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1.
蓝新元 《教育前沿(综合版)》2015,(5)
随着我国信息时代的到来,学校对人事档案管理制度的制定方面还是存在很多问题,因此,学校在人事档案管理工作上就需要进行适当的改革。本文通过对信息时代下学校人事档案管理的现状进行分析,从而提出了学校应该进行完善人事档案的管理制度、促进人事档案管理标准的统一、加强人事档案管理现代化和信息化建设等人事档案管理工作的有效措施。 相似文献
2.
张宏鸣 《和田师范专科学校学报》2007,27(6):43-44
随着中等师范学校升格后学校的快速发展，学校对人事档案管理重要性的认识正逐步加强。如何创新人事档案管理的模式，做到规范化、标准化、现代化，是档案目标管理的重要内容，也是市场经济条件下档案管理的必然要求。本文分析了目前高师人事档案管理的现实问题，并结合人事档案管理工作实际，探讨了创新高师人事档案管理模式的策略。 相似文献
3.
张洪婷 《蒙自师范高等专科学校学报》2008,6(2):85-87
随着社会信息化的发展,传统、单一的人事档案管理方式也不能适应普通高校发展的需要,阐述普通高校人事档案管理信息化的重要意义,分析现阶段普通高校人事档案管理中存在的问题,加强普通高校人事档案管理的信息化,以期人事档案信息化与学校其它信息化建设工作同步、协调发展,最大化地为学校科学决策、选人用人提供优良、快捷的服务。 相似文献
4.
《新校园(当代教育研究)》2016,(9)
人事档案管理是企业、单位、学校等行政管理工作中一项重要而复杂的内容。但是,目前我国的人事档案管理存在很多问题和管理误区。因此,改革、创新现有的人事档案管理模式十分必要。本文立足于人事档案管理的现状,分析了其中存在的管理问题,并提出了相应的解决措施,旨在为人事档案管理的规范化、透明化和电子信息化建设提供借鉴。 相似文献
5.
人事档案是组织对个人培养、使用、提升、晋级的重要依据,加强人事档案管理,提高人事档案的利用率,对开发人才资源,实施人才兴国战略,有着不可低估的作用和意义。本文分析了目前在人事档案管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。 相似文献
6.
人事档案是组织、人事部门在人事管理过程中形成的,记述和反映一定个人社会经历和德才表现的,以个人为保管单位集中保存起来以备查考的文件资料。做好人事档案管理,可以为学校党的组织工作、人事工作的决策提供可靠的依据,为学校合理分配使用人力资源提供可靠的信息参考。笔者针对学校人事档案管理中出现问题,强调了管理应该朝着规范化、信息化推进的观点。 相似文献
7.
学校人事档案是教职工人事调动、职称评聘、职务任免、工资调整等工作的重要依据,是学校人事管理非常重要的工作。笔者通过分析学校人事档案管理现状,结合项目管理理论的实践应用．对进一步做好学校人事档案管理工作进行了探讨。 相似文献
8.
綦蓁 《黄冈师范学院学报》2015,(2)
人事档案管理是高等学校人力资源部门管理工作的重要内容之一。随着社会科技和信息技术的快速发展,以前传统的人事档案管理体系开始暴露出越来越多的问题：人事档案管理体制的科学性不强;人事档案管理的现代化水平不高;人事档案信息内容的全面性和真实性不够。针对这些问题,提出了更新人事档案管理的理念;改革高校人事档案管理体制;健全高校人事档案管理制度;提高高校人事档案管理的现代化水平;务实人事档案信息基础性工作等改革和优化的建议。 相似文献
9.
我国人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理政出多门、档案利用范围狭窄等一系列问题,要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、建立用人与管档相分离的人事档案管理体制等措施.在医院里经常会有人事调动、晋升、聘用、职务任免、工资调整、退休等方面事情发生,其中必然要对这些事件进行记录存档,自然便产生了人事档案.这些人事档案是医院在人事管理活动中形成的应归档保存的各种文件,是人事管理工作不可缺少的重要组成部分.因此,有效地进行医院人事档案的管理,对于医院人力资源的合理配置和优化具有举足轻重的意义.本文对医院人事档案的管理现状及如何规划进行了探讨. 相似文献
10.
学校人事档案管理工作的对策及思考 总被引：1，自引：0，他引：1
学校人事档案是对教职工工作经历、政治思想、师德作风、教育能力、工作成绩等内容的真实记载和反映,所以,加强学校人事档案的管理,充分发挥其利用价值,才能更好地为上级人事部门及教职工本人服务。在日常的人事档案管理工作中会碰到许多问题,针对问题提出以下几点对策及思考。 相似文献
11.
