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1.
上世纪末,我国为了适应社会经济发展的人才保障、拉动内需、全面提升国民素质,开始高等院校的大规模扩招。这一政策直接影响到高等院校毕业生的规模,并导致数年后高校毕业生"就业难"问题开始凸显。 相似文献
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党中央、国务院历来高度重视高校毕业生的就业工作,各省市政府也纷纷出台了拓宽毕业生就业渠道的重要措施,高等院校毕业生的就业工作机遇与挑战并存.文章旨在从高等院校的角度进行阐述,简析高等院校在应对毕业生就业压力时可以采取的创新举措,进而对高等院校在毕业生就业工作中的定位、职责和功能进行探讨. 相似文献
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通过对美国高等院校在毕业生就业方面先进、成熟的理论和实践的研究,以及我国高等院校毕业生在变革的就业环境中遇到的困境的分析,具体探讨高等院校毕业生的就业意向、就业期望、就业渠道等相关方面,提出关于如何完善我国高等院校毕业生就业问题的一些对策及措施. 相似文献
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林晓杰 《中学历史教学参考》2011,(12):22-24
高等院校自主招生考试是当前重点高校遴选优秀高中毕业生的辅助方式之一,也使具有一定特长、综合素质较好的高中毕业生多了一条优先跨入高校的选择。2003年开始试点,目前有80多所高等院校获得自主招生资格,且自主招生规模逐年扩大。 相似文献
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多渠道培养高校旅游管理专业学生的职业素质 总被引：1，自引：0，他引：1
目前高等院校培养的旅游管理专业毕业生与旅游企业之间出现"供需错位"现象的主要原因是毕业生缺乏职业素质,高等院校应采取多种渠道,通过入学指导、日常管理、理论教学、社会实践、课外活动、体能训练、就业指导等方式培养学生的职业素质. 相似文献
6.
自1999年我国开始,国家开始扩大高等院校的招生规模,这无形之中增加了我国高等院校的在校生人数,不仅给高校的教学管理工作带来了新的挑战,而且自2001年开始,首届毕业生毕业就凸显出了学生就业压力大大增加的问题。伴随着我国高等教育扩招的改革的全面推进,确实是缓解了高考竞争压力 相似文献
7.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(17)
随着近几年国内高校的不断扩大招生,高等院校的毕业生就业形势变得十分严峻.因此,为了解决毕业生的岗位就业问题,高等院校的毕业生职业指导教育也愈加重要.本文对职业指导的重要意义及目前国内高校中职业指导所存在的问题进行了梳理,对如何实现更高质量的职业指导提出了一些建议性方案. 相似文献
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广东大学生就业在线概况大学生就业在线(www.gradjob.com.cn)是广东省高等学校毕业生就业指导中心组织高校科研力量、结合自身业务特点开发的高校毕业生就业服务平台,是广东省委、省政府“十项民心工程”项目之一。大学生就业在线采用全新的技术架构和独特业务模式,旨在为广大用人单位提供全面翔实的高校毕业生信息,努力拓展我省高校毕业生就业渠道。从2005年开始,大学生就业在线每年收集全省近90多所高等院校的全部毕业生信息入网,供省内外乃至国内外企业、行政事业单位择优录用,是用人单位进入校园猎取适用人才的网络新途径。降低人才录用… 相似文献
9.
