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按照承担跨世纪重任的要求，进一步加大培养和选拔优秀年轻干部的力度，尽快造就一支跨世纪的优秀年轻干部队伍，是关系到改革和发展的重大而紧迫的任务，同时也是各级党组织解决干部队伍结构不合理、改变干部老龄化的关键。根据市场经济和建立现代企业制度的要求，要切实做好培养跨世纪领导干部工作，就要注意做好以下几方面的工作。 一、清除思想障碍，统一认识，在培养优秀年轻干部工作上形成共识 领导干部先要解放思想。各级干部在培养优秀年轻干部上的思想认识问题能否得到完全解决，是培养选拔优秀年轻干部工作能否顺利开展，培养跨世… 相似文献
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革命需要干部,建设同样需要干部.革命化、年轻化、知识化、专业化是邓小平选拔年轻干部的主要方针;民主、优化结构、平稳渐进又是邓小平选拔年轻干部时遵循的基本原则.他倡议废除领导干部职务终身制和建立领导干部离退休制度为年轻干部选拔工作提供制度保障;设立顾问委员会为选拔年轻干部创造成长空间;走群众路线、跨越式选拔年轻干部之路. 相似文献
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《海南广播电视大学学报》2017,(1):1-6
"阶梯式培养""递进式历练"是习近平总书记干部工作思想重要组成部分。当前,海南省高校选拔培养年轻干部普遍存在着年轻干部在中层(处级)干部队伍比例偏低、年轻干部中能够担任党政正职的优秀干部偏少、一些年轻干部仍需不断加强培养和历练、有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制不健全等问题。按照年轻干部阶梯式培养和递进式历练规律,要深刻把握"年轻干部"内涵,增强培养选拔的针对性;以选准用好为根本,建立常态化选拔工作机制;以培养锻炼为基础,全面提高年轻干部素质;以过程管理为保障,为年轻干部营造良好成长环境,为高校源源不断地培养出优秀的年轻干部。 相似文献
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王先民 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2002,21(4):1-4
江泽民最为关注的战略重点是培养接班人问题.江泽民对培养和选拔年轻干部,从重要性、紧迫性、培养途径、选拔方法等方面进行了全面而深刻的论述,这对于做好新时期年轻干部培养和选拔工作具有非常重要的指导意义. 相似文献
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实现建设有中国特色社会主义的宏伟目标，需要党的一代又一代干部带领群众努力奋斗。因此，培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，成为全党的一项重大而紧迫的战略任务。这也是时代为年轻干部施展才能创造了良好的机遇。年轻干部必须按照党对干部的要求，加强学习，努力提高理论素养和思想政治素质。江泽民同志指出：“在干部特别是领导干部中，要强调讲学习、讲政治、讲理论。”在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中他又提出：“要教育和提高干部，就必须在干部中首先是各级领导干部中，开展深入持久… 相似文献
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张建东 《北京教育(高教版)》1997,(3)
最近一个时期,中央反复强调领导干部一定要讲政治,这是以江泽民同志为核心的党中央在建设有中国特色社会主义的关键时刻提出的战略要求。各级干部,尤其是肩负跨世纪重任的年轻干部,要充分认识其精神实质,并按照基本要求努力把讲政治落到实处。 一、充分认识自身肩负的历史责任,正确看待自身的优势与不足,不断增强讲政治的紧迫感,提高讲政治的自觉性。多年来,党中央和北京市委一直重视和加强年轻干部的选拔和培养,相 相似文献
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王文才 《思想政治教育研究》1997,(3)
党的十四届四中全会把“抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”作为我们党的一项重大而紧迫的战略任务提到了全党面前。培养跨世纪高校年轻干部问题,实质上是培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的一个重要组成部分。为了落实党的十四届四中全会《决定》和中央《关于抓紧选拔优秀年轻干部工作通知》的精神,做好培养选拔高校跨世纪年轻干部工作,重要的是要解决好以下几个问题。 相似文献
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高等学校一项重要而紧迫的战略任务──培养和选拔优秀的年轻干部辽宁师范大学肖淑兰全国高校党建工作会议把高校领导班子建设，培养选拔年轻干部问题做为中心议题，按照中央的要求，我们高校必须把培养选拔年轻干部做为一项紧迫的战略任务来抓，使一大批优秀年轻干部健康... 相似文献
