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大学生就业权益侵害及法律保护 总被引：1，自引：0，他引：1
李峰 《忻州师范学院学报》2016,(4):90-92
大学生就业形势不容乐观,受到社会广泛关注,实践中,大学生就业权益受侵害案例时有发生。文章通过对大学生就业权益受侵害情况进行分析,认为侵权现状主要包括就业歧视、单位通过劳动合同规避责任和事后救济难度大三个方面。其原因主要有相关立法不完善、大学生自身法律意识不强和救济渠道不畅通等方面。针对上述问题,加强大学生就业权益法律保护势在必行,需要通过完善就业创业立法,加大执法力度和提高大学生法律意识等具体措施加强大学生就业权益法律保护。 相似文献
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关淑玲 《福建师大福清分校学报》2007,(1):54-56
从大学生普遍关注的问题入手,分析当前大学生法律意识的特点,探讨大学生法律意识现状及形成的原因,提出以"法律基础"课教学为龙头,以高校"依法治校"的外部环境和大学生自觉遵纪守法这对内外因的相互关系、相互作用的辨证统一为推动力量来提高大学生的法律意识,培养出学法、知法、守法、用法的合格大学生,推进社会主义荣辱观建设. 相似文献
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近年来,受国际金融危机的影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业面临着前所未有的困难。在这样的大背景下,大学生求职心切,缺乏必要的就业法律意识,时常使自己的合法权益受到侵害,同时也损害了用人单位的利益,造成劳动关系的不稳定、不和谐。因此,加强大学生就业法律意识是有效保障大学毕业生的平等就业权的关键。 相似文献
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本文从大学生在法律课堂演讲中普遍关注的问题入手,分析当代大学生法律意识的特点,提出以"法律基础"课教学为龙头,以高校"依法治校"的外部环境和大学生自觉遵纪守法这对内外因的相互联系、相互作用的辨证统一为推动力量来提高大学生的法律意识,培养出学法、知法、守法、用法的合格大学生. 相似文献
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沈洪豪 《南阳师范学院学报》2009,8(4)
必要的法律素质,是当代公民特别是大学生立足社会的核心条件.21世纪以来,社会对大学生的综合素质要求越来越高,因此,大学生不仅要掌握好专业知识技能,同时还要提高自己的法律素质.而现在,大学生的法律素质现状却不客乐观.因此,要对大学生进行现代法律意识培养,增加他们的法律知识,使其养成学法自觉、知法完整、懂法透彻、用法正确、守法坚定、护法顽强的良好素质. 相似文献
6.
《佳木斯教育学院学报》2016,(12)
普及法律知识,提高全民法律意识,关键首先要培养起公民知法、守法的良好习惯,其次在于教育公民用法,以法律维护自己的合法权益、以法律抵御不法行为的侵害。个体角色的实现过程既是法律规则被潜移默化的过程,也是法律正义被实现的过程。 相似文献
7.
本文从学生在法律课堂演讲中普遍关注的问题入手，分析当代大学生法律意识的特点，提出以“法律基础”课教学为龙头，以高校“依法治校”的外部环境和大学生自觉遵纪守法这对内外因的相互联系、相互作用的辩证统一为推动力量来提高大学生的法律意识，培养出学法、知法、守法、用法的合格大学生。 相似文献
8.
严峻的就业形势使大学生处在就业中的弱势地位,伴随而来的就业歧视侵害了他们的合法权益。法律意识的薄弱更使弱势中的毕业生失去了自我救济的能力,社会维权机制无法在主体者维权意识缺席的情况下自动发挥作用。提升大学生就业指导与服务的效益,关键的一环就是要把法律意识的培养贯穿于大学教育的全过程,帮助大学生克服心理弱势,勇于主张权利,做到防范于未然。 相似文献
9.
大学生就业法律意识是大学生法律意识体系的重要组成部分。目前,大学生在就业的过程中普遍缺乏维权意识、诚信意识和法律责任意识。据此,应从权利意识、义务意识、法律救济意识和法律责任意识四个方面入手,培养大学生就业法律意识,维护大学生合法的就业权益,维持和谐、稳定的大学生就业秩序。 相似文献
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随着大学生就业走向市场化,大学生在求职过中,不可避免地会遇到一系列法律问题.在当前严峻的就业形势下,由于大学生法律意识的淡薄和社会经验的不足,高校毕业生就业时自身权益屡受侵害,纠纷不断.本文从高校毕业生法律纠纷产生的原因、毕业生法律意识培养的途径及求职过程中几个重点问题等几个方面对于大学生法律维权问题进行了分析. 相似文献
13.
