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牛晓芳 《新乡师范高等专科学校学报》2004,18(2):127-128
档案人员是档案工作的主体,档案工作者的素质直接决定了档案工作的质量,对档案事业的发展起着决定性的作用。因此,建设一支忠诚事业、业务精良、结合合理、相对稳定的档案人员队伍,是搞好档案工作的重要保证。本文论述了当前档案队伍存在的问题,新时期档案业务人员的基本素质要求,以及提高档案业务人员素质的方法。 相似文献
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马家宁 《甘肃广播电视大学学报》2002,12(4):72-73
加强档案业务人员的培训工作是档案事业发展的需要，应当科学地确定培训目标和内容，使培训工作制度化、科学化，提高档案人员的综合素质和工作能力，以适应新时期档案事业发展的需要。 相似文献
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本文阐述了档案业务人员应具备的素质以及影响档案工作者综合素质提高的几种因素,进而就如何提高档案管理人员的素质提出了自己的看法. 相似文献
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档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的.档案工作的质量高低.直接取决于档案人员的素质高低.《档案法》第九条明确规定:“档案管理人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识.”这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的要求.本文就档案工作人员应具备的素质进行了分析,并提出了具体的策略,对档案管理人员在素质上提出了新的要求、新的标准. 相似文献
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档案信息开发利用工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
韩杰 《安阳师范学院学报》2002,(1):98-100
开发和利用档案信息资源是档案馆（室）永远的主题。目前，我们在档案信息开发利用工作中还存在不少问题。面临诸如档案信息化建设，特别是电子文件归档和电子档案管理、档案中介服务等新的挑战，档案部门应积极转变观念，健全和完善档案信息开发利用工作的法律和政策，简化有关手续，培养新型的档案人才，为档案信息开发利用工作营造良好的社会环境。 相似文献
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黄春 《合肥教育学院学报》2007,24(2):115-117
依据档案价值的特性及档案价值实现的规律，对档案价值与档案价值的实现进行了思考。人们只有对档案价值的客观性、潜在性、多元性及其具体表现形式有了深刻的了解，才能切实做好档案利用工作，最大限度地开发和利用档案资源，充分发挥档案的价值。 相似文献
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朱萍 《商丘师范学院学报》2005,21(3):179-180
随着社会主义市场经济的发展，加强档案执法工作显得越来越重要。针对目前社会上对这项工作的误解和档案工作人员对自身工作认识的不足，以及档案执法机构不健全、档案管理立法滞后等问题，更需要大力宣传和统一人们对档案执法工作的认识，逐步建立和完善档案法律体系以及档案执法组织体系，确保档案执法工作的顺利开展和健康成长。 相似文献
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张宏鸣 《和田师范专科学校学报》2007,27(6):43-44
随着中等师范学校升格后学校的快速发展，学校对人事档案管理重要性的认识正逐步加强。如何创新人事档案管理的模式，做到规范化、标准化、现代化，是档案目标管理的重要内容，也是市场经济条件下档案管理的必然要求。本文分析了目前高师人事档案管理的现实问题，并结合人事档案管理工作实际，探讨了创新高师人事档案管理模式的策略。 相似文献
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浅析当前院校人事档案管理存在的突出问题 总被引：1，自引：0，他引：1
马冬雪 《黑龙江教育学院学报》2011,(4):197-199
高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展.为此,在阐述当前院校人事档案管理存在的问题的基础上,通过分析提出加强人事档案管理的措施及方法,以期促进高... 相似文献
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高校人事制度的系列变革,给人事档案工作提出了新的要求。如何抓住人事制度改革的新机遇,加快人事档案管理工作创新,成为高校人事档案工作面临的新课题。解决这一课题可以从工作方法、工作意识及服务范围三个方面进行思考。 相似文献
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刘斌 《漯河职业技术学院学报》2012,11(6):178-180
目前的人事档案管理工作存在着管理法规滞后、管理方式单一、管理模式封闭、管理内容陈旧、管理手段落后等问题。在电子计算机已成为现代化办公的主要工具的背景下,加强干部人事档案管理与利用工作应从提高人事档案材料的质量、规范档案资料归档、创新工作机制等方面入手,同时应特别注重对电子档案进行管理。在人事档案管理中,务必做到人事档案管理工作的规范化、科学化、现代化,来增强档案管理工作的活力和生命力,使人事档案的管理工作有着更进一步的发展。 相似文献
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李淑艳 《江苏经贸职业技术学院学报》2006,(2)
随着高校教育教学和内部管理体制改革发展的不断深入,人事档案工作越来越显出其重要性,因此必须加强人事档案管理。这是高校档案管理现状的迫切要求,也是改革和发展的需要。为此必须对新形势下加强人事档案管理的有效途径进行探讨。 相似文献
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周启元 《连云港教育学院学报》2013,(4):79-81
人事代理模式的档案管理是人事代理中最重要工作之一,当前地方高职院校人事代理的档案管理存在着材料不能及时补充更新,管理滞后,方法陈旧等问题,应改进和创新管理方法,打造管理特色. 相似文献
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人事档案是档案工作的重要组成部分,随着人事制度改革的不断深入,人事档案的价值同时应与之相适应并得到充分发挥,因此通过不同的方式方法加强对人事档案的管理和利用,充分发挥人事档案的价值. 相似文献
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关于加强人事档案管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈蓉莉 《杨凌职业技术学院学报》2010,9(1):86-87,91
人事档案是国家档案的重要组成部分,在服务于国家各项事业顺利发展的过程中发挥着重要作用。本文就人事档案具有鲜明的特点,做好人事档案管理工作做以简单阐述。 相似文献
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高校人事档案信息化管理的现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人事档案工作的信息化建设是高校深化改革发展的需要,高校人事档案的管理理念应与时俱进,不断创新,使档案管理工作实现现代化、信息化、载体多元化,管理制度健全化,以保证档案信息全面、安全、可靠,为高校事业发展提供优质、高效、快捷的服务。 相似文献
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唐丽萍 《山西广播电视大学学报》2010,15(5):93-94
干部人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是坚持公道正派地选人用人的重要基础。管好和用好人事档案对人才的开发和使用、选拔人才、用人唯贤等有着非常重要的意义。 相似文献