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信访稳定工作是构建和谐矿区的关键环节之一,维护稳定就是促进发展,维护稳定就是维护广大职工群众的根本利益。胡锦涛总书记指出：“发展是硬道理、是第一要务,稳定是硬任务、是第一责任;发展是政绩,稳定也是政绩。”信访稳定工作是构建和谐矿区的基础性工作,在煤炭企业的和谐发展中起到至关重要的作用。尤其近年来,随着煤炭企业改革的不断深化,各种前所未有的矛盾和问题不断涌现,广大职工群众信访活动的数量呈增长趋势,矿区的信访稳定工作面临着新的挑战。 相似文献
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为维护油田稳定和谐的大好局面,针对特殊年份的特殊信访稳定工作要求,把社区信访稳定工作移至小区、楼栋和居民家庭,从信访起源抓起,在思想引导和超前防控上狠下功夫,是新时期做好社区信访稳定工作的有效途径。 相似文献
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稳定是发展的基础,和谐是发展的重要目标。面对新时期、新形势,稳定工作也面临着新问题和新挑战。尤其是党的十八大召开以来,如何做好新形势下的信访稳定工作,成为当前和今后的一个重要课题。 相似文献
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稳定是发展的基础。和谐是发展的重要目标。面对新时期、新形势．稳定工作也面临着新问题和新挑战。尤其是党的十八大召开以来。如何做好新形势下的信访稳定工作。成为当前和今后的一个重要课题。 相似文献
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随着煤炭企业的不断发展,保卫工作也发生了很大的变化.新形势、新特点、新任务,如何紧密联系实际促进企业的改革发展,营造一个稳定与安全的良好工作环境,成为一个全新的课题. 相似文献
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央企信访问题有其特殊性,信访稳定工作对央企健康发展具有重要意义。本文在指出央企尤其油田企业的信访工作存在问题的基础上,提出了应坚持“大信访”思路,从完善决策机制、加强信息监测、综合协调、企地联动等方面加强信访稳定工作的基本思路。 相似文献
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办理信访举报案件是纪检监察信访举报工作的基本职责和重要任务。各级纪检监察机关及其信访举报部门和广大信访干部,要以求真务实的精神,进一步强化信访举报案件办理工作,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争,不断促进企业从严管理,为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。 相似文献
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随着社会经济的迅速发展和生活水平的提高,新的社会矛盾也日益突显,而信访工作正是群众和政府交流沟通的主要渠道,为了更好地解决社会矛盾,构建社会主义和谐社会,并有效解决人民群众最关心利益问题,如教育、就业、医疗等,做好信访稳定工作显得尤为重要。本文主要就如何做好信访稳定工作的问题,提出笔者人为较为有效的解决方案或者说是措施,从而更好地解决人民群众的矛盾,为促进特设社会主义的和谐发展做铺垫。 相似文献
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融媒体时代煤炭企业如何理清宣传工作思路,规范新闻宣传工作导向,是摆在煤炭企业党政领导面前必须解答好的课题。作者认为,在融媒体时代,煤炭企业应充分发挥企业宣传主渠道主阵地作用,要提高站位、把准方向、紧跟形势、做实工作,积极组织动员企业的新闻工作者以踔厉奋发、勇毅前行的昂扬姿态大力鼓与呼,要深入挖掘提炼基层奋斗者“实干见效”的新亮点、新业绩、好经验、好故事,持续推出一大批凝聚人心、鼓舞士气、生动鲜活的优秀新闻作品。因此,煤炭企业应主动适应新形势、新任务、新要求,通过抓早抓小、抓细抓狠的工作方式,在实践中坚持正确舆论导向,为煤炭企业奏出最强音。 相似文献
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国有煤炭企业改制,就是通过深化产权制度、用工制度改革这两大突破口,从而使国有煤炭企业真正成为法人实体和市场主体,真正走向市场.国有煤炭企业改制是一项政策性很强的工作,涉及到国家、企业以及职工多方面的利益,是企业各方利益的一次重新调整和分配.对此,各级工会要积极探索企业在改制过程中遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会组织在国有煤炭企业改制中的重要作用. 相似文献
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实践证明,做好国有企业在新形势下的维护稳定工作,关键在于全面构建起信访稳定工作长效运行机制,才能为企业的改革发展创造稳定的环境,打下牢固的基础,才能确保企业各项工作任务和目标的实现,才能大力推进用科学发展观,构建和谐企业. 相似文献