毛赟美 《北京教育(高教版)》2009,(11):15-16
随着大学生就业走向市场化,大学生在求职过程中,不可避免地会遇到一系列法律问题。但面对就业前途的茫然、法律意识的淡薄、社会经验的不足,往往使大学生在求职过程中频频遭遇陷阱,自身合法权益屡受侵害。因此,高校的就业指导工作不能仅仅局限在求职观念、礼仪、心理疏导等方面,更应该顺应时代的变化和毕业生的需求,加强对学生求职就业的法律意识教育。 相似文献
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依法治国是我国的基本国策,要求广大人民群众依照法律,积极地参与国家制度的确立和国家事务的管理。大学生作为我国接受高等教育群体,是我国发展的主要力量,因此,大学生知法、懂法、守法、用法就显得尤为重要。本文从家庭影响、学校教育、社会关注等方面对当代大学生法律意识的培养路径进行了分析。 相似文献
15.
大学生求职如何避开就业陷阱 总被引：1，自引：1，他引：0
防止大学生就业陷阱不仅要创造安全、有序、公正、合理的外部环境,更重要的是要加强对大学生的法律教育,使大学生知法、懂法、守法,并能利用法律武器维护自身的权利。 相似文献
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面对日趋严重的就业形势,面对越来越多的毕业生卷入劳动纠纷中,人们开始关注大学生就业中存在的法律意识问题。全国各大高校相关部门在对毕业生进行就业择业教育与指导时,由于主客观因素的影响,基本上倾向于强调就业观的转变、就业技巧的培养等方面,却时常忽视了就业期间法律意识的培养,而这恰是目前大学生就业市场管理不规范的关键所在。如何在就业择业的教育与指导中加强对大学生法律意识的培养,通过提高法制教育,增强就业中的法制观念,从而达到理性择业、文明择业、依法择业已经成为大学生就业指导中必须加强的重要一环,真正做到择就业双方能够有法可依、有法必依。 相似文献
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毕业生在就业过程中,法律意识淡薄,忽视自身在就业过程中的权利保护．在就业协议书的签订、就业派遣等方面不知如何应对。作者针对大学生就业的实际情况,结合毕业生在就业过程中出现的法律问题,就大学生就业相关法律知识的构建进行了论述。 相似文献
18.
郭荣军 《河南广播电视大学学报》2013,26(2):1-3
当前,大学生在求职过程中就业平等权利屡遭侵犯。面对权利侵害,大学生本应积极抗争,但多数大学生选择了隐忍和接受,只有个别大学生站出来主张平等就业权利。这些主张行为进一步唤醒了广大学生的权利意识,引起了全社会的普遍关注,促进了法律制度的改革与完善,遏制了招聘单位的不良行为。但是,就整体而言,大学生的权利主张意识还比较淡薄,主张权利积极性不高,主张力量还比较薄弱。因此,大学生就业平等权的获得,需要大学生进一步增强主张权利积极性;需要国家健全法律体系,完善司法救济制度;需要政府、用人单位、高校、媒体秉持公平正义,为大学生主张权利提供支持。 相似文献
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当前,大学生劳动权益被侵犯的事件屡屡发生,许多大学生在面对侵害时知法却不知用什么法以及如何用法,其主要原因就在于缺乏《劳动法》相关的理论和实践教育,而高校面向非法学专业学生的法治教育多是以法治基础理论为主要内容,很少涉及具体的部门法。为此,高校应为大学生提供劳动法治的培育,在培育形式上必修与选修并举,在培育方法上理论与实践结合,在培育目标上教学与育人统一,以及大学生喜闻乐见的新形式,用劳动法治培育新时代劳动者,确保大学生在未来遇到自身劳动权益被侵犯时不仅知法,还知怎样用法。 相似文献
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大学毕业生在严峻的就业形势中处于弱势地位,法律意识的薄弱和法律法规的不健全更使得大学生的就业权益受到侵害。本文就大学生维权现状展开探讨,从学生维权意思淡薄,就业权法律文件不完善,用人单位责任缺失三方面的角度进行分析大学生就业维权之路艰辛的原因,并从提高学生维权意识,健全法律法规两方面开展就业维权培育。 相似文献