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管理学的理论认为,一切管理活动都要以充分调动人的积极性、发挥人的主观能动作用、开发人的潜在能力为根本目标.档案馆在管理工作中同样必须重视对人的管理,以人为本,充分调动档案人员的积极性.档案管理工作中的激励机制就是以人为中心的管理方法. 相似文献
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所谓激励,指的是激发人的动机的心理过程,其模式是:需要引起动机,动机引起行为,行为又指向一定的目标.将激励这一概念用于档案工作,即调动档案人员积极性和创造性,目的是有效地组织并充分利用档案馆(室)的人力、物力和财力资源,提高管理水平.其中又以人力资源的管理最为重要.在人力资源中又以怎样激励人为最关键和最困难.著名管理学家法约尔和利克特都认为"激励是管理的核心".激励管理在档案工作中越来越受到重视. 相似文献
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1档案馆人本管理的定位
档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标． 相似文献
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档案馆管理的核心问题是人力资源的管理问题。近年来，随着信息技术的发展，现代化的技术和设备在档案馆得到了日益厂泛的应用，档案馆的服务方式和服务手段都发生了很大的变化，档案馆迫切需要一支高素质的队伍，以适应社会对档幕信息需求的迅猛增长。因此，档案馆在人力资源管理中。应当充分体现“以人为本”的精神，在人员管理上引进新思维。采取新举措。加快从传统管理向现代人力资源管理的转化。通过各种有效的管理手段，充分调动档案人员工作的积极性、主动性和创造性，发挥他们的最大潜能。 相似文献
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通过管理学的视角,就人本原理在档案馆工作中的具体运用,分析运用人本原理管理档案馆的必要性和重要性,并对档案馆如何运用人本原理提出建议,使得作为现代管理学基础的人本原理能充分运用到档案馆的管理理论与实践中去,以便充分调动档案馆工作人员的积极性和创造性,努力开发档案信息资源,更好地服务于社会广大用户,履行档案馆的社会服务职能. 相似文献
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当前 ,全国许多行业都在普遍推广实行双效益 (社会效益和经济效益 )目标管理制度 ,并取得了较为明显的成效。笔者结合档案馆工作实际及档案信息资源的特殊性 ,为使双效益目标管理能够在档案馆实行并进一步完善 ,发挥更大的作用 ,特对其含义、特点及可行性作如下的分析。一、双效益目标管理的含义双效益目标管理是指为实现一定时期内所要达到的社会效益和经济效益的具体水平而采取的一种管理方法。而档案馆双效益目标管理的含义则是指 :动员全体职工 ,充分调动每个人的积极性 ,发挥每个人的作用 ,使尽可能多的人在制定档案馆的经营管理目标 ,… 相似文献
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论档案人员的激励管理徐拥军黄海档案人员的激励管理,就是指档案部门的领导者根据档案人员的需要和动机,运用相应的激励方法,激发档案人员的工作热情,调动档案人员的工作积极性,从而提高档案工作效率的一种管理方法和策略。一、主要的激励方法１、思想教育激励人的世... 相似文献
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管理心理学是现代管理科学的一门新兴的独立学科.主要是研究人的心理活动,探讨调动人的积极性,协调个人与组织关系及提高工作效率.现代管理强调注重对人物的管理,但长期以来,我国的档案馆多偏重于对档案实体的管理,而忽视了对档案工作人员的管理,要改变这种状况,就必须改革旧的管理模式,引入管理新理论,建立新机制,本文试就档案馆引入管理心理学作一些有益的探讨. 相似文献
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试论档案馆的“人本管理”模式 总被引：4，自引：0，他引：4
人本管理就是以人为本的管理,在档案馆管理中把人视为管理的主要对象和最重要的资源,是围绕人的行为和需求进行管理的模式。即在管理中,要充分考虑利用者的需求,考虑本馆工作人员的素质水平、工作能力和各种需求等情况,运用各种激励手段,充分调动人的积极性,挖掘人的潜能,全面开发人力资源,从而使档案馆的活力不断增强。 相似文献
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论档案信息服务均等化——以公共档案馆为视角 总被引：1，自引：0，他引：1
