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老字号企业只有真正领会了奥运会“更快、更高、更强”口号的内涵，才能永远规避品牌老化这个宿敌，才能通过改革创新而发展成为享誉国内外的著名品牌。否则，只能被文字、录音、录像、数字化多媒体等方式保每在老字号档案中。 相似文献
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南京白敬宇制药有限责任公司是生产化学原料药及化学制剂药的综合性制药企业,商务部首批认定的“中华老字号”企业。江苏省高新技术企业。“白敬宇”品牌,源于明朝永乐年间,后于1937年创立了“白敬宇药庄”,其传统产品“白敬宇眼药”, 相似文献
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编辑：最近，在同一些企业文化工作者的交往中，不少人说：现在大家都说企业文化很重要，我们也出了好多本“体系”、“手册’，也得到不少奖杯。照说，我们的企业文化管理搞得很好了吧？但我们为什么觉得这些对企业没有什么实质性的作用呢？也有人谈到企业文化的“两张皮”问题，抱怨说：我们辛辛苦苦搞企业文化体系建设，为什么还是逃不开“两张皮”的评语呢？ 相似文献
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你希望在企业文化建设上有一个“抓手”吗？你愿意进行企业文化的层级“定位”吗？你能把企业文化与企业管理拧成“一股劲”吗？ 相似文献
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什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决，很可能导致企业执行不力。相反，如果能够很好的解决这些问题，则可以大幅提高执行力，达到事半功倍的效果。 相似文献
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什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决，很可能导致企业执行不力。相反，如果能够很好的解决这些问题，则可以大幅提高执行力，达到事半功倍的效果。 相似文献
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“作为人．何为正确？”——这是日本“经营之圣”稻盛和夫坚守企业经营的信条之一。一系列的食品安全事件、偷工减料、假冒伪劣产品充斥市场我们不禁要问：作为企业,何为操守？何为正确？30多年来的高速发展,中国企业究竞丢失了什么？ 相似文献
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在创建学习型组织已成为世界性潮流的今天。许多企业纷纷提出了“建设学习型企业”的口号，并把它视为企业生存、发展的一个法宝。那么。如何创建一个真正的学习型企业呢？文章提出了一些建议。 相似文献
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企业文化是企业中的一种“软管理”方式，主要表现为它是一种“软约束”及它所具有的多种“软性”管理方式上。而我们一直实行的企业思想政治工作也是一种“软管理”方式。那么，作为两种“软管理”形式，它们之间有着什么样的不同，二者的关系怎样呢？文章对此进行了一系列探讨。 相似文献
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众所周知，“和谐社会”是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”以及“和谐企业”等众多“和谐细胞”组成的。企业作为社会经济生活中最为重要的细胞单元之一，承担着构建和谐社会的重要职责。和谐企业，是指构成企业系统中的符个部分和各个要素之间和谐、稳定、有序的状态。其核心是通过促进公司外部及内部的和谐，达到经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现可持续协调发展。那么如何构建和谐企业，达到企业的“外顺内和”呢？ 相似文献
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近几年来，传统中华老字号云南白药带给市场一连串的惊叹号，最为典型的代表就是云南白药创可贴和云南白药牙膏等新产品的推出。从1902年“曲焕章百宝丹”（当时俗称“云南白药”）问世以来，云南白药经历了一个多世纪的洗礼，依然深植于市场竞争的泥土中卓越成长。本文正是通过论述云南白药集团从原来单一的白药产品转变成为现今的跨行业、多层次产品组合结构，来分析云南白药的品牌开发和提升策略。 相似文献
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提升国民幸福感已成为国民经济“十二五”规划核心目标之一，作为社会的经济细胞，企业有责任、有义务在关注经营业绩的同时，更注重包容性增长、内涵式发展和员工的幸福感，推动企业、国家和民族从“站起来”“富起来”到“幸福起来”。如何让中国企业幸福起来？如何提高员工的幸福指数？也许迈向幸福之路可以有万千条，但都将遵循共同的原则，那就是——幸福不是说出来的，而是培育并体验出来的。 相似文献
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