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1.
肖唤元 《商情·科学教育家》2013,(33)
马克思在《资本论》中详细的分析了资本主义社会的劳资关系,产生了一系列劳资关系理论,深入研究这些理论对于如何处理和协调好劳资关系,对建设中国特色社会主义以及构建和谐社会具有重要的理论和现实意义. 相似文献
2.
白领新 《河北能源职业技术学院学报》2005,5(3):26-29
劳资关系发展的历史实际上就是资本主义生产关系发展史的一个缩影,资本主义发展的不同阶段,劳资关系也呈现出不同的表现形式,但资产主义劳资关系发展史基本上是资本对劳动剥削的历史。而马克思劳资关系理论的出现,对资本主义世界劳资关系产生重大影响,使劳方地位得以逐步改善。随着科学技术的发展,当今资本主义国家劳资关系又呈现出许多新的特点。 相似文献
3.
从生产组织方式变迁的角度分析了劳资关系及其变化问题,并且重点分析马克思的经济理论中的劳动与资本之间的关系的动态变化及其特点。同时反应其的社会环境和组织形式的变迁。并且探讨在经济中各个阶段的劳资分配,从而说明了由劳动与资本共同创造——资本雇佣劳动——劳动雇佣资本的三个阶段实质性的劳资关系特点。 相似文献
4.
袁翠莲 《牡丹江教育学院学报》2014,(4):113-114
改革开放以来,随着我国市场经济的迅猛发展,劳资矛盾逐渐凸显,成为阻碍我国社会发展的重要问题。本文利用马克思的剩余价值理论剖析我国私营企业中劳资矛盾问题根源,这对缓和劳资矛盾,建立和谐劳资关系有着重要意义。 相似文献
5.
胡兴 《湖北成人教育学院学报》2000,(1)
本文着重分析了马克思关于人的全面发展学说的几个基本理论问题,包括全面发展学说的本质特征、继承发展以及人的全面发展的实现条件,并通过对这一系列理论问题的分析,指出马克思关于人的全面发展学说对于我们今天教育理论和实践的研究仍有十分重要的指导意义。 相似文献
6.
闫禹洁 《教育界(基础教育)》2019,(3):60-60,124
革命性是马克思主义最重要的理论品质,它与科学性一起构成了马克思主义的本质特征。同时,革命思想是马克思理论中的重要构成部分。卡利尼科斯从历史唯物主义的视角出发,对马克思的革命思想进行了深入的思考和研究,以透彻的政治哲学理论和可靠的社会学调查数据直指资本逻辑的问题,从而极大丰富了当代马克思主义的研究。 相似文献
7.
马克思文化观是马克思思想的重要组成部分,是我国当代文化建设实践的正确理论指导。论文以马克思文化观为基点,从阶级性、创新性和人本性三个维度对我国当代文化的本质特征进行理论解读,并以此为基础探寻相应的具体建设方式,以期对我国当代文化建设的方向、目标和动力有宏观的认识和把握。 相似文献
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(本文原刊于《理论探讨》2013年8月刊P1-P2)马克思首创了新哲学的辩证法,一种以实践思维方式为本质特征的实践辩证法。马克思新哲学所关注的是建立在人的客观世界上的辩证思维方式的辩证规律。总的而言,马克思辩证法真正关注了由人实践所创造所实践的自然世界,并且能随着实践发展而充实的实践辩证法。不同于古代哲学把重心放在客观辩证上,那时候主要是探寻辩证法存在于客观世界的根据。黑格尔探寻的是辩证法在思维上的表现和本质特征。马克思在这两种不同侧重点的辩证法的前提下创立了独有的实践辩证法,重点放在了人类客观世界的实践活动上。本文将从马克思实践辩证法的来源、基本含义两个方面的陈述,突出马克思实践辩证法对构建社会主义和谐社会的意义。 相似文献
9.
《佳木斯教育学院学报》2018,(1)
马克思在《资本论》中对契约精神进行了充分的论述,阐述了商品经济下契约关系的发展历程,进而指出在这种契约形式化发展下的劳资矛盾激化问题。反观中国社会,《资本论》中描述的许多契约不平等问题还普遍存在,如劳资双方的不平等状态、有关劳资关系的契约法规不健全以及公有制企业契约法制观念淡薄等。而书中关于缓和劳资关系的分析将对改善中国劳资关系起到借鉴作用。 相似文献
10.
徐祥军 《忻州师范学院学报》2011,27(5):59-61
劳资关系理论是马克思主义政治经济学的重要理论组成部分,雇佣劳动与资本的关系被恩格斯认为是"现代全部社会体系依以旋转的轴心"。随着时代发展和资本主义生产方式的变革,劳资关系在西方国家乃至全世界范围内出现了新的发展态势,但这些变化是资本主义生产方式在自身范围内的扬弃,并没有也不可能从根本上改变资本对劳动的统治关系。用马克思主义劳资关系理论解读现代劳资关系,对于审视当代资本主义国家劳资关系的发展走向、指导我国构建和谐劳资关系都具有重要意义。 相似文献
11.
