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1.
企业管理干部培训工作,要适应企业改革和发展的需要,这是一个根本原则。1989年企业干部培训工作的主要任务是:总结企业干部培训工作的经验;进一步明确培训方向,围绕企业改革和提高企业经济效益,以大中型企业领导干部岗位职务培训为重点,加强和改革企业干部培训工作;进一步探索建立适应企业改革需要的培训机制。一、认真总结企业管理干部培训工作的经验企业管理干部培训工作的经验是多方面 相似文献
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干部培训工作是对干部队伍进再教育,适应社会主义市场经济的长远的人力资源开发工程。干部培训计算机管理系统自从开发以及庆用于铁路干部培训工作以来,反应效果良好,在实现铁路干部培训工作的的科学化、现代化的道路上迈出了重要一步。 相似文献
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东北教育管理干部培训中心,是原教育部1982年委托东北师大举办的高等学校干部进修班,接受东北三省各高等学校中层干部的培训工作。为适应新形势和工作发展的需要,进一步加强教育管理干部的培训工作,1986年底改为东北教育管理干部培训中心(设在长春市)。其主要任务是为东北地区高教、普教系统培训管理干部。培训 相似文献
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一、指导思想 目前干部培训工作的突出问题是:干部培训制度不健全,尚未形成科学的培训制约机制,干部培训经费不足或不落实;培训教材尚不适应社会主义现代化建设和改革开放形势的需要,培训方法也没有突破普通教育模式。如 相似文献
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作为为改革开放、经济建设服务的干部培训工作,必须建立适应社会主义市场经济的干部培训机制(以下简称新的干部培训机制)。一、适应社会主义市场经济的干部培训机制的基本要求在计划经济体制下,干部培训机构大都隶属于国家某一部门,培训范围和培训对象基本固定,干部培训是否搞、怎样搞往往依据自上而下的指示或指令性计划进行,在许多情况下不能与实际需要相吻合,没有和教与学双方的利益挂钩,其结果是既消耗了大量的人财物,又没有或仅部分达到预期目的,对社会发 相似文献
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魏莉莉 《辽宁教育行政学院学报》2000,(1)
建设一支高质量的中小学干部队伍是全面推进素质教育的根本保证。干部培训工作任重道远,正面临着严峻的挑战和难得的机遇。一、适应时代的要求,确立未来中小学干部培训工作的基本思路。“继承发展创新”是今后开展干部培训工作的一个基本思路。巩固“九五”期间的干训工作... 相似文献
7.
科技管理干部岗位培训师资队伍建设刍议马来平科技管理干部岗位培训的教师是培训工作的主体。培训过程的每一个步骤和每项工作都离不开他们的参与和落实。因此，培训教师在整个培训工作中的地位和作用是举足轻重的．科技管理干部岗位培训工作要尽力体现适应和服务于社会主... 相似文献
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中共中央、国务院1982年《关于党政机关干部教育工作的决定》对干部培训工作做出了明确的指示,指出“干部队伍的素质如何,能否适应任务的要求,关系到社会主义事业的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡”。此后,中共中央组织部1983年发布的《全国干部培训工作要点》,1984年中共中央批转的中组部、中宣部《关于加强干部培训工作的报告》中都对干部限期培训做了具体规定。1985年5月2日中共北京市委干部教育工作领导小组转发《关于北京市加快干部中专培训的意见》的通知 相似文献
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干部培训需求是干部教育培训的重中之重,是提高干部培训质量,提升领导干部队伍素质的重要前提和基础。根据甘肃A党校的调查结果显示,广大干部对甘肃省A党校的工作的评价是总体满意的,A党校干部教育培训工作很有特色,也取得了不错的成效。但也存在培训学制问题不稳定、现场考察学习不足、师资力量短缺等问题,难以适应新时期干部培训的新形势、新需求。因此,进一步加强新时期干部培训工作要深化党校各项改革,大力建设师资队伍,加强对学员前期需求的分析和后期问题的总结。 相似文献
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新形势下加强干部继续教育培训的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
大幅度提高干部队伍的素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效的提高。当前的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但是由于思想上等的重视不够,在一些方面还存在许多问题和不足。严重地制约了干部教育培训的开展和培训质量的提高,针对这些问题,要加强干部继续教育培训工作。加大干部培训工作的力度,采取积极有效措施,推进教育培训工作,还要适应新形势下干部教育培训的要求。 相似文献
11.
