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相似文献
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1.
我国的国有企业在国民经济中扮演着重要的角色,同时也是对国家实现全面发展有着重要的意义,国有企业中政工工作是我党在企业中进行政治思想工作的关键渠道,而当前我国的国有企业在政工工作上还有很大的提升空间。因此在本文中,通过坚持以人为本,强化政工工作的方法创新,提升对思想政治工作的敏锐度等三个方面进行提升国有企业政工工作的新思路上进行改进。  相似文献   

2.
在企业文化建设中,政工干部素质形象的提高是企业整体思想工作有实质性进展的关键,提高政工人员的整体素质更是做好企业思想政治工作的基础和前提,在提高国有企业政工干部素质形象的时候,首先要加强政工人员的政治理论的学习,其次要进一步的进行业务知识的掌握,特别是企业发展的过程中吸收新的信息,做到这些才能顺应企业的发展提高国有企业政工干部的素质.  相似文献   

3.
吴亚平 《考试周刊》2012,(80):19-20
国有企业思想政治工作是指在完成实现党对国有企业领导的基础上.通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力。调动职工的积极性.提高生产效率和国有企业的综合实力.保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文论述了新形势下如何不断加强国有企业的思想政治工作。  相似文献   

4.
水电企业的特殊性,使水电企业的政治思想工作者要不断更新工作方法,创新思路。从四方面探索思政工作新思路:提高政工人员素质,建设高效政工干部队伍;创新水电企业政工工作模式,完善工作管理制度;创新水电企业思想政治工作机制;重视水电企业文化建设,增强企业凝聚力。  相似文献   

5.
构建现代的人力资源管理模式,是现代企业适应市场竞争的需要。作为特定时代背景下发展起来的国有企业思想政治工作,在企业构建现代人力资源管理模式中,出现了一些不适应,如政工管理干部的"位"与"为"的争辩。但现代人力资源管理模式与传统思想政治工作并不冲突,要在坚持现代人力资源管理模式下,通过思想政治工作部门在企业组织结构的融入、政工管理干部在企业人力资源的融入,并将传统的思想政治工作管理经验转化为企业先进的人力资源管理实践,做到思想政治工作与企业人力资源管理的有机融合。同时,坚持先进文化引领、全面素能提升、科学绩效考核,全面提升政工管理干部素能,为思想政治工作管理创新提供坚实的人才保障。  相似文献   

6.
王浩 《华章》2011,(28)
国有企业的政工工作是解决企业思想问题和意识形态的工具,思想的问题不解决好,行动的问题也就无法解决好.在所有影响和制约企业思想政治工作能否搞好的因素中,人的因素是最重要的.因此,建立一支高素质的政工干部队伍,对于国有企业发挥思想政治工作优势,确保企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展,就有着尤为突出的作用.  相似文献   

7.
高师院校承担着培养教师的重要教育任务。高师院校学生政工人员作为培养未来人类灵魂工程师的德育工作者,在信息化、全球化的新时期要不断更新观念,加快改革步伐,尽快实现传统思想政治工作向现代思想政治工作的转型。要加强学生政工队伍建设,其中,稳定政工队伍是前提,提高队伍整体素质是核心,优化队伍结构是关键,构建科学机制是保障。  相似文献   

8.
新形势下经济关系、生活方式、思维方式走向了多样化、多元化。这些新变化给思想政治工作者提出新的挑战。要做好企业员工的思想政治工作,就必须提高政工人员的综合素质。这些素质包括大局观、服务意识和创新能力等。  相似文献   

9.
从当前的情况来看,国有企业改革在减员增效等方面已取得一定成绩,增加了企业的活力,增加了国家的税收。但在“淡化”、“改造”思想政治工作的错误影响下,企业思想政治工作曾一度受到严重削弱,一些人贬低政工队伍的作用,主张政治工作队伍“非职业化”,要政治工作‘’业余化”,主要表现在四方面:一是认为既然政治工作要靠大家来做,就可以取消专职队伍;二是认为思想政治工作“社会化”程度高了,可以代替专职政工干部工作的传统方式;三是认为只要工资发得出,奖金发得多,不做思想工作也可以;四是认为思想政治工作是软任务,做与不做,做多做少,不易被人们看见,有也可没有也可,用处不大。甚至一些企业根本没有设立专职机构和落实专职政工人员。有些企业虽然有机构和人员,但没有落实好《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的若干规定,使一些政工人员在职称评定上该申报的不给报,该评上的没评上,挫伤了政工人员的积极性。还有些企业是政工人员评上了职称,但所得职称没有相应与工资挂钩,空有其名,没有得到实惠,致使部分政工人员思想不稳定。这就严重影响了思想政治工作的开展,导致部分企业职工精神不振奋,正气不上扬,以致经济效益不佳,企业出现亏损,职工工资发不出等现象。 思想政治工作是我们党的传家宝  相似文献   

