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1.
企业方管理结构是德国双元职业教育制度的核心,双元职业教育制度的优越性离不开企业方管理结构功能的发挥。双元制企业方管理结构是由联邦管理机构、商会和企业等宏观、中观和微观三个层面的众多管理机构组成的。企业方管理结构是德国古老的行会学徒制度与国家力量结合的产物,其中,1897年《手工业法》确保了行会力量对学徒制度的继续管理,1969年《职业培训法案》则为该制度增添了现代化的管理理念和管理内容。企业方管理结构具有国家力量宏观引导和规范、行业实施自主管理、大小事务共同协商的特征;企业方管理结构在激励企业开展学徒培训、规范企业培训行为和确保企业培训质量方面具有重要的作用。 相似文献
2.
乌明媚 《呼伦贝尔学院学报》2010,18(2):21-24
中国的企业在面临经济危机等考验时,如何走出困境,积极提升企业的管理能力,并快速发展企业进程,民主管理工作是核心。中国的企业民主管理工作经历了近半个世纪的发展过程。在不断的改革与创新中,企业逐渐探索出更适合现代企业发展的民主管理之路。职工代表大会制度是我国企业进行民主管理的基本形式,也是民主管理的关键所在。除此之外,厂务公开、职工董事、职工监事等制度的实施,也大大推进了企业的民主管理进程。积极吸引职工参与企业民主管理;改革创新发展现有的职工代表大会制度,使我国的企业民主管理制度化、规范化,是企业发展的重中之重。 相似文献
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激励制度是人力资源管理的重要环节之一,如何有效地运用激励制度,激发员工的潜力和工作积极性,对推动企业文化的发展、提升企业的凝聚力和核心竞争力具有重要意义.本文分析了激励制度的在人力资源管理中的重要意义,探讨了人力资源管理中激励制度的有效运用. 相似文献
5.
薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,合理的薪酬制度、有效的薪酬体系能够极大地激发企业员工的潜力,最终极大地提升企业的竞争能力.本文阐述薪酬管理对现代企业人力资源管理重要作用的基础上,分析了薪酬管理内涵、主要内容及功能,以及现代企业薪酬制度设计的相关内容,同时指出了薪酬体系实施需要注意的问题. 相似文献
6.
一、建立现代企业制度,为港口职工教育带来勃勃生机建立现代企业制度,为职工教育的发展创造了条件。现代企业制度的建立为企业的改革指明了方向,这一重大举措极大地促进了改革的深化。以我港改革为例,建立现代企业制度的尝试,使港口在管理职能、管理方法等方面发生了明显的转变,这种转变主要表现在:(1)港口生产已由国家 相似文献
7.
王海 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z1)
随着全球经济一体化的浪潮,我国的企业面临着重要挑战,尤其是企业的管理理念和管理方法需不断地更新以适应新形势的要求。在社会经济和企业管理中一直发挥重要作用的会计同样面临着改革的挑战和发展的机遇。会计控制始终贯穿于企业管理的全过程,成为企业内部控制的核心内容,能否建立和完善有效的企业内部会计控制直接关系到企业经济目标能否实现。因此,对企业内部会计控制进行较系统的研究就显得尤为迫切。本文分析了建立企业内会计控制制度的重要性,从我国企业内部会计控制制度建立的现状说明建立企业内部会计控制制度的紧迫性,论述了内部会计控制制度的建立原则、内容、程序和保证其有效实施的措施。 相似文献
8.
建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。 相似文献
9.
Liu YuanfangDean's Office Fujian College of Architecture Civil Engineering Fuzhou 《福建工程学院学报》1999,(1)
施工项目管理要求建立现代企业制度,而现代企业制度又促使施工项目管理更加科学化、体系化、规范化。 相似文献
10.
浅谈企业内部控制制度存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
黄雳雳 《洛阳师范学院学报》2006,25(4):127-129
内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分,是企业内部各种形式管理控制的总称,它产生的基础是管理生产和经营的需要。本文就我国企业内部控制制度在责权控制、治理结构、内部审计等方面存在的问题,以及建立有效的内部控制对企业发展的作用及其重要性进行了阐述,并对如何建立有效的、适合本企业的内部控制制度提出了对策。 相似文献
11.