王克 《西安铁路职业技术学院学报》2008,(1)
干部培训管理要从建立健全制度，增强培训实效，完善评价机制三个方面入手，不断改革干部培训的方式方法，区别不同的培训对象和不同的工作层次，各有侧重地作好培训工作，才能适应新形势新时期的要求。 相似文献
12.
数月之前,北京市委组织部召开了北京市干部教育理论研讨会。中心议题是研究在新形势下如何进一步加强和改革干部培训工作,使干部教育适应经济和政治体制改革的需要。研讨会收集论文十数篇,主要围绕干部培训管理体制、干部岗位培训的实施和干部培训效益与活力三个专题进行了有益的探索。这里择发其五,供读者参考。 相似文献
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培训需求是培训的灵魂,是增强培训工作针对性、实效性的关键.通过三年的跟踪和调查发现,当前惠州市中青年科级干部培训呈现目的需求时代性、内容需求多元性、形式需求多样性、渠道需求开放性、管理需求规范性的特点,同时培训工作存在着培训理念滞后、培训资源匮乏、培训者知识结构单一等问题,难以适应干部培训的时代化需求、社会化需求和多元化需求.因此,进一步推进惠州市中青年科级干部培训工作要将充分发挥主渠道作用和开拓辅渠道相结合,将满足组织发展需求和满足个人成长需求相结合,将发扬党校教育优良传统和大胆实践现代培训方法相结合. 相似文献
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长期以来,税务干部教育培训方式存在着许多困惑,特别是缺少针对性和实效性的教学培训方式,而税收征管与纳税服务是新时期税收工作的两大核心业务。如何适应税收工作的新形势,满足税务干部对两大核心业务的培训需求,是摆在培训施教机构和培训教师面前的重要课题。 相似文献
15.
《成人教育》1992,(Z1)
<正> 近几年来,干部培训工作已普及到各行各业的各个层次。随着经济的发展,对干部培训工作的要求越来越高。如何提高干部培训工作的质量,最大限度地适应当前建设的需要,是当前干部培训工作中的一个十分重要的问题。制约干部培训质量的因素很多。本文试从实际工作中碰到的问题进行粗浅的探讨。一、学习的动力是制约干部培训质量的首要因素目前,干部培训与其他成人教育,如电大、职大等学历教育相比,存在着很大的被动性。它没有学历教育的压力和动力。对于相当一部分的学员而言,学习并不是完全出于本身的迫切愿望和知识需求,而是奉上级一纸命令而来,为着完成任务,取一张证书,没有真正认识到培训的必要性和迫切性。他们认为厂(公司)里工作这么忙,还叫他们来学习,不来吧又不行,将来还 相似文献
16.
近年来,税务系统干部教育培训力度不断加大,但大多采取以传统的集中培训为主,以网络培训为辅的培训方式,缺乏针对性和实用性。文章基于MOBL项目开发与建设,以更加宽阔的视野,以体现时效性和灵活性的培训思路,深入分析在数字化条件下适应税务干部教育培训实际需求的培训方式,以期对税务干部教育培训工作有所裨益。 相似文献
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新的思想政治工作形势要求高校学生干部进一步发挥自我服务、自我教育、自我管理的作用,对学生干部的素质和能力提出了更高的要求。同时,要求学生干部必须具备一定的政治修养、高度的责任心和出色的管理、组织能力。为此高校思想政治工作者应针对目前学生干部的培训需求,通过有效的培训来提高学生干部队伍的整体素质和能力,以便更好地适应新形势下的大学生思想政治工作。 相似文献
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近年来,为落实中央提出的大规模培训干部,大幅度提高干部素质的战略部署,高职院校党委采取积极措施,全面加强干部的教育培训工作,在培训干部的数量、质量上,都取得了较好成绩,干部队伍素质明显有了提高。如何建立科学的干部教育培训体系,适应高职院校和和谐社会改革发展的需要,是高职院校党组织面临的重要课题。 相似文献
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一、抓好主体班次教学，以适应大规模培训干部的需要 基层党校主体班次主要是理论进修班和短期培训班。对干部进行培训、轮训是党校教育工作的主要任务，是由党校的性质决定的。要紧紧围绕主体班次这一中心，加强对干部的教育和培养，不断提高干部的马列主义理论水平和业务工作能力。要转变办学思想，把工作重点从学历班转到主体班次上来， 相似文献