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面对国有煤炭企业严峻经营形势带来的新情况、新问题和新挑战,本文立足当前国有煤炭企业青年员工素质培养现状与存在问题,从企业发展的重要意义上,结合企业共青团组织工作的方式特点,较为全面地阐述了做好国有煤炭企业青年员工素质培养工作的对策与措施。 相似文献
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随着改革步伐的不断加快,各种无法预见的新情况、新问题不断涌现,企业基层职工的信访现象错综复杂,赴京赴省越级上访事件不断增加,成为一种新的不稳定因素,严重影响企业和地方正常的社会工作秩序。为此,如何积极贯彻好《信访工作条例》,依法处理和规范职工乃至家属的信访活动,为企业发展创造良好的社会环境,已经成为企业信访工作的迫切目标。 相似文献
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当前,随着外部市场环境的变化和煤炭企业改革发展的不断深入,煤炭企业呈现员工价值观念多元化、企业利益分配多样化,面临社会矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临诸多新情况、新矛盾和新挑战。 相似文献
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电网企业的信访维稳工作是电网企业的一项重大的政治责任,在工作的过程中要以“三个代表”和科学发展观作为指导思想,努力做好信访维稳工作,尤其是要做好当前信访工作中的预防与群体性事件的处置工作,给电网企业的稳定与发展营造一个稳定的大局。在工作的过程中要突出整合信息、标本兼治以及工作资源的内容,彻底解决电网企业在发展以及电网建设过程中的矛盾和问题。 相似文献
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构建和谐矿区,化解不稳定因素,为企业发展营造良好的社会环境,是国有煤矿党委当前工作的重中之重。冀中能源邢台矿是一个40多年的老矿,不可避免的有一些历史遗留问题,在信访稳定上,缠访老户多,处理难度大。近年来,该矿从抓基础,转作风,明责任,严追究等方面入手,不断加大信访稳定工作力度,推进突出矛盾和重点难点信访问题的解决,确保了矿区基本稳定。结合该矿实际,笔者就如何做好煤矿企业信访维稳工作进行了探讨。 相似文献
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新时期水电企业信访维稳工作新思路 总被引：1，自引：0，他引：1
“稳定压倒一切”。没有安全稳定的环境就没有企业快速健康发展的基础。因此建设充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐企业,是企业信访维稳工作追求的共同目标。在新形势下,如何看待与做好水电企业的信访维稳工作,应当开拓一条新的工作思路。 相似文献
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随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,国家煤炭行业得到了大踏步前进,它作为我国最基础的重要能源,是国家资金的主要来源。煤炭企业团建工作是提高企业职工综合素质和道德修养的有效对策,是加强团队凝聚力的关键,也是强化科学发展观的重要内容。目前,我国社会面临看境争发展的新态势,尤其是我国加入WTO组织以后,企业之间的比拼更加突出,不断完善团建工作,发挥思想引领的作用就显得尤为重要。为了更好的适应社会变化的新情况,煤炭企业团建工作一定要把握好时代的脉搏,坚持新常态运行模式,并将社会主义核一心价值观蕴含到其中,促进煤炭企业的进一步发展,发挥团建工作的积极作用。 相似文献
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近年来,随着改革开放和社会主义现代化建设不断推进。我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整。思想观念深刻变化,以及一些历史遗留问题的存在和员工个人思想观念、价值取向的多元化、思想、心理承受能力的差异性。造成员工群众信访问题的增多。如不及时疏导和化解,将给经济社会的协调发展和社会稳定带来影响。做好信访员工群众思想政治工作,目的是通过加强教育引导,从源头上进行预防和控制。确保企业社会和谐稳定发展。笔者从强化员工思想政治工作、促进信访问题的疏导和化解谈几点认识。 相似文献
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党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。当前,国家十二五规划“承上启下”的延续思路和国民经济“稳中求进”的发展基调,对煤炭企业发展提出了新的挑战和机遇。面对新形势、新任务、新要求,煤炭企业必须以与时俱进的精神来加强企业党的建设,把党的政治优势转化为企业的竞争优势,把党的价值引领力转化为企业持续发展力,成为党建工作必须直面的重大课题。 相似文献