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中国共产党为了完成带领全国人民实现中华民族伟大复兴的神圣使命,提出了建设学习型政党的任务,建设学习型政党的关键在于党的各级领导干部。干部学习要坚持马克思主义的学习方法,既向书本学习,读有字之书;又向实践学习,读无字之书;还向群众学习,增强自身领导素质和干事创业本领。干部学习的关键,在于树魂储能,立德养廉,学以致用,继承和发扬党的优良传统,永葆党的干部队伍的纯洁性和先进性,系统掌握和运用马克思主义的世界观人生观和价值观,服务广大人民,促进科学发展,实现党在现阶段的共同理想。 相似文献
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加强对中青年党员领导干部的党性教育培训,是《中国共产党党校工作条例》赋予各级党校的一项重要职责。党校在中青年党员领导干部党性教育培训中有着很重要地位。以北京市朝阳区委党校为例,结合当前面临的形势和培训工作中存在的问题,就进一步提高党性教育培训工作的质量和效果,提出了具体的对策建议。 相似文献
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方群 《成都教育学院学报》2007,21(12):43-45
加强和改进高校中层干部教育培训的目的是全面提高干部队伍素质,教育培训的重点在于提高认识,更新培训理念;分析需求,明确培训重点;创新形式,增强培训效果. 相似文献
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提高选人用人公信度,是在新的历史条件下对地方各级党委选拔任用干部工作提出的新要求。虽然近年来干部选任工作的科学化、民主化、制度化水平明显提高,但与科学发展观的要求相比,与建设高素质干部队伍的现实需要相比,还存在一些亟待解决的问题。要真正建立健全适应发展的干部管理创新机制,就必须用法律保障程序合法和落实到位。通过法制化途径选好人用好人,必须正确处理依法办事与群众公认、依法办事与党管干部、法制创新与继承传统、重点突破法制难点与整体推进法制体系建设的关系。 相似文献
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党的干部是党的执政能力的体现者，因此，要提高党的执政能力必须首先提高干部队伍素质。必须坚持用马列主义教育干部，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，正确对待和使用权力，不断提高政治素质。坚持用科学制度激励干部，不断适应新形势，学习新知识，增长新本领，不断提高业务素质，坚持用实际效果检验干部，促进干部刻苦学习，真抓实干，开拓进取，不断提高执政能力。 相似文献
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党的干部是党的执政能力的体现者,因此,要提高党的执政能力必须首先提高干部队伍素质。坚持用马列主义教育干部,牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,正确对待和使用权力,不断提高政治素质。坚持用科学制度激励干部,不断适应新形势,学习新知识,增长新本领,不断提高业务素质。坚持用实际效果检验干部,促进干部刻苦学习,真抓实干,开拓进取,不断提高执政能力。 相似文献
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赵春丹 《扬州大学学报(高教研究版)》2011,15(2):82-85
内心和谐,是党员干部保持奋发有为的精神面貌,发挥工作推动力,体现自身抗压力,保持宽松和谐关系营造力的重要内因。市场经济条件下,面对利益交换原则和能者为尊的价值观念,人的价值导向容易产生偏差,如果没有良好的自身修养和合乎社会规范的行为控制,容易使人产生名利失衡、修养失调和行为失范的状况。因此,党员干部要实现内心的和谐,需要用科学理论武装自己,用先进的文化滋养自己,从而实现自己与岗位和谐发展,内心与外部世界的圆融和谐。 相似文献
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来自基层一线党政领导干部培养选拔链,就是从基层逐级选拔优秀干部到党政机关领导岗位。从基层一线培养选拔干部,对树立正确的用人导向、激励广大干部在基层和生产一线干事创业有极其重要的现实作用和长远历史意义。要按照十七届四中全会精神,创新选拔思路,规范来自基层一线党政领导干部培养选拔的标准方式和程序,着力优化来自基层一线党政领导干部的培养链、素质提升链、择优选任链、选拔过程把控链和监督链,建立和完善激发基层干部队伍活力的良性机制。 相似文献
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江泽民同志在论述造就一支宏大的高素质干部队伍时 ,特别重视培养中青年领导干部的问题。他不仅把培养中青年干部作为保证党和国家长治久安的战略任务来抓 ,还根据国内外形势的新情况新特点以及干部队伍状况 ,提出了中青年干部培养的目标、原则、内容和途径 ,这对于保证严格按照党的干部政策选人用人 ,具有重大的现实意义 相似文献
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罗庆宏 《洛阳工业高等专科学校学报》2007,17(2):67-70
际云就加强部干部队伍建设提出了一系列科学思想.他主张加强干部之间的团结;主张实现干部新老交替,推动干部年轻化;主张采取"德才兼备,以德为主"的原则选拔干部. 相似文献