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1.
本文主要从思想指导、信息指导、就业技巧指导、心理指导等几个方面论述了毕业生就业指导的内容,并从分阶段、分类别、有针对性开展就业指导、就业工作调研、职业规划教育等方面对就业指导的方法进行了阐述。 相似文献
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宋立洪 《安徽广播电视大学学报》2004,(1):92-95
针对我国高校就业工作现状,提出构建“个性化指导与心理辅助的就业机制“.主要围绕以下五个方面:完善职业资格认证制度,提高就业指导人员专业化素质;建立就业心理辅导机制,加强大学生就业心理辅导;提出职业生涯规划,加强就业指导;建立计算机管理系统,提升就业指导工作的专业化程度;转变就业观念,树立就业终身服务的观念. 相似文献
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论高职院校学生职业生涯规划辅导的个性化 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校毕业生就业形势的日益严峻,高水平的就业指导工作越来越重要。要真正提升学生就业竞争力,对学生开展个性化的职业生涯规划辅导势在必行。本文就高职院校学生职业生涯规划辅导个性化的意义和在进行个性化辅导过程中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的对策。 相似文献
4.
高校应重视职业生涯规划指导工作 总被引：1，自引：0，他引：1
职业生涯规划指导和就业指导是现今高校大学生就业指导与服务工作的两大课题,清醒地认识这二者的性质和内涵,并对学生进行实质性地辅导,是促进学生高质量就业的重要保障.职业生涯规划指导是对学生就业过程的预指导,它是观念性的、战略意义上的指导;就业指导则是对学生就业技巧的训练和辅导,它是技巧性的,战术性的辅导.职业生涯规划指导与就业指导二者相辅相成缺一不可. 相似文献
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大学生职业规划与就业指导专家系统的分析与构建 总被引：1，自引：0，他引：1
陆弘彦 《南宁师范高等专科学校学报》2008,25(3):90-92
利用高校网络资源,开发基于Web平台的大学生职业规划与就业指导专家系统,可以满足对全体学生开展个性化就业指导工作的需要,指导大学生及早做好职业规划。从心理、技能、职业素质等各方面与社会接轨。 相似文献
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戴桂钦 《福建教育学院学报》2009,10(3):26-29
文章通过分析在全球性金融危机下高职生面对严峻的就业形势凸显出的一系列的心理问题,并对其成因进行分析,发现高职院校在指导毕业生工作中对毕业生的形势政策教育、就业指导、心理辅导和人员配备等方面的不足。由此提出应对对策,希望高职院校应该引导学生正确认识金融危机的机遇与挑战,帮助毕业生认识自我,调整就业期望值,增强就业心理适应性,以便顺利实现就业。 相似文献
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当前我国就业形势严峻,庞大的就业大军对技校毕业生的就业产生了很大的冲击。本文通过分析技校优势、就业形势、学生的就业心理等,提出有效的就业指导方案,以便帮助技校毕业生在应聘中赢得自己满意的工作。 相似文献
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高校就业指导课在大学生的就业观念、价值取向、职业选择等方面起着举足轻重的作用,应引起高度重视.本文从构建全程化就业指导课程体系的多层意义出发,提出应根据各年级学生心理、生理、学业需求特点制定详细的就业指导课程内容,最后给出实现全程化大学生就业指导课程体系的有效路径,以期提升就业指导课的实效性,缓解大学生就业压力. 相似文献
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本文分析了当前就业指导工作存在的问题,针对就业指导师资力量不足、“职业生涯规划与就业指导”课教育效果不理想、对毕业生的指导和服务不够等问题提出了相应建议.旨在提高就业指导工作实效性,以促进学生充分就业. 相似文献
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艺术院校大学生在求职就业方面表现出综合素质不高、求职技能生疏、心理抗挫能力不强等特点,艺术院校就业指导服务过程中应坚持全面引导、综合素质优先、共性指导和个性化辅导相结合、生涯设计和技能提升相结合的原则。有针对性地提高就业指导服务,需做到改良课程设置,增强艺术院校大学生的综合素质;改革教学模式,缩短艺术院校与用人单位之间的差距;建立实习基地,整合校友资源,拓宽就业渠道;建立就业指导长效机制,切实提升艺术院校就业服务质量。 相似文献
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大学生就业心理的年级调查与对策研究 总被引：5，自引：0，他引：5
赵春珍 《牡丹江教育学院学报》2005,(6):63-65
为了解各年级大学生的就业心理状况,给高校就业指导工作提供依据,本文采用自编的就业心理问卷对570名在校大学生进行了调查.研究发现:大学生在就业心理方面表现出许多共同特点和问题;在就业自信心等项目上男女性别比率差异显著;大多数调查项目在年级上的选择比率无明显差异.因此,高校就业指导理应坚持发展性工作理念,注重面向各年级学生提供全方位的就业心理辅导与服务,并要积极拓宽大学生就业服务资源,同时,还应当给予女生以特别的关注. 相似文献
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大学生就业心理压力及疏导 总被引：13，自引：0，他引：13
随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈,大学生毕业前的心理压力越来越大,直接影响到他们的身心健康,也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。 相似文献
15.
班主任是指导大学生就业的中坚力量,本文就影响高校毕业生就业的因素进行分析,探讨了班主任在就业指导过程中可以发挥专业知识、个性化指导、交流沟通等三个优势。同时,从就业指导前移、重视就业过程中心理疏导、重视与企业建立合作关系等三个方面对班主任要开展就业指导工作进行初探。 相似文献
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陈莎莉 《吉林广播电视大学学报》2007,(3):90-92
近年来高校毕业生供需矛盾日益突出,大学生就业难的问题已逐渐成为全社会关注的热点问题.这对高校的就业指导工作提出了更高的要求.本文从在就业指导中加强全程职业生涯设计指导方面出发,剖析了当前就业指导工作的现状,结合大学生职业生涯辅导,提出实现"全程就业指导"新模式的措施. 相似文献
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目前我国高校就业难的问题凸显，就业率偏低已引起社会各界的广泛关注。如何提高就业率、提高就业成功率是高校乃至全社会普遍关注的问题。大学生的就业心理及学校的就业指导工作是十分重要的因素。 相似文献
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以科学发展观为指导勾建完善的就业服务体系 总被引：7，自引：0，他引：7
随着高等教育的长足发展,高校的就业指导工作也随着大学生就业形势的日益严峻而凸现其重要性.本文从高校就业指导工作要牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的发展观,通过提供完善的生涯指导服务,加强职业指导的"全程化"建设;提供系统的就业指导服务,理论与实践相结合,帮助毕业生顺利融入社会;提供高效的信息指导服务,建构就业信息"扁、平、快"的服务平台;提供优良的心理辅导服务,保障就业群体的身心健康;建立一支完备的就业服务队伍,为落实各项就业服务工作提供有力的人员保障,来构建并完善高校的就业服务体系. 相似文献
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近年来，多数高校就业指导的模式是就业指导部门与心理辅导部门联合起来开展工作，对学生进行就业知识讲授、择业技能培训，为学生提供信息咨询、职业倾向性测验、职业心理辅导，并通过开设《大学生生涯规划》和《大学生就业指导》等课程，对学生进行系统的职业辅导与咨询服务。并且 相似文献