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一边是非NBA现役球星领衔的生力军,一边是不依赖外援打球的卫冕冠军。在NBA现役球星搅局的赛季,双方会师总决赛,上演了被球迷们公认的CBA史上最经典的总决赛。 相似文献
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我觉得火箭队一直以总冠军为目标,目前来看,获得超级球星很难,我们能做的就是从现有的阵容中找到赢球方式。我会考虑到CBA打球,这主要取决于停摆多久,如果持续太久,我会选择为中国球迷表演,我也会叫更多的NBA球员一起来中国。 相似文献
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《NBA金版系列-人物系列》2020,(9):36-41
科比、詹姆斯、库里、杜兰特,这些名噪一方的NBA球星们都是联盟的票房保障,只要他们的名字一出现,球迷们马上就会热血沸腾。这些球星之所以广为人知、被人崇拜,是因为他们在NBA取得了其他球员难以企及的荣誉。在成名之后,这些球员在进入NBA之前的故事才广为人知,我们这才了解,原来这些家伙早就在各自的领域形成轰动效应了。如果NBA想要寻找下一批有希望救市的球员,不妨看看下面的故事。 相似文献
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《当代体育》2011,(32):109
停摆的夏天,NBA真正的大牌球星们依旧干着各自该干的事,但是集体来华这还是第一次。八月份,又一批巨星来袭!青岛汪洋小编好,我想问的问题有两个:第一个就是NBA选秀是否有年龄限制,还是说高中毕业以后就可以?第二个就是NBA历史上年龄最小的加入NBA的球员是科比吗?首先回答汪同学的第一个问题:NBA现在是有年龄限制的。2005年的劳资协议的一个最重要的条款就是球员参加选秀的年龄限制条款。这个条款旨在避免不了解职业篮球的基础,或是还不够成熟参加NBA比赛的情况下,球员便进入联盟打球这种事情的发生。年龄限制条款的内容就是任何参加NBA选秀的球员必须在1 9周岁生日以后才可参选,也就是说至少高中毕业一年后。科比不是加盟NBA年龄最小的球员,他进入NBA的时候是18岁零2个月,最年轻加盟NBA的球员是他的队友安德鲁·拜纳姆,17岁8个月零2天。 相似文献
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运用文献资料、逻辑分析等方法,以CBA“川辽大战”为例,对赛场球迷失范行为现象进行分析,研究发现,造成CBA球迷出现种种失范行为的原因与篮协处理突发事件的态度效率、俱乐部对球员的庇护、球迷素质以及球员职业素养有着密不可分的关系.提出加强监管力度净化球场文化环境,打造具有地域特色球迷文化,充分发挥球员明星效应等应对策略. 相似文献
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马布里作为北京金隅队的核心球员带领球队获得2011-2012、2013-2014赛季两届CBA总冠军,引起了国内外的一致关注.通过文献检索、数据查阅、录像观看等方法,归纳总结了马布里从NBA弃儿到CBA宠儿的主要原因：CBA比赛环境的日臻完善;马布里比赛场上精彩的技战术表现、对球队的无限忠诚、百折不挠的打球精神、有血有肉的“真情汉子”、全方位的文化融入、日常行为的严以律己.研究表明,CBA环境从某种程度上更有利于运动员行为约束和个人发展. 相似文献
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《Sport Management Review》2014,17(4):455-469
Social media provide fans with an additional means to engage with their team and are a valuable forum for sport organizations to better understand fan motivations and strengthen fan relationships. This study contributes to emerging research on the nature of social media use by revealing the motivations underpinning the desire of fans to communicate on the Facebook sites of several National Basketball Association (NBA) teams. Our findings indicate that fans exercise four key motives as they draw value from the social media enabled connection to the team: passion, hope, esteem and camaraderie. Further, and in light of our understanding of these motives, we identify how this platform can be used to facilitate interaction, a key construct in relationship marketing. A content analysis, using a netnographic methodology, was undertaken to explore online comments by fans of eight purposefully selected NBA teams over a two-week period during the off-season. This period represents strong potential for isolating highly identified fans who are motivated to seek engagement and interaction. Implications for sport managers to further relational goals are identified. 相似文献
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为提高我国CBA联赛信息技术服务水平,在中国篮协的支持下,国家体育总局体育信息中心项目组在深入调查研究的基础上,成功组织监制开发了新型篮球计时记分系统设备,该设备已被应用于2004年CBA联赛、NBA中国赛北京站等多项重大赛事之中,取得了较好效果。该设备还弥补了我国体育场馆专用计时记分系统设备的技术不足,具有较大的扩展功能和较广的应用领域。 相似文献
