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相似文献
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1.
对新时期加强流动人员人事档案管理的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
流动人员人事档案是干部人事档案的重要组成部分.加强流动人员人事档案管理,对促进人才合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质,具有重要意义.新时期流动人员人事档案管理应正确区分流动人员人事档案所包括的范围,充分认识流动人员人事档案管理存在的主要问题,明确加强流动人员人事档案管理的措施.  相似文献   

2.
流动人员人事档案管理是指由政府部门为流动人员提供的人事档案方面的公共服务。自1996年中组部、人事部颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》实施以来,流动人员人事档案管理和服务工作走上了有法可依、有章可循的轨道。但随着社会经济的飞速发展,流动人员急剧增多,因其流动率高,管理上的漏洞  相似文献   

3.
户档启事     
陈思  聂雨辰 《大学生》2015,(8):10-13
刚刚过去的二零一四年曾经有个好消息:《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》规定,从二零一五年一月一日起各级公共就业和人才服务机构取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。  相似文献   

4.
随着我国经济结构和社会结构的转变给流动人员的人事档案管理工作带来了更多的挑战,流动人员的档案管理是新时期进行人力资源深化配置的重要措施之一.如何改进流动人员档案管理使其适应当前形势是档案管理的新课题.本文将结合当前流动人员档案管理中存在的一些严重的问题来探讨新形势下流动人员档案管理的一些具体措施.明确政府人才服务机构在流动人员档案管理中的合法地位,加强对流动人员档案管理的重视力度.  相似文献   

5.
流动人员的档案问题是改革开放以来出现的一种新问题。流动人员人事档案的规范管理,有利于人才的合理流动、公平竞争,有利于用人单位对人才的评价、聘用和选拔,更有利于人才市场的健康运行,形成规范化的人力资源市场。但是目前在管理机构、管理人员、管理办法等方面都存在着一些问题,需要认真分析解决。  相似文献   

6.
1996年12月,中共中央组织部、国家人事部根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》,并征得国家档案局的同意,发布了《流动人员人事档案管理暂行规定》(以下简称《规定》)。该规定共8章,对流动人员人事档案涵盖的范围,流动人员人事档案的管理机构、档案的转递、档案的收集、整理与利用。档案的保管,以及对违反本规定的处理及解释权等,都做出了明确的规定。该规定发布后,总的贯彻执行情况是好的,  相似文献   

7.
随着人员流动不断加快,给人事档案的收集与管理带来了许多困难,本文从人事档案的收集工作入手,详细分析了人事档案收集工作中的收集内容和方法,并进一步提出了用现代管理设备管理人事档案,为人事档案的妥善保管与有效利用开辟了新的渠道。  相似文献   

8.
<正>事业单位聘用人员数量的不断增加,对事业单位相关部门的人事档案负责部门增添了工作压力。针对当前事业单位聘用人员人事档案管理的状况,进行客观分析并针对存在的问题,提出切实有效的管理措施。一、当前我国事业单位聘用人员人事档案管理的现状分析(一)事业单位聘用人员人数增加,流动加快,使人事档案工作难度加大近些年来随着事业单位不断发展,聘用人员数量也不断的增加,这对事业单位档案管理部门加大了工作的难度和管好档案的压力。对于人事档案管理影响比较大的因素是人事制度的变化,一般而言,人事制度在不同的阶段或者不同的工作地点都会发生相应的变化,这时人事档案的交接,因人事的变化以及机构的变革都比较容易出现问题。且事业单位聘用的工作人员,人员的流动性比较大,给档案管理带来很大的难度,因而必须通过社会化管理手段,来对事业单位聘用人员的档案进行管理。  相似文献   

9.
新时期人事档案管理工作的几点思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
新时期人才的频繁流动,使人事档案管理的专业性与复杂性特点日渐明显,这对提高档案管理人员的业务素质、落实档案内容、理顺管理体制、加强人事档案管理工作的信息化建设提出了新的要求。  相似文献   

