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“全程化”高校就业指导模式的构建与实施路径选择 总被引：1，自引：0，他引：1
日益严峻的就业压力向传统的高校就业指导工作模式提出了挑战,现行的高校就业指导模式在工作定位、指导内容、队伍建设等方面尚存不足。学生对就业指导期待高,但满意度相对较低。全程化就业指导模式遵循教育规律,将职业生涯规划、学业指导、择业指导、创业指导等内容整合成为一个系统的整体,针对不同时期大学生的思想特点和心理需求,在就业指导的内容和方法上各有侧重,并将其贯穿于大学教育的全过程。 相似文献
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日益严峻的就业压力向传统的高校就业指导工作模式提出了挑战,现行的高校就业指导模式在工作定位、指导内容、队伍建设等方面尚存不足。学生对就业指导期待高,但满意度相对较低。全程化就业指导模式遵循教育规律,将职业生涯规划、学业指导、择业指导、创业指导等内容整合成为一个系统的整体,针对不同时期大学生的思想特点和心理需求,在就业指导的内容和方法上各有侧重,并将其贯穿于大学教育的全过程。 相似文献
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根据大学生就业形势严峻这一现状,近些年来,各高校已经开始完善大学生就业指导队伍,加大就业指导工作力度,而且大学生就业指导队伍也成为高校重要的组成部分,并得到了教委和高校的重视。在大学生就业竞争愈加激烈的今天,原有的工作模式已无法适应这一现状,高校的就业工作如何做的更好,必须探索新的就业指导模式。 相似文献
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高校全程化就业指导模式探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
就业是高校竞争力的重要组成部分。就业制度改革之后,高校就业工作的内容也由原来的协助分配转变为向毕业生和用人单位提供支持与服务。现行的高校就业指导模式在工作定位、指导内容、队伍建设等方面尚存不足。学生对就业指导期待高,但满意度相对较低。全程化就业指导模式遵循教育规律,将职业生涯规划、学业指导、择业指导、创业指导等内容整合成为一个系统的整体,针对不同时期大学生的思想特点和心理需求,在就业指导的内容和方法上各有侧重,并将其贯穿于大学教育的全过程。文章从必要性、内涵及内容体系、对策与建设等方面对全程化就业指导模式作了探讨。 相似文献
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创新高校就业指导模式的思考 总被引：12，自引：0，他引：12
蒲建萍 《思想政治教育研究》2005,(4):49-50
面对日益严峻的就业形势。原有的高校就业指导模式已不能适应社会、学生和家长的要求。如何顺应时代发展，创建与时俱进的新的就业指导模式。已成为摆在每一名高校就业工作者面前的重要课题。本文对当前的就业形势进行了分析，并在此基础上，对高校新的就业指导观的建立、就业指导课程建设及就业指导体系的构建进行了系统、深入地思考，提出了新建议。 相似文献
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高校毕业生就业的职业指导工作是一项长期复杂的系统工程,高校毕业生就业是社会关注的热点问题,关系社会稳定。在实际工作中要求从事高校就业指导教师从长远出发,合理规划学生在校期间的就业指导,以学生为主体,结合市场需求,不断改进就业指导模式,完善就业指导服务系统,提高高校毕业生就业质量,实现高校就业教育工作的新局面。 相似文献
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随着高等教育的快速发展,大学毕业生能否顺利就业成为各高校关注的焦点。本文首先从就业指导人员、就业指导方法、职业规划等方面对我国当前高校就业指导工作现状进行分析,提出了包含课程建设、就业观念教育、就业指导师资队伍建设、信息平台建设等内容的基于全过程的就业指导工作模式。 相似文献
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颜湘茹 《中山大学学报论丛》2000,20(4):119-122
本文通过论述在现有的高校就业指导过程中存在的问题,提出改变过去单一部门操作的模式,结合高校各部分力量,建设立体的高校就业指导系统,从而更好地指导学生就业,达到例题配置人才资源。 相似文献
