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1.
王锐 《北京教育(高教版)》2007,(2)
大学生就业竞争越来越激烈,致使部分毕业生在就业过程中丧失了应有的警惕性,忽视了在就业过程中对自身权益的保护,从而堕入到求职陷阱当中,加强大学毕业生的就业权益保护已经刻不容缓。 相似文献
2.
胡俊岩 《辽宁师专学报(社会科学版)》2008,(3):111-112
本文分析了当前高校毕业生就业面临的现状和问题,提出了大学生就业的新形式、措施及良好的就业心态,帮助大学生摆脱就业求职过程中的束缚,共同努力,以适应激烈的就业竞争,进而有效提高毕业生就业走向成功。 相似文献
3.
随着高等教育大众化的推进,高校大规模招生,毕业生的就业竞争日趋激烈.在激烈的求职竞争中,毕业生掌握一定的求职技巧对求职成功有很大的帮助.本文在分析求职技巧训练与指导必要性及其内容的基础上,结合工作经验,探讨了对毕业生求职技巧训练与指导的措施和方法. 相似文献
4.
当前,大学生就业面临经济增长放缓、毕业生总量增加和结构性矛盾突出的三重压力。大学毕业生就业形势严峻,求职竞争异常激烈。正所谓“狭路相逢勇者胜”,只要掌握求职面试的规律,就能在激烈的竞争中脱颖而出。本文以天津卫视电视求职节目《非你莫属》三个实例为基础,概括出大学生求职面试的五点启示：态度决定一切;只有最适合,没有最优秀;兴趣为先,不强求专业对口;用量化指标展示自己可迁移的职业能力或素养;增加职业适应性,突出自身核心竞争力。 相似文献
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6.
求职择业是大学生人生的重要转折点。现如今“双向选择、自主择业”已成为大学生择业的主要方式。由于竞争激烈的就业环境、复杂的社会关系以及毕业生自身的因素,导致毕业生在择业过程中产生了各种各样的心理问题,文章对此分析了其成因及解决方法。 相似文献
7.
高校毕业生择业行为误区剖析及应对策略 总被引：3，自引：0，他引：3
杨桂元 《扬州大学学报(高教研究版)》2002,6(4):33-35
部分大学毕业生在竞争激烈的求职过程中存在种种行为误区，导致其不能成功就业。揭示主要误区表现，探究其成因，并提出应对策略，有助于指导毕业生顺利择业、就业。 相似文献
8.
社会在不断的发展和进步,高学历人才也在不断的增加,人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈,就业压力越来越大,大中专毕业生的就业形势就更为严峻,就业压力空前增大。面对日趋残酷激烈的竞争,学生自身素质的高低在很大程度上决定着他们能否在就业竞争中 相似文献
9.
“万流归宗,形象制胜”。仔细琢磨,意味深长,回首现实,因“形象”而“制胜”的实例比比皆是。正因为“形象”能够“制胜”,所以形象设计问题越来越倍受人们重视。下面,本人结合高校毕业生就业工作实际,谈谈大学毕业生就业过程中的形象设计问题。 相似文献
10.
高职院校学生在充满激烈竞争的求职过程中,就业心理方面的问题严重影响着自身的就业观,并对学生造成一定的心理障碍。本文结合就业心理发展现状,分析高职院校软件技术专业毕业生常见的一些择业观及就业心理问题,对毕业生进行合理引导．使他们更客观地认识社会．了解自己,及时调整自己的就业心态,做好充分的就业心理准备。 相似文献
11.
近年来,随着高校的扩招、大学毕业生总量逐年攀升。导致用人单位对于用工学历要求不断提高,大学生就业竞争日益激烈,加之大学生自身法律知识匮乏、维权意识极其淡薄,加上社会经验欠缺,从而导致大学生在求职就业过程中权益被侵犯的事件屡有发生。如何切实维护大学毕业生的合法权益,是一个值得探讨的话题。 相似文献
12.
谈大学生求职过程中抗挫折能力的培养 总被引：2，自引：0，他引：2
当代大学生就业面临更为激烈的竞争，在求职过程中遇到挫折不可避免。从分析大学生求职过程中受挫的原因入手，强调受挫能力培养的重要性和必要性，进而探讨培养大学生在求职过程中受挫能力的方法，可以帮助大学生实现顺利就业的目标。 相似文献
13.
职业形象对于职业生涯来说是一个战略性的问题,尤其对事业的成功具有重要作用.在高职院校人才培养过程中.开设<职业形象设计>课程,对于引导学生树立良好职业形象的观念,培养良好的职业素质,提高就业竞争力,从个人职业形象设计环节帮助学生做好求职就业前的准备工作等,都是十分必要的. 相似文献
14.
由于各种各样的原因,大学生的求职路上存在不少"陷阱",虽然求职路有的"陷阱"是显而易见,容易识破的,但在竞争日益激烈的就业市场上许多毕业生往往由于"慌不择路",会掉进别人设计的陷阱中,所以对初次求职的大学生们来说,求职的过程中保持一定的警惕是相当有必要的. 相似文献
15.
社会就业形势日趋严峻,高职毕业生面临着越来越大的求职压力。在求职过程中,高职毕业生容易产生自卑、依赖、从众等多种不良心理,其有着家庭、社会及自身等多方面原因。高职毕业生求职心理问题的调适,必须从建立合理的职业价值观、培养自信心、勇于竞争等多方面入手。 相似文献
16.
大学毕业生的就业问题已成为当今社会关注的焦点。日益激烈的就业竞争使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、自卑心理、从众心理、挫折心理等不良心理状态。调查研究大学生的择业心理状况,帮助他们消除心理障碍,形成良好的心理品质,对促进大学生求职就业具有十分重要的意义。 相似文献
17.
高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验，就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。 相似文献
18.
高职院校女毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。在日益激烈的就业竞争压力下,使女学生在求职择业过程中产生了认知障碍、情感障碍、交往障碍、行为障碍等不良心理状态。文章对高职女毕业生就业主要心理障碍及其诱因作了分析,并给出了行之有效的调适方法。 相似文献
19.
求职是一门艺术.面对激烈的择业竞争,毕业生对择业的技巧越来越重视.但是,笔者发现,有些毕业生往往在择业时容易忽视对一些细节上的把握.下面几个真实的故事告诉我们,在毕业生求职中,小节也能决定求职的成败.…… 相似文献
20.
随着我国社会主义市场经济秩序的确立,择业志向、择业方式、择业观念都发生了显著变化,从计划经济体制下的统包统分政策,到社会主义市场经济体制下的市场竞争就业模式.面对就业市场的激烈竞争,许多毕业生在求职时常常感到无所适从,出现了许多心理问题.因此深入研究和探讨毕业生在择业过程中的心理问题,并采取适当的措施进行调适,对提高毕业生择业成功机会,促进大学生就业显得尤为重要. 相似文献