10.
随着各行各业体制改革的不断深入,在人事调整频繁、人员流动加快、信息手段日益多元化的新形势下,人事档案工作发生了很大变化,对人事档案管理也提出了更新、更高的要求,如何提高人事档案管理水平,走上制度化、规范化、科学化轨道,更好地为人事工作和学校发展服务,成为一个新的课题。人事档案工作应该进一步强化基础管理,深化目标管理,加快信息化建设,不断提高人事档案管理的科学化、现代化、标准化水平。  相似文献   

11.
人事档案是医院的一项重要资源,也是医院管理的重要内容。随着科学技术的迅速发展,加强人事档案的现代化管理,充分的开发利用档案信息,可以更大限度地发挥医院人力资源的效力,更好地为医院各项工作服务。  相似文献   

12.
高校干部人事档案,是党和国家档案工作的组成部分,它必须真实地记录干部的个人经历、德才能绩、工作表现等,以备查考.但是,由于种种原因,该入档的材料没能入档,使得档案的"真实性"大打折扣.本文就如何保持档案的真实性,提高档案的"含金量"展开探讨,并提出一些改进方法.  相似文献   

13.
通过阐述终身学习视野下的个人知识管理的定义和意义,指出个人知识管理是终身学习的重要内容和重要途径,并介绍了个人知识管理适用于终身学习的方法与工具。  相似文献   

14.
刘旭花  杜军 《现代教育技术》2007,17(9):77-79,82
知识经济时代,个人知识的系统高效管理己经成为知识经济发展的必需。在对Blog和个人知识管理认识的基础上,探讨了用Blog实现个人知识管理的有效途径及发展个人知识管理博客应注意的问题。  相似文献   

15.
信用危机是当今我国经济社会面临的重大问题,影响着我国经济市场的良性发展。个人信用是社会信用的基础和核心,随着个人信用消费规模的扩大,金融机构和其他部门对个人信用数据需求的增加,个人信用管理体系的重要性日益显著。文章简要分析了我国个人信用管理体系的不和谐因素,并结合美国个人信用管理的模式和经验,对现阶段我国个人信用管理体系的建设提出了合理化建议。  相似文献   

16.
自传是自述的传记,是叙述自己的生平经历的传记式文学体裁。自传一般包括:个人成长经历和个人思想演变过程。西方自画像艺术史上,有些艺术家年轻时就开始描绘自己的形象,而且一直持续到老年。依据自传的定义,从青年到老年的所有自画像可以说是艺术家用视觉图像描绘的一部个人自传。因此,这种忠实记录艺术家个人成长经历和个人思想演变过程的自画像类型称,即"自传式自画像"。从自传的形式来看,自传式自画像主要有日记体、编年体和内省式三种类型。  相似文献   

17.
在以知识经济为主导的信息社会,个人知识管理能力是个人在社会中生存与发展的基本技能之一。大学生个人知识管理能力既关乎其对知识利用和创新的效率,也体现其个人信息素养和竞争力层次。该研究通过对个案大学的若干样本采用问卷等形式的调查分析,统计呈现大学生个人知识管理能力的现状及差异性,辨识这一群体在知识管理过程中存在的问题,并针对性地提出提升大学生个人知识管理能力的若干建议。  相似文献   

18.
高校人事档案信息化管理探讨   总被引:15,自引:0,他引:15  
人事档案信息化管理存在信息系统缺乏科学性,数据库不能及时得到维护,信息量有限质量差等问题,只有选用高标准的干部人事档案管理信息系统,强化现代化意识,培养高素质档案管理队伍,及时进行系统维护,推进人事档案信息化进程,为高校发展服务。  相似文献   

19.
文件中心是一种可以"洋为中用"的档案管理模式,它和我国档案室在理论依据、建立渊源、业务环节都或多或少地存在着差异,本文就二者的性质与任务加以比较,找出异同点,给人以启迪.  相似文献   

20.
How does one build a publication record in the early childhood profession with labor-intensive teaching, advising, and service activities vying for ones time and attention? An answer, in part, is through collaboration. Our paper describes advantages, potential challenges, and suggestions for successful collaboration. Throughout, we relate some of our personal experiences with the technique.  相似文献   

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