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1.
数字图书馆的集成化管理研究 总被引：10，自引：0，他引：10
强调了集成管理在数字图书馆建设中的重要性，重点讨论了数字图书馆管理的若干核心要素，包括技术管理，组织管理，人力资源管理，法律管理，知识管理，标准化管理，用户管理等，并探讨了各种要素的集成结构。 相似文献
2.
刚性管理构成了高校应急管理的骨架,柔性管理则构成了高校应急管理的血肉.探讨了高校的柔性管理的切入点、柔性管理实施的切入模式以及柔性管理实施方法. 相似文献
3.
阐述了战略管理的现实意义，对传统管理会计不能适应战略管理和新制造环境的几个方面进行了分析，提出了传统管理会计必须进行革新，向战略管理会计阶段过渡以及战略管理需要战略管理会计的观点。同时分析了战略管理会计与传统管理会计的不同之处，并对战略管理会计的目标、主要内容与基本方法进行了研究。 相似文献
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阐述了战略管理的现实意义,对传统管理会计不能适应战略管理和新制造环境的几个方面进行了分析,提出了传统管理会计必须进行革新,向战略管理会计阶段过渡以及战略管理需要战略管理会计的观点。同时分析了战略管理会计与传统管理会计的不同之处,并对战略管理会计的目标、主要内容与基本方法进行了研究。 相似文献
5.
基于知识管理的供应链管理研究 总被引：10，自引：0，他引：10
对知识管理和供应链管理中的相关概念进行了解释,并提出了一些新的观点;指出了知识管理与供应链管理 的契合点;研究了供应链管理中知识管理的应用和实施机制。 相似文献
6.
在明确高校学术管理与行政管理的概念和特征的基础上,对学术管理与行政管理之间的关系进行了形式分析和实质分析,针对当前高校学术管理、行政管理存在的问题,介绍了可供参考的协调学术管理与行政管理关系的模式,提出了当前协调学术管理与行政管理关系的具体建议与措施。 相似文献
7.
罗昌娴 《内蒙古科技与经济》2010,(11):110-111
文章从刚性管理和柔性管理的内涵出发,对刚性管理和柔性管理进行了比较,阐述了高校图书馆的管理模式应是刚性管理与柔性管理协调发展的管理,并对高校图书馆在管理中如何进行刚性管理与柔性管理协调发展进行了探讨,以提高图书馆的管理水平,进而提高图书馆的整体地位和形象。 相似文献
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9.
分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理新理念,并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书馆人力资源管理的新模式,阐述以人为本的管理是图书馆管理中的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。 相似文献
10.
《内蒙古科技与经济》2021,(12)
阐述了科研项目管理中经费管理的作用,分析了现阶段经费管理存在的问题,提出了经费管理几点优化策略,以期通过科学的经费管理,保证项目管理与科研项目顺利实施。 相似文献
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12.
着重指出了管理统计在企业管理中应用的重要性，并对企业管理的发展进行了探讨，同时，结合企业管理的实际情况，阐述了管理统计在企业管理中运用的思路。 相似文献
13.
本文介绍了企业采购管理,分析了传统企业采购管理中存在的问题和促进企业从传统到供应链采办管理的转变,阐述了供应链条件下采购管理的特点,提出了企业采购管理的对策和企业供应链采购管理对策。 相似文献
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为及时发现施工过程中出现的问题,加强电力工程施工管理,文章探讨了电力工程施工管理现状,指出了当前电力工程施工管理中存在的问题,提出了提升电力施工管理的策略,分析了强化流程管理与安全管理的措施。 相似文献
15.
石玲玲 《内蒙古科技与经济》2011,(4):50-52,54
阐述了建设项目现场施工管理的作用、意义;介绍了建设项目施工现场临水临电管理、建筑材料和设备管理、建设项目施工现场人员管理及现场施工管理;提出了未来施工现场管理的发展方向。 相似文献
16.
《内蒙古科技与经济》2017,(16)
质量管理是露天矿工程项目管理的重点。本文对露天矿施工全过程的全面质量管理的原则与具体方法进行了探讨,阐述了全面质量管理理念,提出了质量管理的组织机构设置与管理职责,建立了施工过程控制质量保证程序,给出了具体的质量保障措施与质量控制指标。本文提出的质量管理方法对于露天矿施工过程质量管理具有参考价值。 相似文献
17.
图书馆员个人知识管理研究 总被引：1，自引：1，他引：0
杨明芳 《内蒙古科技与经济》2008,(24)
文章分析了图书馆员个人知识管理的必要性,指出了图书馆员个人知识管理的对象,同时给出了图书馆员个人知识管理的微观个人知识管理、宏观个人知识管理以及图书馆影响图书馆员个人知识管理的措施。 相似文献
18.
本文介绍了综采工作面安装回撤管理中的安全管理、人才队伍建设和管理、生产技术管理、质量标准化管理和动态达标管理、机电管理、成本管理、技术创新管理和党政建设管理这七个方面介绍了综采队综采工作面安装回撤管理. 相似文献
19.
讨论了人力资源管理职能所扮演的角色与活动，考察了人力资源管理职能的战略性管理．介绍了人力资源管理职能有效性的衡量，探讨了如何改善人力资源管理职能的有效性。 相似文献
20.
知识管理是一种全新的管理思想,它既继承了校本管理的精髓,又体现了知识经济时代学校管理发展的必然趋势。本文对知识管理、学校组织中的知识管理进行了一定分析,并对各级各类学校组织中知识管理的主要内容和有效实施策略进行了探究。 相似文献