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由于油田采出液含水率逐年上升,含油污水处理量增大,北1-2联合站日处理液量约有3万立方米,北1-2污水站处理量已无法满足生产需要,为此2000年新建一座北1-3含油污水处理站,本文通过对北一三站各个工艺流程的分析,找出北一三污水站污水水质不达 相似文献
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南三一污水站担负着第二作业区油田污水回注的供给任务。污水站采取两级沉降除油、一级过滤的处理方式,因此对各单元分别控制、相互协调,显得尤为重要。污水站员工从加药单元、沉降单元、过滤单元入手,坚持边生产、边实践,不断积累、分析,摸索出了“单元分控”管理法,不断提高了污水处理质量。 相似文献
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油田系统原油计量方式为：采油管理区原油进入集输站库升温后进入三相分离器,分离出的油采用质量流量计进行计量,分离污水、天然气采用电磁流量计进行计量。计量装置投资较高,且无法实现动态计量。多相连续分测装置,集成了旋流分离技术、油、气密度差异分析技术、质量流量计量技术等先进技术理论在实践中的运用,能够及时分析和研究单元区块油井的产量变化,保证生产的良好运行;有效解决了油井常规计量方式呻崤在的诸多现实问题。 相似文献
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研究和分析联合站的重点设施的用能情况,采取合理的运行措施,是优化联合站运行的有效途径。采油五厂油气集输大队目前拥有7座联合站和2座轻烃厂,联合站的特点是设备多、流程比较复杂,是油气集输系统的重要组成部分和主要的耗能单元,能耗总量较大。仅姬五联合站2010年原油单位能耗为2．809kgce／m3,2011年已增加至2．831kgce／m3,水处理单位能耗2010年为0．983kgce／m3,2011年为1．106kgce／m3,因此,研究降低系统单位能耗可有效解决随处理量增加引起的电力紧张、燃油燃气紧张局面,具有较大的潜在经济效益与研究价值。 相似文献
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辽河油田公司是中国石油下属的以石油、天然气勘探开发为主营业务的地区公司,现有员工29300余人,公司总部坐落在盘锦市,是全国最大的稠油、高凝油生产基地,地跨辽宁、内蒙两省区13个市(地)、32个县(旗),下设采油、科研、集输、销售等20个单位,160多个基层作业区,1200多个自然井站,点多、线长、面广。由于油田没有围墙工厂的特点,以盗窃原油、物资器材为主的各类侵害油田利益的违法犯罪活动十分突出,严重扰乱了油气生产秩序,影响员工队伍稳定,制约了企业生存发展。针对这些问题,我们在开展平安企业建设过程中,整合公、检、法机关的力量,以严厉打击涉油、涉物资器材犯罪为重点,集中治理影响油田及输油气管道生产治安秩序的突出问题,加强企业内部管理,强化员工法制教育,完善责任体系建设,持续加大人防、物防、技防三防建设投入,构筑专群结合、警企联动、油地联手的立体治安防范网络,构建打、防、控、管治安防范长效机制,有效维护了油田治安生产秩序稳定,为企业发展创造了良好的治安环境。 相似文献
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我们中四队是“三老四严”优良传统的发源地,组建于1960年3月,现有员工113人,管理油水井374口,计量间11座,转油站1座,三元注入站1座,管理面积7.33平方公里.近年来,我们以“三老四严、永续发展”核心理念为引领,培育诚信开发文化,创新诚信开发管理,强化责任落实,加强过程管控,油田开发始终保持高水平.2011-2013年连续三年被评为油田公司金牌采油队,2014年完成原油产量13.22万吨,超产2100吨,水驱年含水上升值控制在0.41％,注水合格率达88％,资料全准率保持在98.5％以上.我们的主要做法是: 相似文献
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为了充分调动广大党员的积极性,推动全厂各项工作上水平,新民采油厂党委紧紧抓住开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动的有力契机,以上级党建工作要求为指导,本着"融入中心、服务大局、创新载体、讲求实效"的工作思路,深入扎实的开展了积分制党建活动,为企业实现又好又快发展提供了动力和保障。几年来,厂党委先后被授予吉林油田公司红旗党委、模范单位、四好班子;中国石油天然气集团公司"基层文化活动先进单位"、吉林省"精神文明建设标兵"单位、"全国企业文化建设先进单位"等荣誉称号,被吉林省委组织部确定为"城市基层党建工作联系点"。 相似文献
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<正>高890-1块自2009年初投入开发,是典型的滩坝砂油田,开发的高890注水站2009年11月建成投入运行,担负着高890块6口注水井的注水任务,目前注入水质为明化镇组清水,注入水质标准采用A1级,站内加入铁离子稳定剂,阻垢剂。日外输水量120 m3。自2010年4月开始,注水站及采油单位反映,在单井水表内发现大量垢片,且注入水到达井口时发黑发臭,同时水中的悬浮含量及细菌含量严重超标。为此,开展了高890-站水质劣化原因分析及优选治理技术,有效解决了该注水站水质变差的问题。 相似文献