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刘芳芳 《中国科教创新导刊》2011,(22):159-159
大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,开展大学生职业生涯规划教育有利于引导学生树立正确的择业观,科学、合理地选择未来职业方向与目标,另外目前各高校就业指导工作还存在着许多不足。因此,各高校应该在就业指导工作中全面而系统的开展大学生职业生涯规划教育,对促进大学生就业具有重大的现实意义。 相似文献
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本研究旨在完善地方高校毕业生就业指导与服务体系,通过对梅州地方本科高校嘉应学院进行就业指导与服务工作现状进行的调查研究,发现就业指导与服务的问题与症结,并据此提出了相应的完善措施:树立专业与服务的就业指导新理念、设置独立工作机构,经费支持,优化师资、丰富细致就业指导工作内容、创新就业指导工作模式、加强就业指导的理论研究。 相似文献
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高校就业工作是一项系统工程,通过分析当前高校毕业生就业难的起因和地方高校师范生的就业现状,深入剖析地方师范院校就业指导工作存在的问题,从思路、内容、特色三方面提出地方高校师范生全程化就业指导的新模式,阐述了模式分阶段指导内容和特色,对地方高校师范生就业指导有较好的参考作用。 相似文献
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《校园英语(教研版)》2014,(25)
随着我国高等教育大众化的不断发展,毕业生就业形势日益严峻。因此,大学生就业指导工作逐渐成为社会和高校以及学生注重的焦点话题,而大学生就业问题的解决方法,以及就业质量的提高措施,已然成为各所高校的重点工作。高校必须要对传统就业指导模式的现状有所了解,坚持以人为本,不断培养毕业生的综合素质,从而促进个人价值的实现。本文将通过对高校就业指导模式的现状进行分析和研究,提出了改进其模式的具体措施。 相似文献
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随着我国毕业生就业形势的日趋严峻．如何解决大学生就业问题、提高就业质量,已成为各高校的工作重点。高校应认识到传统就业指导模式的弊端．坚持以人为本、与之俱进,不断加强大学生就业服务体系建设．提高毕业生的综合素质,逐渐实现个人价值。本文以当前高校就业指导模式现状为出发点,提出几点改革建议。 相似文献
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高校就业指导的开展与推动 总被引：5，自引：2，他引：5
高等学校的就业指导工作是一项系统工程,近年来越来越受到国家、社会和学校等各个方面的关注。就业指导的开展也需要社会、学校和求职者等各个方面的协同配合。目前,国内大多数高校的就业指导工作尚处于起步和探索阶段。一、高校就业指导的现状和存在的问题虽然目前从中央到地方各级政府,各教育管理部门和各高等学校都对就业问题引起了高度的重视,许多高校也将就业指导工作列入高校常规工作,但是无论从满足学生需要、就业指导工作范围或是工作效果上来讲都并不理想,没有达到社会和大学生们所期望的要求,本文认为主要有下列几个原因:①高校对… 相似文献
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近些年,随着高校大学生就业问题得到重视,各高校就业指导工作开展得有声有色,而就业指导课程中课外辅导环节的渠道也五花八门,未进行过系统的探索和研究。鉴于此,通过工作实践对就业指导课程中课外辅导环节渠道采用的背景情况、开展方式和取得的效果进行探索和研究,得到了三种行之有效的课外辅导渠道,以期对就业指导工作的相关人员有启示和帮助作用。 相似文献
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汤斌 《佳木斯教育学院学报》2010,(5)
大学生就业指导工作已经是目前高校学生工作的中心任务之一.在政府部门努力拓展就业渠道的同时,高校在提高学生就业竞争力方面应有所作为.本文分析了目前高校毕业生就业现状以及现行高校就业指导模式存在的弊端,分析了网络时代高校就业指导模式的优势并提出了相关对策建议. 相似文献