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1.
图书馆组织文化的价值体现 总被引：6，自引：0，他引：6
本文通过对图书馆组织文化内涵的论述，引申出研究图书馆组织文化的培育和价值体现的重要性和盐要性，随后论述了如何培育图书馆的组织文化，最后重，最讨论了图书馆组织文化价值体现的几个方面，以供参考。 相似文献
2.
饶俊丽 《内蒙古科技与经济》2014,(1):108-108,111
从高校图书馆文化的内容、文化的培育、文化培育的意义等3方面介绍了高校图书馆文化的培育,并对高校图书馆文化的建设和发展进行了探讨。 相似文献
3.
丁龙云 《内蒙古科技与经济》2010,(3):128-130
通过对图书馆制度文化的含义和图书馆制度文化在图书馆文化中的作用进行分析,论述了图书馆制度文化对图书馆个体与组织之间的关系、图书馆文献资源建设和图书馆价值取向的影响,并对未来图书馆度文化吸收、创新与建设提出了建议。 相似文献
5.
组织学习--培育图书馆核心竞争力的源泉 总被引：11，自引：0，他引：11
组织学习是图书馆生存和发展，保持持久竞争优势的重要源泉。本文分析了组织学习的基本概念和通过组织学习提高图书馆的棱心竞争力的基本手段，并提出了通过组织学习培育图书馆棱心竞争力的方法与对策。 相似文献
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7.
基于品牌意识下图书馆文化的培育与构建 总被引：2，自引：0，他引：2
对品牌及其相关概念要素进行分析解剖,导入和引进图书馆精神文化、物质文化、行为文化三大系统,阐述图书馆文化品牌的培育与构建。 相似文献
8.
《内蒙古科技与经济》2021,(17)
通过整理黑龙江八一农垦大学图书馆的优秀传统文化资源,整合资源中适合于大学生先进典型培育的有利思想,论述了如何利用高校图书馆中华传统文化资源助力大学生先进典型培育,从而推进大学生先进典型培育进程,以期为高校培育大学生先进典型提供有力的帮助。 相似文献
9.
论组织文化与现代图书馆管理 总被引：1，自引：0，他引：1
董明浩 《内蒙古科技与经济》2009,(1):135-135
文章阐述了建设图书馆组织文化的必要性,介绍了现代图书馆组织文化建设的内容,指出了组织文化建设需要注意的问题。 相似文献
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11.
试论学习型图书馆的模式与构建 总被引：1，自引：0，他引：1
为适应当今社会不断发展变化的需要,每个人、每个组织都必须不断地学习、不断地进步.作为传播先进文化和文化建设阵地的图书馆,更应抓住机遇,努力把自身建设成为学习型组织,更好地为人类进步和社会发展提供精神动力和智力支持.本文引进学习型组织理论,提出了构建学习型图书馆的依据,阐述了学习型图书馆的基本模式和应注意的问题. 相似文献
12.
图书馆文化对主动学习、知识共享、创新精神的培育具有重大的影响力。本文概述了图书馆文化创新的内涵,探析了图书馆文化创新的服务机制的几个重要方面。通过图书馆文化创新的服务机制,培育出一种新型文化来推进知识管理在图书馆中的实施,这也是一种科学的选择。 相似文献
13.
丁淑珍 《内蒙古科技与经济》2008,(11):110-112
文章从读者参与管理和图书馆文化关系的角度切入,探讨了图书馆组织文化的重要功能及对读者参与图书馆管理的影响,并强调了领导在组织文化建构的重要性及具体实施措施. 相似文献
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15.
基于知识管理与服务的图书馆组织文化模型 总被引：2，自引：0，他引：2
在界定图书馆文化与组织文化的基础上,利用国际通用的组织文化模型与工具对图书馆组织文化类型进行一般性研究,并构建一个基于知识管理与服务的图书馆组织文化模型,将图书馆管理文化和服务文化各划分为4种类型,指出现代图书馆应着力构建学习文化一创新文化和知识文化一智慧文化,以增强图书馆可持续发展的能力. 相似文献
16.
以馆员为核心推进图书馆组织文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
组织文化是组织的灵魂, 建设以馆员为核心的图书馆组织文化符合"以人为本"的现代组织管理理念, 是图书馆组织长远发展的关键.本文从现代组织文化理论出发,在阐明图书馆组织文化内涵的基础上,从组织的使命设计、"愿景"整合、棱心价值现和组织发展理念的提出到馆员形象设计、组织制度设计以及物质环境建设等多方面提出一些建设以馆员为核心的图书馆组织文化的设想. 相似文献
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图书馆是新时代高职学生的第二课堂,以丰富多彩的文化活动助推高职校园文化建设,提升思想品德修养,全面提升学生参与实践能力、创新能力,坚定文化自信。因此,充分利用图书馆人力和空间资源,科学合理地引导高职学生进行文化知识、爱国主义和中华传统文化教育,发挥图书馆在高职教育中的育人作用,是图书馆参与校园文化建设培育学生文化自信的重要职责。 相似文献
18.
本文在解析和谐图书馆组织文化内涵的基础上,阐述了党组织在和谐图书馆组织文化构建中具有主流文化导向作用、党支部的凝聚力作用和党员群体的先锋模范作用,并提出党组织发挥作用的有效路径。 相似文献
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试论构建以人为本的图书馆信息文化 总被引：2，自引：0，他引：2
对信息文化的追求是图书馆发展的动力源泉,"以人为本"是现代图书馆管理创新和服务创新的关键.构建以人为本的图书馆信息文化,必须以学习型组织、创新化服务和柔性化知识管理为基本要素,以全员信息文化教育、营造良好的信息文化环境、建立有效机制以及领导加强重视为基本途径,促使人与图书馆的共同发展. 相似文献