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1.
边均兴 《科学学与科学技术管理》2005,26(10):158-160
环渤海经济圈的发展遇到当今最好的历史机遇,对天津的民营企业来讲,既面临着历史性的机遇又存在着严峻的挑战。而在企业自身发展方面,则需要明晰产权关系,建立现代企业制度;突出主业,打造核心竞争力,实行科学管理。尤为重要的是要大力提高企业经营者素质,以诚信为企业经营的基本准则,实现企业的可持续发展。 相似文献
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寻找企业发展动力是每一个企业决策者首要任务,分析了科技进步为民营企业发展提供的机遇及表现形式,也分析了民营企业对科技进步的需求内在机制。 相似文献
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我国民营企业的发展现状及未来走向 总被引：1，自引：0，他引：1
张广晓 《内蒙古科技与经济》2006,(18):40-42
改革开放以来,国家政策、环境的进一步宽松,为民营企业提供了有利的外部条件,我国的民营经济取得了长足的发展,在整个国家经济发展中占有重要的地位。“十一五”期间是我国经济腾飞的大好时期,在这重要的历史发展时期,如何把握机遇,利用先进科学管理规则,建立起真正的现代化大型企业,实现我国民营企业质的飞跃,是我们面临的亟待解决的问题。根据对我国民营企业的了解及多年的工作经历和对民企的认识,论述了我国民营企业的发展现状及走向。 相似文献
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中国的民营企业向来都是在危机中生存、发展并不断壮大的。目前全球金融危机,给民营企业实施柔性引才战略提供了一个绝好的机遇。柔性引才的核心是＂不求所有,但求所用＂,这种用人模式对民营企业不仅必要,而且可能。若能较好地抓住危机带来的机遇,储备人力资本,在未来的发展中,中国的民营企业将会在一个更高的平台上得到快速地发展。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,许多民营企业正处在攻坚克难、转型发展的关键时期,机遇和挑战并存。民营企业文化建设也成为这一时期提升竞争力的关键。随着企业规模的发展壮大,民营企业对企业文化建设也愈加重视,企业文化建设的重要性也日益显现。目前,部分民营企业的文化建设已取得一定的成效,并能承担一定的社会责任,已基本树立起企业的品牌形象,并有一定独特性。而良好企业文化的形成是循序渐进的,部分民营企业的企业文化建设还存在着不少问题,民营企业应该以一种积极的态度和严谨的精神开展企业文化建设。 相似文献
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我国民营企业发展越来越迅速,在国民经济中所占的比重也日趋增大,然而很多企业却没能继续做大做强发展下去,究其原因就是企业核心能力的缺失,所以民营企业核心能力的培养就显得尤为重要。主要是分析了我国民营企业的现状,进而提出了核心能力培养的几点建议,为我国民营企业的发展提供支持。 相似文献
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民营企业可持续发展的关键--文化力 总被引：2，自引：0，他引：2
民营经济已成为我国经济增长的重要力量，随着改革的深化，其发展的机遇越来越好。民营企业从创业至今，也积累了不少经验，但是从可持续发展的角度来看，民营企业真正能做到基业长青的非常有限。本文通过分析认为，培育与企业发展相适应的企业文化，是能够使企业产生巨大的力量的，民营企业可持续发展的关键之一在于这种文化力的构建。 相似文献
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党的十六届三中全会的召开为民营企业的稳健发展创造了良好的环境．民营企业迎来了千载难逢的发展机遇。但全球化的国际环境和知识经济时代生产力竞争的新特点，均让民营企业触摸到了竞争的压力和生存的艰难。从福建民营企业的现状分析来看，它既不具备外企、跨国集团在薪酬结构、发展空间等方面的竞争优势，也没有国企在福利、职业稳定性方面的强势吸引力． 相似文献
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我省民营企业已成为全省国民经济的重要组成部分。本文分析了制约我省民营企业发展的原因．提出了引导民营企业建立质量保证体系，促进企业健康发展的建议。同时，对发挥质监部门职能作用，为民营企业提供优质服务提出了几点要求。 相似文献
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企业文化是企业长寿的秘诀,是企业的核心竞争力之一。理论和实践证明,业文化有助于提升民营企业在困境中求生的本领、有助于提升企业形象、有助于提升民营企业家及员工的整体素质,成功的民营企业往往具有与企业发展相匹配的并富有特色的企业文化。笔者在对当前我国民营企业文化的现状进行全面分析的基础上,展望了新时期民营企业 相似文献
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工会组织是民营企业组织结构中的一个重要组成部分,近年来,随着经济的不断发展,工会组织在企业的发展过程中占据的地位越来越高。本文对民营企业工会组织发挥相应作用的策略进行探讨,旨在促进企业的快速发展。 相似文献
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民营企业作为我国现代企业的重要组成部分，有力地推动了社会经济的发展进程，如何使这支重要的生力军在激烈的市场竞争中立于不败之地和平稳、宽步地向前迈进？如何增强民营企业自身免疫能力，使它们在成长的过程中保持健康的状态，更为快捷地与国际市场接轨？深圳市科特科技发展有限公司在生存与发展中自身所凸显出来的一些特色亮点，会给我们带来灵感与启迪。 相似文献
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贾文婷 《内蒙古科技与经济》2010,(14):49-51
文章介绍了东莞民营经济发展战略研究成果,为如何面对竞争的压力与危机,抓住千载难逢的发展机遇,制定东莞民营企业的发展战略,实现东莞民营经济的加速优质发展,提出了相应的对策建议。 相似文献
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<正> 二十世纪八十年代以来,我国的民营企业从小到大、从弱到强快速发展,已成为社会主义市场经济的重要组成部分。九十年代后期,其工业总产值已占据了我国工业总产值的半壁江山。但随着市场机制的日益完善,民营企业受到国有企业和跨国公司的双重压力,在外部因素的综合作用下,民营企业自身的一些问题逐渐暴露出来,一些曾经辉煌的著名企业,如沈阳飞龙、珠海巨人、山东三珠的相继失败,引发了人们对企业核心竞争力、企业战略、企业文化、企业管理等方面的研究。一、中国民营企业快速发展的原因 相似文献
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本文分析了我国民营企业的发展历程,按照职业劳动者对民营企业发展的影响将民营企业的发展阶段进行了划分,提出了我国民营企业的企业文化雏形的生成机制模型. 相似文献
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产业群共生环境下民营企业发展战略研究 总被引：3，自引：0，他引：3
我国民营企业的发展表现出明显的产业群特征．群内企业面临的共同问题是如何保持已经取得的竞争优势,持续做大做强．以学习网络为基础的共生环境是群内企业发展战略的起点．基于共生环境,讨论了在产业群不同演进阶段企业所需核心能力的不同．将应对共生环境的重点放在合作之上,建立知识联盟并寻求知识领导地位,开展国际间合作,不断拓展企业学习网络是现阶段我国民营企业产业群内大型企业发展战略的重点． 相似文献
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民营企业发展规模、成员变化及构成、管理理念的转变等都会影响其企业文化的个性发展。而来自市场各要素，如消费者心理转变、竞争对手及政策、法制的变化也会给企业的发展带来不可预见的未来。因此，民营企业必须改变一成不变的价值观体系，在内外多要素的共同作用下定位企业文化，以求得可持续发展。 相似文献
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员工培训是企业人力资源管理的的关键环节,我国民营企业在员工培训方面还存在许多问题,这是由民营企业自身的特点决定的,我们应该有针对性地解决,提高民营企业员工培训水平,促进我国民营企业的发展。 相似文献