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该文运用文献资料法、对比分析法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对北京地区高尔夫俱乐部球童流失的原因进行调查研究。发现造成俱乐部球童流失的原因包括内部因素和外部因素。内部因素中包括:球童的学历、个人工作中的心态情况等。外部因素包括:俱乐部的薪酬待遇、社会福利保障水平、球童的培训情况,球童在工作中遇到的实际问题和困难等。提出以人为本的管理方式,增加培训机会,提高薪酬待遇等对策,为俱乐部减少球童流失的现象奠定了理论基础。 相似文献
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在ATP9站大师系列赛中,马德里的时间最短,但他们却用近乎"冒天下之大不韪"的方式--用职业模特取代了青少年球童,这在网球沿革史上应该记上浓浓的一笔,2004年的马德里今后让人记住的或许只有那些身材婀娜的模特球童了。 相似文献
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9月初的北京,正午的太阳虽然脱掉了暑气里的黏腻,但是火辣辣地直射着大地,也能把人心里的一团燥火给燃起来。陶军,此刻正顶着烈日,带领现场50多名小球童进行训练结束前的传球游戏。孩子们叽叽喳喳的玩闹声汇聚起来,几乎盖过了附近高速路上来往的车噪。陶军和球童训练小组的工作人员,不得不借助耳麦来吸引球童的注意。然而,这只是中网球童训练课程中,最微不足遒的小场面。 相似文献
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《中国体育(中英文版)》2009,(6):118-121
他的出现改变了球童这个职业的概念:原来当球童也可以拿到100万美元的年收入。得益于他的老板老虎伍兹,身为新西兰人的威廉姆斯已经成为了这个国家里最著名同时也是最富有的运动员,只是在很多普通人眼里,高尔夫球童和专业运动员还没有划上等号。 相似文献
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