本文通过对秘书专业的毕业生就业情况进行跟踪调查,了解了用人单位对毕业生素质的评价、毕业生就业的情况、毕业生素质的自我评价以及社会对人才需求的情况,并从学校、政府和学生三方面提出了提高新办高等院校毕业生就业竞争力的具体措施. 相似文献
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一、当前大学生就业形势分析 自20世纪90年代中期以后,我国每年的高校毕业生约为100万,而从1999年我国高等院校开始扩招后,2003年的第一批毕业生就达到了212万人,2004年有250万人,2005年有275万人,2006年则高达413万之多,2007年有495万人,2008年达到了559万,而到2009年,我国的高校毕业生将达到创记录的611万. 相似文献
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教育与就业的关系一直是教育经济学学科十分重要的研究课题.而大学毕业生的就业问题又是诸多就业问题中的重中之重.因此,探究高等教育中毕业生就业难的问题实质、寻找到解决的根本途径,将是高等院校、大学毕业生以及政府和社会的共同努力目标. 相似文献
12.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(10)
我国经济已经进入历史转型期,在此次经济转型期间,我国高等院校学生的就业工作已经成为当前高等院校辅导员的工作重点,这就对辅导员的工作提出了更高的要求.高等院校承担着为社会发展培养人才的重要任务,作为高等院校人才培养队伍中的重要一员,高校辅导员应当学习国外高等院校关于毕业生就业工作的先进经验,结合当前社会经济发展的实际情况,为我国高等院校毕业生的就业工作提出指导性意见.本文以经济转型期为研究背景,讨论我国高校辅导员在大学生就业工作中的重要作用. 相似文献
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潘东波 《中国科教创新导刊》2013,(31):110-111
随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业已成为一个亟待解决的课题,引起了教育界、学术界和社会各界的广泛关注.本文分析了目前我国高等院校毕业生就业存在的主要问题,揭示了影响我国高校毕业生就业难的主要原因,并提出了关于拓宽高校毕业生就业门路的战略思考. 相似文献
14.
市场经济体制下大学生的就业模式已由原来的统包统分转变为双向选择、自主择业.当前毕业生就业难的现状,既有社会原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因,高等院校应加强对毕业生的思想教育和就业指导,调整专业结构和人才培养结构,大力推进素质教育,全面提高毕业生质量,积极拓宽就业渠道,从而实现毕业生充分就业. 相似文献
15.
“十二五”时期,高等院校大学毕业生就业问题更加突出.文章对目前高校毕业生就业难的现状进行了深入剖析,对问题产生的原因进行了深刻思考,提出了解决高校毕业生就业问题的思路与对策. 相似文献
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高职生源状况及化解困局的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
全国高中毕业生人数开始逐年下降,高职院校面临生源危机已成为不争的事实.在江苏开始试点实施高等职业院校与普通高等院校分类招生、注册入学等重大政策调整背景下,高职院校如何高瞻远瞩,深思熟虑,及时应对生源危机已成为全社会共同关注的热点问题.从分析现状、破解难题、探索新路、应对挑战等方面入手,全面分析目前江苏高职院校生源状况及其特点,理性地提出了实用、具体、可操作的对策措施. 相似文献
17.
耿春辉 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,28(3):111-113
毕业生就业工作是高等院校十分重要的一项工作，他关系着学校的前途和命运，关系着今后新疆教育事业的发展前景。文章就新疆高校目前毕业生就业工作的现状、存在的主要问题及对策进行论述，旨在进一步引起各级政府、组织、社会，特别是各高等院校对毕业生就业工作的高度重视，采取切实措施，不断提高高等院校毕业生就业率，办人民满意的高等教育。 相似文献
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我国大学毕业生就业难是因为大学毕业生总体供给与社会需求的结构性失衡、大学毕业生的就业观念影响和综合素质不高、用人单位盲目设置录用条件以及高等院校办学质量等因素造成的,可以通过大学生转变就业观念和提高就业能力、高等院校改革人才培养方案和加强就业指导、政府部门完善大学毕业生就业工作职责等措施,提高大学毕业生就业率。 相似文献
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一、主要问题 (一)工科毕业生少,是我省高等专门人才培养中的突出问题。 1.我省1987年普通高等院校工科毕业生1770人,占毕业生总数9949人的17.8％。同期,全国普通高校工科毕业生占毕业生总数的29.6％。我省工科毕业生占毕业生总数的比例,比全国工科毕业生占全国高校毕业生总数的比例,低11.8％。 相似文献
20.
自1999年我国开始．国家开始扩大高等院校的招生规模．这无形之中增加了我国高等院校的在校生人数．不仅给高校的教学管理工作带来了新阿挑战。而且自2001年开始．首届毕业生毕业就凸显出了学生就业压力大大增加的问题。伴随着我国高等教育扩招的改革的全面推进．确实是缓解了高考竞争压力太大的问题．高等教育的大众化发展趋势,在解决学... 相似文献