共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
运用文献资料、问卷调查、数理统计、逻辑分析等主要方法,以鲁西北欠发达地区的体育教师为主要研究对象,探讨分析鲁西北体育教师工作满意度的主要影响因素,并提出提高体育教师工作满意度的对策．为建设一支质量高、数量足的欠发达地区体育教师队伍,为欠发达地区学校体育的和谐建设与发展提供理论基础． 相似文献
2.
体育教师是实现高校体育课程教育目标和保证体育教学质量的关键因素,其职业满意度是影响体育教师教学行为的重要因素之一。文章对影响体育教师工作满意度的主要因素进行了分析,并提出了提高高校体育教师工作满意度的几条对策。 相似文献
3.
本文主要以河北省高校体育教师作为研究对象,通过对影响教师工作满意度的学校教学条件、领导及管理、自我实现与发展等因素分别展开了调查分析,进而了解我省高校体育教师对工作的满意度情况,以期对提高河北省高校体育教学工作,改善学校管理水平,更大限度调动体育教师的工作积极性,提供参考价值. 相似文献
4.
体育教师的工作满意度作为学校体育教育效能的一个重要参考指标,己经引起体育界和教育界众多人士的重视,学校管理学的最多研究领域也是在于教师的激励方面。因此,如何提高体育教师的工作积极性、优化体育教师的专业知识结构和教学能力无疑是确保体育教学质量的关键所在。体育教师的工作满意度的高低直接影响到教师自身的身心健康和家庭幸福,同时还会给社会稳定带来一定程度上的影响。研究结果表明,当前体育教师的工作满意感水平普遍比较低下,教师队伍存在一定的不稳定现象。这种情况产生的原因一方面是因为体育教师的工作压力较大、忧虑感较强; 相似文献
5.
教师的工作满意度是教师对从事教学工作及环境等因素的内在感受和态度,是教育事业健康发展的体现。教师工作的满意度直接影响着教学质量以及教师队伍的稳定,而影响教师工作满意度的经济收入、权力和社会声望也反映了教师职业存在的种种问题。有保证的收入、免费消费和适度自由不失为提升教师工作满意度的策略。 相似文献
6.
教师是职业倦怠的高发人群,职业倦怠严重影响着教师的身心健康.分析中学体育教师职业倦怠的影响因素,对于提高体育教师的身心健康,以及提高教学质量具有重要意义.本文以105位中学体育教师为被试,调查我国中学体育教师的职业倦怠状况. 相似文献
7.
雷小平 《中国教育发展研究杂志》2009,6(12):226-227
“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,体育教学质量的高低,固然与教学管理、制度、学生来源、体育场地器材等多种因素有关,但最直接最主要的因素还在教师。可以说,体育教师教学积极性的高低,直接影响着体育教学工作的效果和质量。因此,如何调动体育教师的积极性,以求得体育教师教学工作效能的最佳发挥,是学校体育管理者应该经常思考的问题。 相似文献
8.
中小学教师工作满意度的研究及其提高对策 总被引：22，自引：0，他引：22
教师工作满意度是教师教育的重要研究内容。探讨教师工作满意度问题有助于深入了解教师的职业态度、执教热情和工作积极性等直接影响其教育教学质量的心理倾向。通过对近十余年来我国(包括港台)有关教师工作满意度的研究进行总结分析，归纳得出我国教师工作满意状况的变化趋势并提出可供教育行政机关和学校领导的决策和管理参考的建议。 相似文献
9.
教师的工作满意度不仅会影响学校的教育教学质量,而且还会影响学校的可持续性发展。蕴含激励机制的绩效工资制度,虽然有助于提升教师的工作满意度,但也有可能成为影响教师工作满意度的新因素。为此,在绩效工资制度的实施过程中,应着重公平原则、激励原则和可操作性原则。 相似文献
10.
心理契约与体育教师工作满意度 总被引：1，自引：0，他引：1
体育教师与学校之间的心理契约是体育教师与学校关系的心理纽带,对体育教师的工作态度和行为都有一定的影响作用.文章探讨了学校与体育教师之间心理契约的满足和违背对体育教师工作满意度产生的影响,从隐藏的心理关系上把握体育教师的心态变化.并基于心理契约理论提出提高体育教师工作满意度可操作性建议.指出,建立和谐的心理契约是增强学校凝聚力、提高体育教师工作满意度、构建学校与体育教师之间良好劳资关系的根本. 相似文献
11.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(16)
本文根据21世纪我国高校体育教育新理念,采用调查研究分析、文献查阅等研究方法,概述了高校体育教育策略和实效的内涵,阐述了进行体育教学策略的实施意义,得出了影响体育课堂教育质量的主要因素,并分析和论证了教学准备、互动、实施和评价等教学策略.为了切实提升高校体育课堂的教学质量和实效,要实现高校学生学习态度和体育教师的教学方式的转变,全面发展学生和提升教师的专业水平,从而推进高校体育教学的改革以及快速发展高校的体育教育事业. 相似文献
12.