档案信息服务均等化是社会公共服务均等化的一个重要方面。文章在简要介绍档案信息服务均等化的内涵和主要内容之后,阐述了公共档案馆在推进档案信息服务均等化过程中的优势,并指出在此过程中,公共档案馆是主导力量,发挥着主力军的作用。最后,以公共档案馆为理论视角,提出了一系列推进档案信息服务均等化的措施和攻略。 相似文献
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档案整理工作是档案室和档案馆一项重要的基础工作,是管理好档案、发挥档案作用的重要环节,由于档案整理工作的质量不仅直接关系到档案本身的质量,而且在很大程度上影响到整个馆藏水平和档案管理部门的工作效率及价值.因此,加强档案整理工作的科学研究对完善档案学理论,提高档案业务工作的科学性,具有重要的意义. 相似文献
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忽视建立全宗卷,是目前档案管理工作中一个比较突出的问题。所谓全宗卷,是指档案馆(室)在管理某一全宗过程中形成的,由能够说明该全宗历史情况的各种文件材料组成的专门案卷,如西方国家所说的“档案的档案”。档案馆(室)在日常工作中会产生一些材料,这些材料与全宗有着密切的联系,是对全宗进行整理、鉴定、统计、提供利用以及进一步收集全宗档案的重要依据,是档案工作人员管理全宗不可缺少的重要工具。1983年国家档案局发布的《档 相似文献
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<正>城市建设档案是城市规划、建设、管理等相关活动中直接形成的具有保存价值的原始记录,对城市的管理和发展具有重要的指导意义。档案利用是城建档案工作的中心环节,也是发挥城建档案价值的关键枢纽,更是城建档案馆发挥社会服务功能的有效途径。随着城市建设的高速发展和社会档案意识的不断增强,城建档案利用需求逐步攀升,给城建档案利用工作带来新的机遇和挑战。一、城建档案利用需求分析据统计,近两年（2020年1月1日—2021年12月31日,以下统计通用）南宁市城建档案馆年平均接待查档群众4263批次5628人,调阅档案14103卷,利用文件52024件。 相似文献
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基于公共档案馆视角的档案信息服务均等化探析 总被引：1，自引：0，他引：1
档案信息服务均等化是社会公共服务均等化的一个重要方面.文章在简要介绍档案信息服务均等化的内涵和主要内容之后,阐述了公共档案馆在推进档案信息服务均等化过程中的优势,并指出在此过程中,公共档案馆是主导力量,发挥着主力军的作用.最后,以公共档案馆为理论视角,提出了一系列推进档案信息服务均等化的措施和策略. 相似文献
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一、何谓“档案信息化”档案信息化的直观解释就是采用现代信息技术 ,对档案信息进行处理加工 ,对外提供服务。档案信息化建设 ,就是实现档案信息化的过程。由于各种档案分别保管在不同的档案馆、室 ,为了实现档案信息资源共享 ,最大限度发挥档案的作用 ,档案信息化建设必须在国家档案行政管理部门的统一组织、统一规划、统一领导下进行。于是 ,我们可以得到档案信息化的定义 ,即 :在国家档案行政管理部门的统一组织、统一规划、统一领导下 ,在档案工作中全面应用现代信息技术 ,对档案信息资源进行加工处理和对外提供利用。这个定义包括三层… 相似文献
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为了更好地回顾北京市档案馆的发展历程,用档案讲好档案馆、档案人自己的故事,用档案馆的发展史鼓舞、激励、教育、鞭策档案工作者,北京市档案馆在乔迁新馆之际,在新馆积极筹备举办了“北京市档案馆发展历程展”。展览精选出400余件不同时期反映市档案馆各方面的档案、图片、视频影像、图表以及实物等,展现了北京市档案馆在市委市政府的领导和国家档案局的指导下,艰苦奋斗、开拓进取、创新发展,补短板、强弱项,加强“三个体系”建设,发挥“五位一体”功能,使档案工作在提升基础业务、抓好队伍建设等方面取得可喜成绩。 相似文献
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高校档案馆和图书馆一直被认为是高校内部文献信息系统的两个重要组成部分.但长期以来,由于广大师生对档案馆工作性质和功能的认识不足,使得档案馆没有能够发挥其真正的作用.多数人只知道图书馆是学校的三大支柱之一,是学校的文献信息资源中心.鉴于此,我校提出档案馆与图书馆基于高校学位论文信息资源合作共建,迈出了我校档案、图书一体化管理的第一步. 一、高校档案与图书实现一体化管理的可行性 相似文献