高职院校人事档案管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校档案管理工作中存在较多的问题。主要有档案管理不规范、管理方法落后、档案资料不真实、档案内容信息不足。造成这些问题的原因主要是:观念陈旧、素质跟不上时代要求、档案出现新的情况。解决这些问题要转变人事档案管理的观念;建立健全人事档案管理制度,促进档案管理工作的科学化与规范化;建立档案数据库存,促进档案工作信息化建设;提高档案管理人员素质,增强人事档案开发技术力量。 相似文献
12.
随着国家政策不断向教育倾斜。教育资源不断丰富,学校的人事档案从手动办公、纸质存档向信息化、网络化、自动化转型。本文分析了学校人事档案管理的特点．基于软件开发和web技术提出一个学校人事档案自动化管理的方案,在计算机平台上设计实现可以方便存储、检索、统计的完整人事管理系统,以提高学校档案管理的效率。降低档案管理上的人力和时间成本,帮助学校更加有效的进行人事档案管理。 相似文献
13.
高学礼 《潍坊教育学院学报》2012,25(3):90+103-90,103
人事档案管理在人力资源的开发和应用中具有重要的作用。针对当前县级人事档案管理中存在的问题进行了调查和分析。对于这些制约其科学发展的因素,提出县级人事档案改革应从改革管理体制、改制档案盒、改革材料整理编目方法及明确人事档案管理职责几方面进行的对策。 相似文献
14.
乌吉木 《语文学刊:高等教育版》2011,(7):169-170
学校人事档案管工作是一项重要的工作。本文主要介绍学校人事档案管理工作的定义、作用的同时揭示了学校人事档案管理工作中的存在问题,并提出了几点建议。 相似文献
15.
李丽 《黄冈师范学院学报》2013,33(2):142-143
高校人事档案管理存在着管理体制与制度不完善、管理信息化程度偏低、档案更新速度慢及管理人员的技术水平偏低等问题。针对这些问题,可以通过完善档案管理制度、构建档案信息化系统、提高管理人员的技术水平、增强教职工的人事档案意识等几项措施,提高高校人事档案的有效性。 相似文献
16.
随着学校人事制度改革的深化,人事档案管理中出现了一些新问题,如学校档案管理中的"建档、弃档、死档"现象、档案管理的基础工作不扎实、教学岗位成效难以科学评定等问题。加强学校档案管理工作,应规范"建档、弃档"管理,开发人才资源;夯实档案管理的基础工作,服务名师工程;探索人事档案"绩效化"管理,服务人事制度改革;开发人事资源信息,促进学校发展。 相似文献
17.
高校人事档案管理存在的问题及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
张宛玉 《南阳师范学院学报》2003,2(10):115-116
高校人事档案管理的创新、完善及其信息价值功能的进一步增强，是高校开发和培养师资的重要前提。分析目前高校人事档案管理中存在的主要问题，并提出了解决这些问题的对应之策。 相似文献
18.
对高校人事档案管理现代化的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
刘启民 《青岛大学师范学院学报》2001,18(2):95-96
人事档案是纪录个人从事各种社会活动形成的 ,作为历史纪录保存起来以备查考的文字、图像、声及其它各种方式和载体的文件。人事档案具有凭证性质 ,它是原始历史纪录 ,是令人信服的历史证据 ,保留着真切的历史标记 ,可以成为处理问题的真凭实据。正因为人事档案具有上述性质 ,因此人事档案是高校人事部门对个人管理的重要凭证 ,是人事部门开展各种工作的基础 ,对学校考察和识别干部选拔优秀人才 ,加强高校师资队伍建设 ,促进教学、科研、党政管理的开展具有重大作用。但是以往的人事档案管理方法现代化程度不够 ,造成工作效率低下 ,人事档案… 相似文献
19.
高校人事档案信息化建设的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人事档案信息化建设工作十分重要,主要存在三方面问题:管理体制不够规范,人事档案工作重视程度差;经费投入不足,人事档案信息化建设程度差;人事档案管理队伍建设落后,科学管理程度差。要解决这些问题,须采取以下对策:规范高校人事档案管理体制,统一高校人事档案信息化建设标准;提高管理档案人员素质水平,积极开展科学研究;加大资金投入力度,保证高校人事档案信息化建设;建立高校人事档案信息化安全保障体系,确保人事档案的利用服务。 相似文献
20.
人事代理是社会主义市场经济体制下形成的一种新型的人事管理体制,是与社会主义市场经济体制发展相配套的新型人事管理模式,是医疗卫生单位自身生存和发展的需要。而人事档案管理工作由人事代理机构负责,则标志着人事档案管理的规范化、系统化、社会化,改变了人事档案纯属单位所有的弊端,解决了人事档案能进不能出的问题。随着人事代理制度的逐步推行,医院人事档案在代理过程中的一些问题也开始显现出来,对这些问题,必须采取有效措施加以解决,从而不断完善医院人事代理制度。 相似文献