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世界上几十亿人口中找不到两个指纹完全相同的人。如果说人类所发现的109种化学元素也有“指纹”的话,那么,其“指纹”会有些什么不同呢？ 相似文献
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路爱道 《大科技．科学之谜》2007,(2):44-45
谈到指纹,我们常常会联想到警方利用犯罪现场的指纹信息抓捕罪犯。其实,指纹不仅能充当个人的标识,而且指纹的分泌液里,还藏有个人生活方式等众多信息,甚至还隐藏着有关个人的"未来信息"。研究证实,神经系统和指纹在胚胎初期都是由胚胎的外胚叶发展而成的,并且两者发育的时间、速度都相同。如果神经系统发育异 相似文献
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《大科技．科学之谜》2008,(3):4
人类掌上最有个性的信息,应该算是指纹了.但科学家最新发现,人类手掌上还有比指纹更清晰、信息更丰富、也更难伪造的独特信息,它完全可以替代指纹,充当人类最新的"身份证". 相似文献
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基于"呼叫指纹"的重入网识别算法及其在移动市场占有率预测中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
控制用户的重入网是移动运营商目前十分头疼的问题，由于重入网带来的卡号资源浪费、欠费等后果造成了运营商营销成本增加和业务收入下滑，因此控制用户的重入网是当前移动运营商十分关注的热点问题，而困扰这一问题的瓶颈在于现有重入网识别技术不够成熟．准确率低、识别时间过长，不能起到有效的控制作用。在本文中，笔者结合生产实际，对“呼叫指纹”算法进行了改进，提出了新的特征提取方法和匹配算法，提高了识别的准确率和识别速度。同时对外网用户建立了指纹档案，满足了实际生产中对转网、离网率分析和市场占有率估算的要求。Markov模型在经济市场分析和预测中的应用已经十分广泛，但大多应用是在已知转移概率矩阵的情况，对于转移概率未知的情况相关的论述很少。本文指出了文献[1]提出的计算转移概率矩阵的错误之处，并根据“呼叫指纹”识别算法给出了转移概率矩阵．并根据它进行了市场占有率的测算．在实际中取得了很好的效果。 相似文献
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全球唯一无指纹家族
由于患有一种罕见的遗传怪病,美国弗吉尼亚州的空姐谢丽尔·美娜德竟天生没有任何指纹!由于没有指纹,给她的工作和生活都带来了大量意想不到的麻烦。而在美娜德家中。除了她的军官父亲指纹正常外,全家人也都没有指纹!据悉,美娜德一家是世界上唯一已知的患有这种怪病的家族,而全世界的“无指纹人”总计不超过20个! 相似文献
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“多予”、“少取”是我国“工业反哺农业”的基础,但仍是只“治标”,不“治本”。只有坚持在“放活”前提下的“多予”、“少取”,才能做到标本兼治,“放活”是根本、是关键。而要“放活”环境,最主要或最需要的是做到三个“搞好”,即搞好乡镇行政体制、农村土地制度和农村金融体制改革。 相似文献
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“英雄”一词天下皆知,其中“英”指杰出的人物,“雄”指杰出的或是强有力的人物,此义由“雄”本义借喻而来。(辞海上海出版社1989年缩印版)另有《简明古汉语词典》(云南出版社1985年第一版)指出:“聪明秀出称英,胆力过人称雄。”因此,“英雄”的结构类型为联合型,且为名 名格式。从“英雄”中的构成要件“雄”来看,古人在造这个词的时候带有一定的性别特指意图,即特指男性杰出人物。因为我国古代社会是一个男权社会,只有男性才可堪称“英雄”。即便在后来出现女性英豪也多是与男性共用“英雄”一词,只不过在“英雄”前另加“女”或“巾帼”… 相似文献
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中学语文教育是一个定向、复杂而又有序的系统工程,而长期以来,以“教学”为中心的教学观和结构却取代或压抑着一种和谐、平等、充满活性和活力的“教育”生态系统,所以,解构“教学”中心观念及结构,使中学语文教育由“教学”走向“教育”,无疑于退出牛角尖放眼世界。摆在我们面前的任务将不再是挖空心思炮制“教”的方法,费尽心机营建“教”的模式,而是创建“育”的环境,导演“育”的活动,研究“育”的内容,找回“育”的生态。 相似文献
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刘大乾 《中国科技期刊研究》2013,24(4):775-776
学术期刊论文数字指纹比对率是期刊学术不端文献检测系统中重要指标.它是学术期刊实行“三审制”重要辅助手段,是促进学术繁荣、学术规范的重要举措.实际运用期刊学术不端文献检测系统过程中,必须遵循权利公平、机会公平、规则公平的原则,仅仅依据数字指纹比对率本身并不能作结论,不能对论文学术成就给出评价.同行评议政策界限、权利公平、机会公平、规则公平和可操作性上必须厘清的概念:数字指纹比对率内容;伪造或造假、篡改、剽窃或抄袭界定;学术失范、学术不端、学术腐败界定;数字指纹雷同界定.政策界限准确与否关乎学术期刊核心权益. 相似文献
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管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。本文力图通过区分“管理”与“理管”,对“manage”截然不同的理解,告诉人们在企业管理中,应当明确“理”在组织行为中的重要作用,进行“理管”,只有实行“理管”,并辅之以积极向上的企业文化,将人治、法治相结合,才能较好地达到“管理”目的。 相似文献
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指出理论界相关企业“资源”和“能力”观点的不足，分析了企业“资源”和“能力”及其深化——“知识资源”和“知识能力”的联系，并进一步指出企业的“核心（知识）能力”是企业获取竞争优势的直接动力。 相似文献
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