学校组织气氛与教师工作满意度的相关性 总被引：5，自引：0，他引：5
学校的组织气氛是学校领导作风、方式的结果变量，它直接影响教师工作满意度，而教师工作满意度又会影响到学校的教育、教学质量。开展学校组织气氛对教师工作满意度的影响的研究，有助于学校管理完善化、有利于稳定教师队伍、有利于提高学校的办学效率，有利于提高学校的教育、教学质量。一、组织气氛的特征与教师工作满意度的类系组织气氛是由学校的一系列内部特征所表现的，这些内部特征包括学校的环境、文化、氛围、感觉、风尚等，它们影响着学校里人的行为。正如著名教育学家哈尔平（Halpin·A·W）分析指出的：在第一类学校里，教师… 相似文献
13.
以H师范大学2007级的315名免费师范毕业生作为被试对象,对免费师范毕业生的教学质量满意度进行调查.研究结果表明:课程因素是影响免费师范生教学质量满意度的最重要因素;教学实习和实践、教师因素和学校设施对免费师范生的教学质量满意度也构成影响;教学管理对免费师范生教学质量满意度没有直接影响. 相似文献
14.
王淑 《宜宾师范高等专科学校学报》2014,(1):112-116
高等教育其教育行为具有不可计量性和较长的延续性.从教师执教素养、教师课教水平、学校教学条件和学生自身学习四个维度考察,学生对高校硕士研究生专业课教学质量呈较为满意状态,但仍需进一步提升.在影响学生满意度的主要因素中,性别、年级和兴趣度的差异明显,有无工作经验则无明显差异,因此,高校可通过提升教师课教水平,改善学校教学条件,改进学生自身学习方式提升硕士研究生对专业课教学的满意度. 相似文献
15.
高职高专院校体育教师角色冲突与工作满意度直接影响其工作行为,是学生满意度的核心影响因素之一,本文通过了解高职高专院校体育教师角色冲突与工作满意度现状,比较不同背景变量的体育教师在角色冲突与工作满意度方面的差异情况,分析体育教师的个人角色冲突与工作满意度的关系。由此建议体育教师要重视自身的心理调适,增强角色适应能力,进而增强工作满意感,积极协助体育教师向重视个体发展的方向转变,重视担任教练的体育教师,积极争取担任行政工作和教练工作的机会。 相似文献
16.
17.
教育信息化2.0时代,发展中小学体育教师数字胜任力成为热点问题.通过文献资料法、比较分析法、数理统计法等,基于216名广东省中小学体育教师的调查数据,研究了中小学体育教师数字胜任力的内涵,分析了广东省中小学体育教师数字胜任力整体水平、影响因素.研究表明,广东省中小学体育教师数字胜任力整体水平偏低,并受到性别、职称、工作所在地、年龄等差异性因素的影响. 相似文献
18.
通过教育科研 启发体育教师的教育自觉 总被引：1，自引：0，他引：1
学校体育科研是用科学的方法,有目的、有计划地探索学校体育规律的认识活动,它是为提高学校体育教学质量服务的。参与教育科研工作显然是教师提高自身专业素质的有效途径。然而,目前学校体育教师参与教育教学研究状况不容乐观,不少体育教师把教育科研当成了额外工作,而不愿进行教育教学研究,影响了课堂教学的有效性和学校体育教学质量。因此,增强体育教师教育科研意识, 相似文献
19.
浅议教师激励措施 总被引：1，自引：0，他引：1
教师作为主要的教育资源之一,它对教育教学质量有着举足轻重的影响.现代管理思想都在深入研究如何通过物质、精神、信息等激励因素来调动人的积极性、主动性、创造性和自我实现精神,使人们积极主动、充满热情和活力地投入工作,从而达到最佳的工作效果.激活教师的教学积极性是加强师资队伍建设、提高教育教学质量、培养高素质人才的关键.高校管理的一个重要任务,就是最大限度地调动教师的工作积极性,唤起教师对工作的高度责任感,激发教师对工作的主动性和创造性,以期提高教育教学和科研的质量.积极性的激发在管理上称为激励.影响教师工作积极性的因素是多方面、多层次的,因而对其激励也是一个复杂的问题. 相似文献
20.
目的:探索山东省高校体育教师工作满意度和工作投入的相关关系,为高校的科学管理提供参考;方法:采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法对山东省高校体育教师的工作满意度和工作投入及相关关系进行了研究;结果:山东省高校体育教师在性别、职称等人口统计变量上工作满意度与工作投入的不同维度上的差异达到显著性水平,工作满意度与工作投入的正相关系数为0.557;结论:山东省高校体育教师的工作满意度是工作投入的有效预测变量,可通过提高教师的工作满意度来提高他们的工作投入. 相似文献