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文章采用文献资料、网络调查和访谈法等,从职工体育对我国石油企业效益的双促进机制进行了研究,指出了其存在的不足,并提出了通过开展职工体育来提高石油企业效益的策略. 相似文献
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现代石油企业的发展，拥有良好的成本和质量控制是石油企业实现效益增长和持续发展的前提和基础，是石油企业当前急需解决的难题和核心任务。 相似文献
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工会组织是确保工人合法权益的重要手段,也是保障社会主义经济体制繁荣稳定的支柱。做好工会组织建设工作是体现人民当家作主的主要表现。而随着我国国企体制的不断深化以及职企关系的不断变化。我国石油企业基层工会建设开始面临着诸多的矛盾和挑战,石油企业如何在新形势下保障基层职工的合法权益、激活基层工会的活力。确保石油企业繁荣、团结、和谐地发展。是我国石油企业当前亟待解决的重大问题。本文将分析新时期石油企业基层工会建设所面临的一些新问题,并探讨如何进一步开展基层工会工作的具体措施,以保障石油企业的效益与员工的合法权益,实现双赢。 相似文献
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石油企业是我国重要的能源企业。面对日益衰减的石油生产形式，如何通过舆论的宣传作用，做好企业宣传工作。维护企业稳定，调动和激发职工积极性是企业宣传工作的主要目标。新形式下，企业改革的步伐在加快，企业宣传工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。本文首先简要介绍了石油企业宣传工作的意义，其次介绍了做好企业宣传工作常用方法。 相似文献
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一、石油企业党建工作面临的挑战
石油企业的发展不仅关乎到企业本身的效益，而且关乎到国家能源事业的兴衰昌旺。特别是08年金融危机的效应至今仍在发酵，石油企业面临的外部环境更加复杂和激励。面对此情形，作为我国国有企业的主力军。石油企业必须有所作为，迫切需要从计划经济时代向现代企业制度进行过渡，最终目标是逐步建立适应市场经济要求。产权清晰、权责明确、政企分开、 相似文献
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石油开发它是一种风险很高的行业，目前社会上出现了一些石油行业的事故，在悲哀之余，我们也思考到了员工培训的很多不足，在很多方面都存在问题，解决这些问题，提高职工培训的质量是减少避免事故发生、提高员工的工作效率、增强石油企业实力、扩大其经济利益的重中之重。 相似文献
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随着改革开放市场经济的不断深入,石油企业的人事制度,管理体制和管理模式发生了很大的改变.适龄生育职工的思想意识也发生了很大的变化,石油企业计划生育工作也出现了很多的情况,新问题.在思想认识上,产生了企业是社会物质财富的生产者,企业的工作重心是发展经济,计划生育工作实行属地原则,应当由职工居住地居委会承担主要责任,计划生育工作被淡化.职工中也存在着不同的认识,认为计划生育是职工的个人私事,我犯规了认罚,不就是花几个钱吗. 相似文献
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我国石油企业进行管理体制改革以来,会计对石油企业的管理起着举足轻重的作用,对建立石油企业的现代管理制度也异常重要。建立及完善石油企业的内部会计制度,可以规范企业的各项经济行为,防治与制止各种经济错误,对于提高石油企业的效益和效率都有着很好的引导作用。 相似文献
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石油企业工会石油企业员工结合组织起来的群众组织,是密切领导与基层群众关系的纽带,在石油企业发展和职工维权方面发挥着重要的作用。特别是随着经济的发展和日益激烈的市场竞争,在全球经济一体化的形势之下,石油企业要取得更好的发展。就必须要做好各级基层工会的工作。 相似文献
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职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,是企业文化建设的董妻组成部分,也是工会履行维护职能的重要手段。职工文化的主要内容包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化体育活动等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。 相似文献
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职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,是企业文化建设的重要组成部分,也是工会履行维护职能的重要手段.职工文化的主要内容包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化体育活动等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面. 相似文献
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其实，提高企业效益的根本在于劳动效率，提高劳动效率有很多的方法，无论哪种办法都比加大职工劳动强度、降低劳动力成本来得更肓效果。 相似文献
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石油企业矿区服务业务是油田的大后方。担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务，为使油田矿区物业服务能够与时俱进，探索出更好的发展模式。需立足改革发展大局，并结合现实情况，抓好油田矿区物业服务青年思想政治工作。 相似文献
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加强对社会的管理方式,促进企事业单位的民主组织建设,充分发挥各级工会组织的作用,是新的形势下我们党进行制度改革的一项重大战略部署。石油企业中的工会组织更是具有先天独厚的条件,因为石油企业的工作性质以及特点决定了企业与职工联系的密切性,因此,油田企业的工会建设思路更有讨论的必要性。 相似文献
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众所周知。不论是在经济工作中,还是在其他别的企业工作中,党的思想政治工作都发挥着生命线的作用。而现阶段,面对新时代、新发展、新挑战的局面,作为我国大型企业之一的石油企业,其做好内部职工的思想政治工作以渐渐成为现阶段必须给予严格重视的问题。其中,由于新时代到来对其职工的思想政治工作所引起的一系列变化,使得企业职工在展开新时代下的思想政治创新工作时必须以时代的特点为基准。并严谨地结合石油企业的实际情况．从而为石油企业的发展提供强大的精神动力,以及思想保证。 相似文献