李春梅 《山西财经大学学报(高等教育版)》2008,(Z2)
内部控制是现代企业管理的重要手段。文章从建立内控制度的必要性、现阶段内控中存在的问题及完善企业内部控制的有效性对策与具体措施三方面探讨了企业内部控制制度,并描述了内部控制制度在企业中的具体应用。 相似文献
12.
程蓉 《山西财经大学学报(高等教育版)》2009,(Z1):49-49
内部控制关系到企业财产物资的安全完整、关系到会计系统对企业经济活动反映的正确性和可靠性。企业为实现既定的管理目标,必需建立起了一整套内部控制制度,以保证企业有序、健康地发展。企业在建立了电算化会计系统后,企业会计核算和会计管理的环境发生了很大的变化。也为企业的内部控制带来了许多前所未有的新问题,对企业内部控制制度造成了极大的冲击,使企业内部控制制度在新的环境下显得落后于形势了,由于电算化会计系统的特殊性,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就显得尤为重要。 相似文献
13.
现代企业制度的建立为企业的发展,尤其是人才的培齐注入了新的活力：通过对现代企业的人才培养模式进行分析,从理念、制度、管理三个层面探讨了其对于现代大学制度下高校人才培养模式的借鉴意义。 相似文献
14.
绩效管理工作在中国企业往往流于形式和不能达到预期效果,内部管理控制制度对企业规范管理、重新梳理和工作流程的规范;定期的、持续的检查、反馈、改进工作方式;检查的量化评价与考核等管理理念,可以与绩效管理相互补充。提出了从纳入企业文化建设、围绕公司战略目标、从制度设计原则与运行上融合,以及要将内控制度纳入绩效管理的范围等四个方面的建议,通过内控制度对过程执行强的约束力,遵循的严谨、规范、高效的管理思想,推动绩效管理工作的持续改进。 相似文献
15.
我国对企业制度设计方法的研究主要是基于组织结构来进行的,本研究的企业制度设计方法另辟蹊径,以管理项目为主线,围绕管理项目的五个核心要素分别构建企业组织结构和进行权责分配,生成职能制度、流程制度、标准和专业规范制度,并以项目为基准形成立体的考核激励制度,最终构建整体系统的企业制度体系。这种新的设计方法让制度更具科学性、系统性和可操作性,促进工作进一步优化和提升。 相似文献
16.
浅谈企业内部控制 总被引：2，自引：0，他引：2
李恩哲 《雁北师范学院学报》2006,22(1):11-13
内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分。文章分析了我国现阶段企业内部控制制度存在的主要问题,并对如何有效应用企业内部控制制度作了进一步探讨。 相似文献
17.
企业的盈利能力必须基于或来源于企业的创新管理能力,有了企业的创新能力才能达到企业的生存能力、发展能力和常青的能力。目前,企业内部制度一般包涵创新管理和操作两个层面,但两者应用在企业创新管理当中的目标导向是各不相同的,管理制度侧重于经营结果,追求的是效率最大化;操作制度侧重于经营过程,追求的是行为规范。 相似文献
18.
现代企业教育制度可分为国家宏观层、地方政府与行业协会以及大集团企业中观层,中小企业与子公司（包括分公司、车间）微观层。建立现代企业教育制度的关键在中观层,正是由于不同的地域与行业。不同规模与类别的大型集团企业才体现出丰富多彩的特征。一、国家、地方政府与行业协会的管理国家对现代企业教育的管理。若按教育分类,我们可将现代企业教育制度归属国家教育部门归口管理。若从现代企业制度的子制度进行归类,现代企业教育制度是社会经济细胞（企业）中的一部分,则它应由国家经济部门归口管理。随着国家机关改革,国家对现代企… 相似文献
19.
苏立岭 《胜利油田师范专科学校学报》2014,(3):92-94
管理是企业永恒的主题。从严管理、从严治企是企业推行现代化管理、提升经济效益和发展质量的必由之路。要突出制度建设、贯彻执行和监督考核三个环节,使制度落地、责任生根,营造企业高效、规范的生产经营管理秩序。 相似文献
20.
苏立岭 《中国石油大学胜利学院学报》2014,(3)
管理是企业永恒的主题。从严管理、从严治企是企业推行现代化管理、提升经济效益和发展质量的必由之路。要突出制度建设、贯彻执行和监督考核三个环节,使制度落地、责任生根,营造企业高效、规范的生产经营管理秩序。 相似文献