共查询到20条相似文献，搜索用时 62 毫秒
1.
2.
3.
大学生就业前的心理准备具有非常重要的意义。做好充分的就业心理准备,帮助大学生应对就业中遇到的困难与挫折。本文不仅简要地谈了大学生就业前心理准备的必要性,还指出了大学生存在的就业心理障碍,以及分析了影响大学生就业心理的原因。并着重谈了大学生就业前心理准备的措施。 相似文献
4.
大学生就业问题是关系我国国计民生的重要问题,随着大学教育的普及,大学生的就业问题也随之严峻起来。就业意识对就业的影响明显,本文从女生和贫困大学生就业困难的分析入手,探讨加强大学生就业意识的培养,促进大学生全面和高质量就业。 相似文献
5.
通过对当前大学生就业的严峻形势进行分析,从大学生就业观念、就业意识、就业实践、就业经验、高校促进就业、创新创业如GYB培训等方面阐述了造成大学生就业形势严峻的原因。根据这些原因,文章分别从大学生自身和高校角度出发,提出了大学生应多参与就业活动、大学生创业以及高校应开设就业指导课程等解决途径。 相似文献
6.
陈洁 《科技成果管理与研究》2012,(8):45-47
伴随高等教育的迅速发展和招生规模的不断扩大,大学生就业问题日益严峻,大学生能否就业直接关系到学生个体自我价值实现与否.因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径.本文借鉴西方在培养大学生就业能力方面的成功经验,探讨我国高校培养大学生就业能力应完善的对策. 相似文献
7.
根据近年大学生就业情况的相关调查报告显示,大学生就业难的主要因素之一是就业信息的缺乏。由此可见,就业信息对大学生的就业决策是非常重要的。通过对就业信息在大学生就业决策中的作用分析及对大学生就业信息需求层次的分析,提出了图书馆就业信息资源的建设方案和满足大学生显性和隐性（潜在）就业信息需求的个性化服务措施,为图书馆开展就业信息服务提供参考。 相似文献
8.
大学生就业难题需要解决,高校图书馆拟承担大学生就业指导工作,应发挥图书馆信息优势,建立大学生就业专题阅览室。大学生就业与学校发展息息相关,学校就业力需要提高;增强就业指导要多渠道;大学生就业尚需明智选择。 相似文献
9.
十八大后我国经济发展进入新常态,新形势下复杂多变的就业形势和就业途径的多样化必然导致大学生就业心理多样化,当代大学生承受着前所未有的就业压力。为了缓解大学生的就业压力,首先需要精准识别当代大学生就业心理存在的问题类型,然后再精准施策,从各个层面加强大学生就业心理引导和疏导,提升大学生的就业质量、创业成功率和生活幸福感。 相似文献
10.
基于高校心理健康教育需求的就业信息资源建设问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
就业信息是大学生充分就业的重要保障,有助于就业心理的健康发展。本文针对大学生就业现状及其面临的就业心理问题,分析就业信息资源在大学生就业中的重要作用,提出构建完善的就业信息体系,促进大学毕业生充分就业,保证大学生就业心理的健康发展。 相似文献
11.
高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保征大学生顺利就业的重要途径。本文在阐述大学生就业能力内涵的基础上,提出五务提高高职院校大学生就业能力的有效途径,这对于促进大学毕业生顺利就业具有一定的理论和实践意义。 相似文献
12.
本文通过对大学生就业价值观的问卷调查深刻分析了影响大学生就业价值观的因素、大学生就业价值观中存在的问题以及树立大学生就业价值观的对策。 相似文献
13.
高职院校大学生就业价值取向发生偏差,严重影响高职院校大学生就业择业。要正确面对高职院校大学生就业价值取向转变所带来的挑战,准确把握高职院校大学生就业价值取向存在的主要问题,全方位多角度分析造成高职院校大学生就业价值取向偏差的主要原因,有针对性地提出加强高职院校大学生就业价值取向引导的有效对策,全面帮助高职院校大学生树立正确就业价值取向。 相似文献
14.
本文分析了当前我国大学生就业形势,以及提升大学生就业能力的战略意义。介绍了大学生就业能力培养的主要内容包括正确就业观的养成、大学生核心能力的培养、提高大学生职业成熟度等方面。并提出了高校应从教育与辅导两个方面来提高大学生就业能力,从而实现扩大就业。 相似文献
15.
就业价值观对大学生具有直接的影响,通过树立科学的就业观念,可以为学生就业进行有效的指导,可以为学生就业打下良好的基础,因此,研究就业价值观对大学生就业质量的影响具有重要的意义,不仅有助于促进学生就业,还能对新时代大学生就业观念以及就业特点进行分析,提升大学生就业质量,为大学生就业创造有利的条件,同时,为社会输送大批优秀的人才。 相似文献
16.
17.
据统计2010年大学毕业生人数为630万,再加上往届没有实现就业的,今年需要就业的的毕业生数量之大可想而知。因此大学生就业问题仍然是个社会难点。而就业形势严峻所造成的就业压力使得大学生在就业过程中往往会出现诚信缺失,而恰恰又是诚信缺失成为大学生就业的主要障碍。在本文就诚信缺失对大学生就业的影响作全面的分析并探讨如何提升大学生的就业诚信。 相似文献
18.
大学生就业是大学生人力资本商品化营销实现过程,即在就业市场把大学生人力资本潜在性转化为现实性的过程。大学生人力资本商品化营销过程包括外部营销和自我推销。有效就业人际沟通推动大学生人力资本商品价值的实现,大学生人力资本商品价值实现标志着大学生就业的实现。 相似文献