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职业学校校园招聘工作的探索与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
校园招聘会在近几年我校的毕业生就业工作中占有十分重要的地位。我校通过校园招聘活动落实就业单位的毕业生大约要占毕业生人数的80％以上。每年为毕业生举办的校园招聘活动,受到了毕业生和用人单位的一致欢迎。另外,从目前的发展趋势来看,很多有实力的医药企业,都选择到我学校参加校园招聘会或举办专场招聘会的形式,不少单位甚至老总亲自出面,由此可见企业对校园招聘工作的重视程度。 相似文献
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在就业形势不太乐观的情况下,每到毕业前夕,许多高校毕业生感到很“烦恼”,他们每天都疲于奔命,像赶场似的参加校园专场招聘会,但一直很难找到合适的工作,甚至连求职简历也没投出去几份。有的大学毕业生抱怨说:“许多来校园招聘的企业主要就是为了宣传自己,有的甚至不收我们的简历,这样的作秀般的招聘会水分不少,真是令人失望和颇恼。”许多毕业生希望高校能够尽快完善企业进校园招聘的准入制度。 相似文献
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高校校园招聘会已经成为高校毕业生签约的主要渠道。针对高校毕业生就业形势日益严峻的局面,在面临“就业率”指挥棒的强大压力下,高校要主动出击,采取积极有效的措施,邀请用人单位来校举办校园招聘会。因此,在当前毕业生数量攀升而就业需求职位数增长缓慢的情况下,探索如何提高校园招聘会的成效,促使校园招聘活动的有效信息被广大应届毕业生充分利用,对于促进实现充分就业具有重要的现实意义。 相似文献
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当每年有几百万普通高校毕业生在招聘市场摩肩接踵的时候,一个人数更为庞大的民办高校毕业生却一向被人们忽视。在招聘经理的桌上,一摞摞名牌高校毕业生的简历让他们的眼睛多少有点“审美疲劳”,而那些从人缝里塞进来的民办高校毕业生的简历与此相比实在显得太“渺小”了。江西某民办高校餐饮专业毕业生小刘在求职时曾遇到用人单位连简历都不屑一看的情况,在多次招聘会求职未果的情况下,最终被学校推荐到某酒店当服务员。据了解许多民办高校毕业生所在的岗位几乎都很低,许多人都在一线干粗活,并没有太大的发展空间。尽管如此,在普通高校扩招后的就业市场,普通高校毕业生依然挤压着民办生们本已狭小的求职空间。面对就业市场上的激烈竞争,民办生如何才能突出重围? 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(5)
随着高校毕业生就业和用人单位招聘的集中性、季节性正在淡化,面向大学生提供求职服务功能需要常年化和定期化,基于本项服务需求北京大学生就业之家场地招聘从4月13日起将推出“周四专场定期双选会”,常年提供招聘会服务,详细招聘会场次安排和系统服务内容请关注北京高校毕业生就业信息网(www．bjbys．net．cn)。 相似文献
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校园专场招聘会中存在着求职与求才适配性的问题。这一问题体现在单位求才难与毕业生实现求职难的"两难"并存的困境上。究其原因,主要是用人单位在招聘准备、招聘要求、招聘过程及招聘人员方面存在问题,高校毕业生培养质量有待提升和毕业生择业观、职业素养都需改善。为实现求职与求才适配性,用人单位应在招聘会准备与提升招聘会效率上下功夫,高校应以单位人才需求为导向致力于提升人才培养质量,毕业生应转变择业观念努力提升自身综合素质与职业素养。 相似文献
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当每年有几百万普通高校毕业生在招聘市场摩肩接踵的时候，一个人数更为庞大的民办高校毕业生却一向被人们忽视。在招聘经理的桌上，一摞摞名牌高校毕业生的简历让他们的眼睛多少有点“审美疲劳”，而那些从人缝里塞进来的民办高校毕业生的简历与此相比实在显得太“渺小”了。江西某民办高校餐饮专业毕业生小刘在求职时曾遇到用人单位连简历都不屑一看的情况，在多次招聘会求职未果的情况下，最终被学校推荐到某酒店当服务员。据了解许多民办高校毕业生所在的岗位几乎都很低，许多人都在一线干粗活，并没有太大的发展空间。尽管如此，在普通高校扩招后的就业市场，普通高校毕业生依然挤压着民办生们本已狭小的求职空间。面对就业市场上的激烈竞争，民办生如何才能突出重围？ 相似文献
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那场面向本科毕业生的招聘会，我们班除了考研的，全去了，在黑压压的人群中我并没比别的女生更幸运。直到中午时分才硬塞出去两份简历，而招聘人员再三强调他们不需要女生，拿简历回去只能“研究研究”。 相似文献
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提高高职院校招聘会成功率的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