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新疆油田油气储运公司主要承担着新疆油田原油、天然气输送和成品油中转三大业务。油气管道总里程已达3716公里,基本形成了环准噶尔盆地的油气骨干输送环网。公司现有在岗员工1153人,党支部26个,党员414人。自2005年以来,油气储运公司学习借鉴现代先进企业的管理思路,将IS09002贯标体系管理模式移植到党建及企业文化建设体系之中,通过持续改进完善,取得了一定成效。 相似文献
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辽河油田金马油田开发公司属于连续性生产单位,工作场所分散,员工分布广,开展好思想政治工作对于促进企业和谐稳定起到至关重要的作用。为此,我们认为,思想政治工作只有做到点子上、火候上,才能发挥强大的政治优势。几年来,我们根据员工和公司实际,实施了思想政治工作六法,即以理服人、以情感人、以教育人、以廉省人、以公聚人、以行带人,使思想政治工作更具有时代性、创造性和实效性,为企业稳定发展提供了保证。 相似文献
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双鸭山煤炭总医院始建于1949年,现有员工1700人,编制床位1620张,我院下设16个分院及卫生所,是国家三级甲等医院,双鸭山市医、教、研中心。几年来先后荣获省级文明单位,国家企业文化先进单位,市级先进党组织标兵和双矿集团双文明先进单位标兵等一系列荣誉。新世纪以来,我们按照“三个代表”要求,把提高领导干部素质及能力作为企业两级班子建设的目标,通过全面提高和培养两级班子的领导水平和工作能力,有效促进了企业整体工作健康发展。下面就我院领导干部提高素质,培养能力工作谈谈感想。一、以“三个代表”重要思想为指导,增强对领导干部素… 相似文献
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大庆油田供水公司主要承担大庆油田生产、企事业单位和居民生活用水、防洪排涝及水文地质勘探与开发等任务。公司成长的核心理念是“做高尚的企业,育文明的员工”。供水生产直接关系群众生活健康,是经济事业,更是道德事业。“水是生命之源,油田供水人始终倾情供水,奉献供水,始终坚持让油田注入优质水、让百姓饮用健康水、让环境润泽清洁水、让社会永续安全水。 相似文献
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《发明与创新》2008,(7)
湖南长兴实业有限责任公司是湖南万安达集团公司下属的国有全资子公司,其前身为湖南长兴工业总厂。公司下设6个职能部门和8个分厂,占地面积139283.41平方米,拥有总资产8014.35万元,各类高素质管理人员、专业技术人员、熟练技术工人938人和劳动力3000余人。公司通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证,2004至2006年连续三年用户满意度达100%,2006年被湖南省消费者委员会评为"消费者信得过单位、品牌",被省设备管理协会评为"十五"期间全省设备管理先进单位,2007年被工商局评为"重合同、守信用单位",被司法部授予质量奖。 相似文献
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英买力油气处理厂属于英买力气田群地面建设工程,处理英买7区块、羊塔克区块和玉东2区块3个油气田所产天然气和凝析油。处理厂总图布置按功能划分,可分为生产区和生活区。生产区主要包括以下几个单体:段塞流捕集器单元、天然气处理装置、凝析油稳定装置、放空及火炬、凝析油外输首站、液化气罐区、燃气电站、空气氮气站、给水站、消防水站、采出水(污水)处理站、换热站、导热油炉、中心控制室和化验分析室;生活区主要包括作业区公寓。 相似文献
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今年6月29日,全国政协副主席、中国科协主席钱学森同志荣获国际技术与技术交流大会和国际理工研究所授予的“小罗克韦尔奖章”,同时荣获“世界级科技与工程名人”、“国际理工研究所名誉成员”称号,以表彰他对中国火箭导弹技术、航天技术和系统工程理论作出的重大开拓性贡献。钱学森同志是入选这一现代理工界最高荣誉等级的唯一中国学者,钱老获得这样的荣誉是当之无愧的。钱老在国防科工委和中国科协祝贺他获得“小罗克韦尔奖章”的座谈会上意味深长地说:“今天给我的奖,说是第一名中国人得此奖,我说,要紧的是,中 相似文献
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核心提示:每年的诺贝尔奖得主令全球瞩目,毕竟这是全世界人民给予那些最杰出精英们的至高荣誉.2007年的诺贝尔奖六个奖项现均"名花有主".他们分别是:两名美国人马里奥·卡佩基、奥利弗·史密斯和一名英国人马丁·埃文斯获得诺贝尔生理学或医学奖,以表彰他们在"基因靶向"技术方面的突出贡献;诺贝尔化学奖则授予了来自德国马普弗利兹-哈伯研究所的格哈特·埃尔特,以表彰其在固体表面的化学过程研究中的贡献;法国科学家阿尔贝·费尔和德国科学家彼得·格林贝格尔共同获得诺贝尔物理学奖,以表彰他们发现"巨磁电阻"效应的贡献;诺贝尔和平奖授予美国前副总统戈尔和联合国的政府间气候变化专业委员会,以表彰他们为改善全球环境与气候状况所作的不懈努力;英国女作家多丽丝·莱辛获得诺贝尔文学奖;诺贝尔经济学奖授予莱昂尼德·赫维奇、埃里克·马斯金和罗杰·迈尔森3名美国经济学家,以表彰他们在创立和发展"机制设计理论"方面所作的贡献. 相似文献