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随着经济的发展和产业转型的需求,制造业转型下,企业人才需求背景也日渐丰富,企业人才需求朝着多样化、技术化、专业化方向转变,这就需要大学生在进行职业规划时能够按照自己的职业偏好和就业需求进行调整,大学也应该根据市场现状对大学生职业生涯规划教育进行调整,以保障大学生能够在就业中获得一定优势。在对大学生进行职业生涯规划教育时,要形成企业与高校共建的良好形式,确保大学生能够适应人生阶段的过渡和人生角色的变化。文章将对企业人才需求背景下的大学生职业生涯规划教育策略进行积极探索,希望能够帮助高校顺利完成教育教学工作。 相似文献
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文章就大学生职业生涯规划问题从宏观管理的愿望及其实现程度,微观学院的课程设置、教学工具的提供、教师的配置以及教师素质的培养等方面现状进行展示、分析。挖掘出目前大学生职业生涯规划方面存在的问题,并提出一些改善方案,以期对改善大学生职业生涯规划工作有一定参考作用。 相似文献
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文章就大学生职业生涯规划问题从宏观管理的愿望及其实现程度,微观学院的课程设置、教学工具的提供、教师的配置以及教师素质的培养等方面现状进行展示、分析,挖掘出目前大学生职业生涯规划方面存在的问题,并提出一些改善方案,以期对改善大学生职业生涯规划工作有一定参考作用. 相似文献
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文章依据对佛山市部分高校学生的抽样调查,对佛山市大学生职业生涯规划的现状进行了分析,并就加强大学生职业生涯规划教育提出了几点建议。 相似文献
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文章依据对佛山市部分高校学生的抽样调查,对佛山市大学生职业生涯规划的现状进行了分析,并就加强大学生职业生涯规划教育提出了几点建议. 相似文献
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随着我国行业结构的调整和变化,铁路特色专业大学生职业生涯规划问题成为值得研究的重点之一.文章在从职业生涯规划的基本理论出发,讨论了职业生涯规划的必要性,并给出了铁路特色专业毕业生职业生涯规划的具体步骤和内容,对高校职业生涯辅导给出了具体建议. 相似文献
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职业生涯规划不仅是个体成才的有效办法,也是组织开发人才的有效手段和保留人才的最佳措施.文章通过分析大学生干部个人职业生涯规划的步骤和部队应提供的辅助措施,能够把二者的发展紧密的结合起来,最终实现组织和大学生干部个人共同发展的“双赢“. 相似文献
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站在职业生涯规划的角度讲,大学生离开家人的照顾,到远方去求学,正是他们生涯规划的起航之时。我们从这个时机切入大学生的心理世界,开展职业生涯规划主题教育,共同探寻生涯规划的规律,也许会让更多的人在这个充满了不确定性的财经时代里找寻到自己可以确定的内在依靠,让生命变得更加丰盛而富有质量! 相似文献
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站在职业生涯规划的角度讲,大学生离开家人的照顾,到远方去求学,正是他们生涯规划的起航之时。我们从这个时机切入大学生的心理世界,开展职业生涯规划主题教育,共同探寻生涯规划的规律,也许会让更多的人在这个充满了不确定性的财经时代里找寻到自己可以确定的内在依靠,让生命变得更加丰盛而富有质量! 相似文献
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大学生职业生涯规划主题教育研究 总被引：1，自引：0，他引：1
站在职业生涯规划的角度讲,大学生离开家人的照顾,到远方去求学,正是他们生涯规划的起航之时.我们从这个时机切入大学生的心理世界,开展职业生涯规划主题教育,共同探寻生涯规划的规律,也许会让更多的人在这个充满了不确定性的财经时代里找寻到自己可以确定的内在依靠,让生命变得更加丰盛而富有质量! 相似文献
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人力资源是企业的核心资源,管理人才的能力是企业的核心能力。为加快大学生成长成才步伐,帮助使其拥有正确的工作态度和工作方法,提高服务意识和工作效率,促使个人目标同公司目标的有机结合,满足企业发展人才需求,作者根据当前实际,结合作者工作实践,总结大学生职业生涯初期培养方式方法,以促进企业建立科学有效的大学生培养机制,指导大学生为个人职业生涯发展开好局。 相似文献
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中华优秀传统文化是我国文化自信的坚实基础,承载着中华民族最深沉的精神追求,丰富的人生哲理与深邃的优秀思想对唤醒大学生职业生涯规划意识和进行"职业探索"具有极高思想引领价值.该文以大学生引用的先贤古人名言警句来分析优秀传统文化在职业生涯规划中的影响,并进行课程教学的融合探索. 相似文献
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文章通过对作者学校学生"个人职业生涯规划"问卷调查的结果分析.发现大学生职业生涯规划与成功就业之间有重要联系,进而阐述了职业生涯规划与成功就业对大学生的影响,最后提出大学生成功进行职业生涯规划的有效应对措施. 相似文献
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文章集中分析了目前高校大学生就业指导课中出现的问题,阐述了做好职业生涯规划的重要性,并就如何在就业指导课程中创新高校大学生职业生涯规划谈了自己的看法. 相似文献
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近年来,我国大学生就业形势进一步严峻,大学生进行职业生涯规划的重要性日益凸显.高职院校学生要在竞争中抢得先例,必须尽早进行职业生涯的规划、了解就业前应具备的基本知识、职业能力和就业的主要途径. 相似文献
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员工进行职业生涯规划可以对自己未来发展的道路进行部署,为未来的发展做准备,同时可以对企业人力资源管理工作起到一定的促进作用,因此随着社会的进步和发展,很多企业开始将员工职业生涯规划纳入企业人力资源管理中,成为企业日常工作的重要内容.因此文章主要就员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用展开研究,并分析了员工职业生涯规... 相似文献
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职业规划是一个过程,是对职业生涯或者是整个人生各个阶段进行系统性、持续性计划的过程。企业需要在员工个人职业选择的基础上,分析其主客观因素,并进行测试,帮助其确定职业历程的奋斗目标并高效实现这一目标。职业生涯规划对员工意义重大。职业生涯管理是从组织的角度出发,对员工职业生涯进行整体规划并加以管理。根据现代人力资源管理理论,企业发展战略中要重视制订人才发展战略,确保员工自身职业生涯规划期待与未来一段时期不断发展互相融合。青年员工是企业发展的“新鲜血液”,做好其职业规划,更有助于留住人才,培养他们成为企业核心竞争力,能够为企业注入强有力的能量,最终带来企业和青年员工的双赢。同时青年员工也需要明晰自身职业规划。现实中,部分国有企业青年员工在进行职业规划的过程中,表现出目标不明确、培养力度不足、方法相对模糊、意识相对淡薄等问题。企业和青年员工双方都需要对职业生涯进行合理有效规划,发现存在的问题并制定有效措施。 相似文献
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本人经过总结自身的职业生涯,以及分析所在企业的职业生涯规划,得出了如下有关实现职业生涯目标的个人与组织因素的分析。 相似文献
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在知识经济的背景下,各个企业间的人才争夺战日趋激烈,员工如何在竞争激烈的市场经济下谋求适合自身发展的职位,这是企业员工职业发展中普遍存在的关键问题,更是实现企业与员工共赢的核心所在.员工职业生涯的规划已经成为现代企业管理和人力资源工作的重要部分.企业在发展过程中建立和完善员工职业生涯规划,有利于实现员工的成长与企业的发... 相似文献