10.
思想政治工作是一门学问,也是一门艺术,面对世界多极化、经济全球化和社会生活多样化以及思想文化多元化的发展趋势,思想政治工作者需要采取与时俱进的科学态度。本文试图从创新思想政治工作的基本原则、理论思路、工作机制以及加强政工队伍建设四个方面作了初步探讨,以求从理论与实践的结合上进一步加强和改进思想政治工作重要性的认识。  相似文献   

11.
新时期高校政工队伍开展继续教育具有重要的现实意义和长远意义。随着知识更新周期快、改革开放的新形势和高教育事业的发展,高校思想政治工作应当明确基本学习内容,通过多元化的学习方式来不断补充必要的政工知识。  相似文献   

12.
随着建筑行业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战。因此,切实加强政工队伍建设就必须不断开拓新途径、新载体、新手段,全面创新和提高企业思想政治工作的方法和途径。  相似文献   

13.
我国是社会主义国家,国有企业在我国经济发展中有着不可替代的作用,因此,国有企业的政治思想工作也就显得十分重要,通过调查数据分析,笔者发现,职工的工作热爱、工作清闲和收入高是其从事政工工作的主要影响因素;而职业发展和职位升迁则对其没有显著影响。因此,我们应科学发展观的指导下,建设适应有中国特色的、具有现代化的高质量的懂得国企制度的国企政工人员队伍,进一步完善他们的职业生涯规划以及绩效管理,为我国国企政工人员创造新的活力和创造力,为国有企业更好更快发展进一步提供良好的、科学的、有力的智力支持和人才保障。业政治思工也就显十分重要,通过调查数据分,笔者发现,职工工热爱、工清闲和收入高其从事政工工要影因素;而职业发展和职位升迁则其有显影。因此,我们应科学发展指导下,建适应有中国特色、具有现代高质量懂国企度国企政工人员伍,进一步完善他们职业生涯规以及绩效,为我国国企政工人员创造新活力和创造力,为国有企业更好更快发展进一步供良好、科学、有力力支持和人才保障。  相似文献   

14.
思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于提高员工的责任感、使命感和荣誉感,增强员工的凝聚力、向心力和战斗力,调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业持续稳定健康发展具有十分重要的作用。当前,国有企业面临着改革、发展、稳定方面的形势和任务十分艰巨,如何提高国有企业思政工作者结合企业具体工作特点开展思想教育的综合素质,成为深化和提升国有企业思想政治工作水平、提高思想政治工作质量和效率、促进企业持续稳定健康发展的一项重要课题。本文分析了思想政治工作者应具备的政治、道德、知识、能力方面的素质,阐述了提高思想政治工作者综合素质的主要方法,归纳总结出了理论学习、道德建设、教育培训、实践锻炼是全面提高思想道德工作者综合素质的基本途径。  相似文献   

15.
加强和改善思想政治工作,是社会主义市场经济体制的建立、政治经济发展的客观要求,这一点已为大多数人所接受。但是对如何加强和改善思想政治工作却有着不同的看法,甚至是比较偏颇的看法。偏颇的看法之一就是孤立地看待思想政治工作,只是就思想政治工作谈思想政治工作,没有把思想政治工作放到整个管理系统中来研究、运用和检查。持这种看法不仅有非专职政工人员,而且还有专职政工人员,结果是使思想政治工作两头不着边:非政工人员认为只管业务工作不管思想,政工人员只管思想政治工作不管业务工作。其实,任何管理工作都包含着思想政…  相似文献   

16.
很多企业工作场地都地处荒郊野岭,使得我们企业的职工思想政治工作开展起来具有一定的难度。本文先就企业政工队伍建设存在问题及原因展开分析,进而提出了做好企业政工队伍建设的几点建议,试图通过企业政工队伍建设来进一步结合实际做好企业的思想政治工作.  相似文献   

17.
在新的形势下,加强和改进思想政治工作,须从有效消除思想政治工作的“盲区”、思想政治工作创新、健全 思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,狠下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力。  相似文献   

18.
在新的形势下,加强和改进思想政治工作,须从有效消除思想政治工作的"盲区"、思想政治工作创新、健全思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,狠下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力.  相似文献   

19.
提升思想政治工作的水平是积极响应我党号召的重要途径,是我党政治思想工作走向胜利的主要力量和必由之路,建设一支高素质的政工队伍,全面提升政工干部素质,发挥政工管理在思想政治工作中的作用,是提升政工管理水平的保证。  相似文献   

20.
王桂杰 《考试周刊》2013,(80):20-21
在我国社会主义建设不断推进的今天.面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分.是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作.是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展.创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。  相似文献   

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