在资本主义社会中,马克思通过异化劳动理论揭露了资本主义社会的剥削与压迫,为剖析资本主义社会生产奠定理论基础。然而,随着数字技术的发展,人类社会进入了数字化阶段,并产生了不同于传统雇佣劳动关系的新的数字劳动关系。数字劳动作为一种新型的社会劳动形式,是马克思异化劳动理论的当代阐释。数字劳动通过劳资关系的重构,一定程度上加剧了人的主体性丧失。为此,需要正确对待数字技术与数字劳动异化的关系,摆脱数字劳动异化、突破数字资本逻辑的统治,积极寻找缓解数字劳动异化的可能。 相似文献
12.
《实践论》的理论特色——纪念《实践论》诞生70周年 总被引：1，自引：0，他引：1
汤文曙 《安徽教育学院学报》2007,25(5):1-5
认识论是一个古老的哲学问题,也是马克思哲学思想中的重要问题。马克思的认识论思想不同于其它哲学认识论的本质特征,在于它坚持认识论与唯物史观的高度统一,在人的现实活动中研究人的认识问题。认识论是毛泽东哲学思想的重要组成部分,《实践论》是毛泽东认识论思想中的重要著作。它以自己特有的理论特色,彰显了认识论与唯物史观的统一,丰富和发展了马克思的认识论思想。 相似文献
13.
从哲学、马克思主义哲学的本质特征联系到创建和谐社会理论。简述和谐社会理论的产生和社会背景,说明和谐社会理论既是对马克思主义哲学的丰富和发展,又是中国社会建设的迫切要求。从马克思哲学观中对人的研究、对人的价值和尊严的关注分析和谐社会中的以人为本。和谐社会和经济发展的互动关系。 相似文献
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１ 马克思、恩格斯的劳动者个人所有制概念是从劳动者个体出发,说明在劳动者群体实现社会主义公有制后,劳动者个体与劳动者群体即社会之间的关系,说明劳动者个体在社会主义公有制中的地位、作用和行为方式。同社会主义公有制概念相比,劳动者个人所有制更深刻地揭示了社会主义经济制度的本质特征。２ 马克思、恩格斯所预见的成熟的社会主义经济制度,就是劳动者个人发展到自由人阶段时的生产关系。自由人联合体就是劳动者个人所有制的目标模式,分为自由人理论和联合体理论。自由人理论是马克思、恩格斯劳动者个人所有制目标模式中… 相似文献
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贺艳秋 《四川师范学院学报》2003,(2):89-92
运用道德手段调节私人企业的劳资关系具有理论上的必然性。伦理学的一般原理率先内定了这一选择，利益机制理论客观上要求道德渗透、运行于企业劳资关系领域，权利义务学说则从实践中提炼出道德调整私人企业劳资关系的理论内涵。 相似文献
18.
王秋梅 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,48(4)
在资本主义社会,资本与劳动的关系既是对立的,又是统一的.在当前我国非公有制经济中,资本与劳动的关系也是既对立又统一的.马克思的劳资利益关系理论表明,劳资对立不可能彻底消除,但是资本与劳动的相互依存却是客观事实.我们必须合理看待和适时调整劳资关系,尽量使两者力量均衡,在我国构建和谐劳资利益关系. 相似文献
19.
按劳分配是社会主义公有制经济的本质特征在个人消费品分配领域里的表现。正如马克思在《哥达纲领批判》中强调指出的,消费资料的任何一种分配,都是生产条件本身分配的结果。有了生产的分配,产品的分配自然也就确定了。于是,进一步研讨按劳分配的客观经济条件以及它在不同历史时期的不同表现形式,对于加深理解马克思关于按劳分配的理论,解 相似文献
20.
《关于费尔巴哈的提纲》中的教育思想及时代意义 总被引：1，自引：0，他引：1
颜悦南 《淮南职业技术学院学报》2006,6(3):105-108
《关于费尔巴哈的提纲》是马克思的早期著作之一,马克思在这篇著作中论述哲学问题时论及社会教育问题,表现出马克思主义新的科学教育观的萌芽,其中以实践为基础的认识论思想为教学理论奠定了科学的理论基础;提纲阐明了人的能动的实践在人的发展中的作用,对于正确认识和理解人与环境和教育的关系指明了方向,揭示了人的社会性的本质特征,为树立科学的教育观,有效地开展思想教育工作提供了科学的依据。 相似文献