切感受到企业党委的关怀,从而达到全面改善职工生活,构建和谐企业的重要目标。 相似文献
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企业工会直接联系和服务职工群众,是工会各项工作的出发点和落脚点,是工人阶级最基本力量的集中之地。也是劳动关系矛盾的多发之地。企业工会组织的活力是工会活力之源。企业工会的维权工作是工会整个维权机制中最重要、最基本的环节,企业工会对职工群众的凝聚和保护是工会“组织起来、切实维权”的根本所在。随着改革的深化和经济的发展,企业工会的地位和作用更加突出,加强企业工会维权机制建设,越来越具有重要的意义。 相似文献