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借助复杂系统理论对中国男子篮球职业联赛(中职篮)运营特征、中职篮外援引用模式的演变历程、外援与中职篮的关系及其存在问题进行分析。结果显示:中职篮属于社会复杂系统,多年来不同的外援引用模式设计对中职篮的发展起到了至关重要的作用。当前中职篮应抓住我国大力促进体育产业发展的良机,将"扩大外援引用规模"模式作为改革突破口,抓好外援引用细节管理,激活NBL联赛平台,加速中国职业篮球市场开发,进而实现中职篮品牌价值的稳步提升。 相似文献
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全国男子篮球职业联赛是中国篮球最高级别的比赛,中宇男篮作为一支CBA新军,在经历了两个赛季后,队伍有所调整,主力阵容重新组合,技战术风格随之改变。文章运用统计分析法、调查法等研究方法,对中宇男篮主场比赛进行分析研究,通过对技战术指标的分析,旨在提出有针对性的建议,以提高山西中宇的训练水平。 相似文献
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NBA自由球员的转会 总被引：2，自引：0，他引：2
NBA自由球员的转会程序包括与原球队解约、与转入球队谈判、签约、联盟审核及球员工会监督等。研究认为,NBA自由球员的分类和解约、谈判、签约规则对我国CBA联赛的球员转会有借鉴作用。 相似文献
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中国男子篮球职业联赛(China Basketball Association),简称(CBA),是中国最高级的篮球联赛。在引进外援的20多年过程中,在最开始阶段,篮协的目的是为了帮助球队赢球,正因如此,也决定了外援的存在,从最初的目的上来看,俱乐部只是单纯的想赢球和提高观赏性。但是外援的引进对于我们联赛跟球队的发展,对于中国篮球的发展,对球员的发展,其中的利与弊值得我们思考。本研究通过文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对CBA引进外援对CBA联赛和球队发展的利与弊,通过研究发现:引进外援加快了CBA国际化进程,为CBA联赛注入了新理念,提高了球队整体实力,提升了联赛整体竞技水平,增强了队员的竞争意识,提高了CBA联赛的观赏性。引进外援对CBA联赛也存在消极的一面,外援薪资过高,俱乐部经济负担过重;大幅度减少了本土球员锻炼机会,影响国内后备人才的培养,语言文化存在差异,不利于球队技战术水平的发挥;外援负面事件频发,对管理体制造成威胁;外援控制了比赛胜负。通过完善现有体制,增强行政管理;加强宣传,提高影响力;制定政策依据,加强管理监督;制定政策依据,加强管理监督,极大的发挥CBA外援的优势,破解存在的诟病。 相似文献
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采用文献资料法、访谈法、比较法、问卷调查法等,对NBA、CBA联赛的赛制的功能进行了对比研究,发现:NBA赛制从市场出发,体现的功能是球队间的实力制衡和球迷的需要;NBA赛制细化了赛区,使各小赛区球队的实力更易趋于平衡,强调对抗,并有利于体现主队效应抓住球迷.CBA联赛赛制南北分区实力不均,赛制功能没有制造必要的对抗和悬念,主队效应没有得到充分体现. 相似文献
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《Sport Management Review》2015,18(4):609-617
This case study explores how the National Basketball Association (NBA) can rebuild its reputation in response to recurrent player scandals. The case centers on a reputation management firm that has been contracted by the league. The firm has been asked to develop programs that will permit players to make better decisions in their personal lives. NBA commissioner Adam Silver believes such programs will curb the likelihood of future player scandals, thereby enhancing the players’ lives and limiting their ability to damage the league's reputation. To commence the process, the firm has been invited to sit-in on a meeting with Commissioner Silver and a group of NBA staff members who have past work experiences assisting players with their transition to the NBA.This reputation management case study is positioned in two key areas: impression management and employee assistance programs (EAPs). Upon reading the case, answering the provided questions, and completing the activities, students should come to a better understanding as to how to proactively manage corporate reputation. While fictitious names are given, the case study is based on actual interviews with current NBA staff members. The case is ideal for courses pertaining to strategy, policy, organizational behavior, and human resource management. The case could also be useful for sport marketing and sport finance courses if adapted to investigate how the created programs are important for branding and value. 相似文献