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1.
韩冰 《武汉市教育科学研究院学报》2023,(3):1-3
后勤管理是高校日常管理中的重要部分,后勤管理水平影响高校教育教学工作的开展。当前我国信息化建设快速发展,“互联网+”推进为教育系统推进校园信息化奠定技术基础。高校通过引入信息化管理技术推动后勤管理发展,有效提升后勤管理水平提高服务效率。后勤管理范围覆盖全校师生教学与生活,必须从宏观深刻认识其内涵,剖析后勤管理信息化建设现状,探索“互联网+”时代后勤管理信息化建设有效策略。概述高校后勤管理信息化建设的内涵意义,分析高校后勤信息化建设存在的问题,提出“互联网+”背景下高校后勤管理信息化建设策略。 相似文献
2.
许淑贞 《湖北函授大学学报》2014,(8):37-38
高校后勤是保障高校师生工作、学习进行的基本条件,它同样肩负着育人的功能,它的育人功能与其他教育活动不同的时,高校后勤工作是通过"服务"达到育人的效果的,优质的服务是其育人的基础,良好的团队和管理决定其服务的水平。本文就高校服务育人的功能、特点、作用及如何加强高校后勤服务育人功能进行分析,探讨高校服务育人对学生的影响作用。 相似文献
3.
《湖北函授大学学报》2015,(17):23-24
高校后勤管理是高校管理工作的重要组成部分,关系到高校整体管理的有序运行,关乎高校教学工作的有效开展。但是当前高校后勤管理在社会化改革中存在诸多问题,影响高校健康有序的发展。鉴于此,本文立足于高校后勤社会化管理中存在的问题,提出相应的解决对策。 相似文献
4.
卢蓉涛 《长春教育学院学报》2013,(13):108-109
作为高校重要的服务部门,高校后勤发挥着重要的作用,它是高校管理育人、服务育人和环境育人的主要场所。在当前新形势下,高校后勤管理进行了社会化改革,但是仍然不能完全适应社会主义市场经济体制的发展需求。我们应该尽快构建一个新型的高校后勤保障体系,为高校在新时期推进后勤服务改革和发展提供科学的指导和发展方向,从而不断创新高校后勤服务工作,为其在整个高等教育改革中赢得一片创新的天地。 相似文献
5.
《湖北函授大学学报》2018,(1):48-49
随着我国教育事业的不断发展,高校教学规模也逐步扩大改建,高校后勤财务管理的改革不断推进,过程中存在着诸多阻碍。完善后后勤财务管理机制就显得非常重要。文章首要分析高校后勤财务管理特点,进一步探究财务管理存在的不足之处,最后提出几点创新路径,旨在有效提升高校后勤财务管理质量。 相似文献
6.
张舟 《湖北函授大学学报》2012,(2):35-36
高校后勤人力资源管理工作关系到学校的稳定发展,是学校教学和科研工作的基础保障。高校人力资源的质量决定着学校的教育、教学质量、办学竞争力和综合实力,只有高效高贡的高校后勤保障,才能使高校蓬勃发展。因此,探索在高校后勤人力资源管理工作中注入公共人力资源管理的新理念、新办法,使高校后勤的人力资源管理适应社会和高等教育的发展,有着重要意义。 相似文献
7.
胡蓉 《吉林省教育学院学报》2013,(2):37-38
我国经济、社会的发展,促进了高校后勤管理的社会化改革,这为高校后勤领域的思想政治教育带来了挑战。切实加强和改进思想政治教育,对于提高高校后勤工作人员的思想政治素质具有重要意义。在高校后勤管理中,切实加强后勤政工队伍建设,将思想政治教育工作融入后勤文化建设,引进实践教育方法,是思想政治教育重要的实现路径。 相似文献
8.
随着社会主义市场经济的发展和高等教育体制改革的不断深入, 高等学校后勤集团社会化是近几年高校教育事业改革的新生事物。高校后勤集团社会化打破了高校传统的自我封闭式的服务体系, 为高校走向市场,参与社会竞争,开展对外服务指出了方向。值得注意的是,在进行后勤集团社会过程中,我们不仅要注重追求经济效益, 同时更要注重后勤集团企业内部财务工作管理。 相似文献
9.
郭永 《湖北函授大学学报》2013,(10):33-34
外聘教师是高校师资队伍的重要组成部分。高校只有做好管理与服务工作,才能充分发挥外聘教师的重要作用,提高教学质量。本文在分析外聘教师的作用与不足之处基础上,结合外聘教师管理的实际,提出若干建议和对策。 相似文献
10.
《吉林省教育学院学报》2018,(2):153-155
安全保卫是高校后勤服务与管理中一个相对特殊的工作内容,由于安保工作的人力资源数量和质量需求较高,仅依靠校内后勤部门直接管理很难保障其基本质量,因此在各高校后勤社会化改革中安保社会化也成为必然趋势。但安保社会化运作不当也可能引发诸如服务僵化、选择权寻租、安保责任落实不到位等问题,因此本文着重对高校安全保卫工作社会化运作中的问题进行分析,探讨相应问题的预防和控制策略,为高校安全保卫工作社会化运作质量保障提供理论参考。 相似文献