林茂才 《闽西职业技术学院学报》2009,11(1)
校园招聘会是今后一段时期内高校毕业生求职的主渠道.随着毕业生数量的迅速增加,就业压力的持续上升,许多高职院校也采取扩大校园招聘会规模或增加校园招聘会场次的办法来推介毕业生,促进广大毕业生就业.通过人职匹配,做到人尽其才,才尽其用,可以有效提高校园招聘会的成功率,保证校园招聘会取得预期的效果. 相似文献
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又是一年春来到,各个学校的毕业生都忙碌地赶“场子”,希望能在大大小小的人才招聘会上找到彼此心仪的“婆家”,但总是事与愿违, “我看青山多妩媚,青山看我亦如此”的例子并不多。然而,天台职业中专的毕业生们的身影很少出现在招聘会上,因为他们“入学就有工作,毕业即能就业”。天台职业中专现有高三毕业生900余人,除了继续留校学习准备考大学的学生外,其余550名左右的学生早已被“抢购”一空,成了众多行业里的“香饽饽”。 相似文献
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又到大规模招聘时节,惹人眼球的事情总是不少。继名校硕士竞聘“猪倌”后,目前在重庆举办的一个大学毕业生招聘会上,广东东莞一家公司开出10万元年薪招聘清淘化粪池业务员。招聘会上放出的岗位还有大熊猫饲养员、家政护理师等。 相似文献
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《现代远程教育研究》2008,(3):69-69
日前,中共中央政治局委员、国务委员刘延东到教育部视察中国高校毕业生就业服务信息网。就加强以信息化服务为重点的大学生就业公共服务,全力以赴做好高校毕业生就业工作提出明确要求。4月28日,由全国高校毕业生就业网络联盟主办的全国大学生就业公共服务立体化平台在京启动,教育部部长周济出席启动仪式并讲话。仪式后,以该平台为依托的“2008年全国高校毕业生就业网站联合招聘会”、“2008年全国服务外包人才网络招聘会”、“大学生志愿服务西部计划”以及“军队院校文职人员网上招聘活动”等将陆续开展。 相似文献
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《北京教育(高教版)》2007,(Z1)
春节过后,新的一年开始了,伴随着春天脚步的临近,社会上大大小小的招聘会也像雨后春笋般竞相展开。在走访了几场招聘会后,记者发现,今年的招聘会上更多的听到了用人单位这样一句话:“我们要求有工作经验,不招应届毕业生!” 相似文献
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西北地区人才市场第一次实现了资源共享后，青海大学财经学院的毕业生李明成为受惠者之一。他打开青海昆仑人才网，点击“2009年西北地区毕业生网上招聘会”的图标后，马上进入了“2009年西北地区毕业生网上招聘会”的主页。在这个主页内，链接着西安人才网、宁夏人才网、甘肃省人才网等西北地区的15个人才网站。随机点开西安人才网，输入“会计”一词，轻轻一点，马上就查询到西安乃至陕西省招聘各类会计的用人单位信息。 相似文献
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《课堂内外(高中版)》2005,(1)
2004年高校毕业生达到280万人,比2003年增加68万人,加上2003年尚未就业的18万大学生,就业难度加大。2005年全国约有高校毕业生338万人,比2004年增加58万,就业形势更为严峻,所以这样的标题在新闻媒体上屡见不鲜。你有何想法?“大学生找工作面临困境学生自降月薪到400元”一楼我要工作这不是危言耸听!在一场招聘会上,招聘人员问一个毕业生的待遇要求,“800元以上”,那个学生脱口而出,显然是事前已经考虑好了的。当时,旁边的几个学生却向招聘人员表示“500元我都愿意做”、“我只要400元”。当时我感觉自己的血液往头上涌,我挤到最前面时,看到… 相似文献
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又到一年招聘时,企业又开始了铺天盖地的进入校园进行各种宣讲、面试、笔试。很多高校每天几乎是少则两三场,多则七八场,甚至十来场的招聘会。为了不漏掉一个机会,毕业生们每天忙碌的穿梭于各大招聘会之间,把找工作变成重体力劳动。为了提高毕业生朋友们对招聘会的认识,面对海量的招聘信息能轻松搞定,我们今天就来盘点一下校园招聘,看看校园招聘中的一二三四。 相似文献
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《宁波职业技术学院学报》2011,(3):F0003-F0003
6月2日,北仑区（开发区）第三届“千名高校毕业生就业见习”暨宁职院2012届毕业生顶岗实习洽谈会在我院举行,本次洽谈会共有来自上海、杭州、宁波大市区近560家企业进场招聘,招聘岗位突破了5000个,是我院历史上规模最大、参与企业数最多的一次校内专场招聘会。 相似文献