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正党的十八届三中全会提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。新形势下,随着档案事业的速猛发展,对档案干部教育培训工作提出了新的更高的要求,原有的传统的档案干部培训模式已不适应新形势发展的需要。面对新形势、新任务,档案干部教育培训工作的关键是要明确用什么来教育、怎么教育好的问题。我们必须与时俱进,牢牢抓住改革创新这一主题,确立符合实际、科学可行的教育模式,切实做到"培 相似文献
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马成斌 《福建广播电视大学学报》2013,(6):1-5
干部在线教育培训的协同创新就是要以提升干部的素质和能力为目标,通过知识、资源的分享和优势互补,统筹协调,合理分工,实现在线教育中各个创新要素的整合和创新资源的流动,实现整体协同效应。整体性和动态性是协同创新的特点。由于目前干部在线教育培训的整体性和动态性不足。因此要从整合和互动两个维度推进协同创新,实现在线平台、资源、学习等效用优化、增加。 相似文献
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"九五"期间,通过对档案人员的短期业务培训,提高了广大档案干部的业务素质,使新上岗的档案人员很快掌握了适应工作需要的业务知识;也使老档案工作者能及时掌握档案工作的新动态,促进了档案事业的发展.但在档案教育工作中也存在培训科目过多、培训内容针对性不强等问题.为培训 21世纪优秀档案人才,"十五"期间,要适应新形式的发展,加强档案教育工作. 相似文献
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人才为本 教育当先 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,甘肃省档案局采取多种方法搞好教育培训工作,档案干部队伍建设保持了持续、快速、稳定的发展。先后培养档案学专业本科生13人,大专毕业生1769人,中专毕业生1500人;先后举办岗位资格培训班23期,培训档案干部2030人,举办继续教育培训班40多期,培训档案干部1931人。有效地提高了全省档案干部的政治素质和专业素质,为全省档案事业的发展做出了积极的贡献。领导重视,常抓不懈,是搞好档案专业教育的关键。2003年以来,省档案局为了加强档案干部培训工作,把档案干部的资格培训列入了全省档案工作目标管理考岗位培训工作,每年与省档案局联合发… 相似文献
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本世纪80年代末、90年代初,以1988年4月国家档案局档案干部教育中心的成立为牵头,以近年来湖北、内蒙古、北京、上海、武汉等十几个省级档案局档案干部培训中心的兴办为主干,标志着我国一种全新的专门从事档案干部培训的档案教育机构及其群体的问世和形成.从此,我国现代档案教育史揭开了新的一页——我国档案干部培训以及档案成人高等教育、继续教育进入有计划、有步骤、有领导、有组织地进行整体性、正规性建设和发展的新阶段.档案干部培训中心是受档案行政管理部门领导的事业单位,是专门从事档案干部培训的实体.档案干部培训中心的任务是:开展调查研究,确定培训对象与 相似文献
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7月30日至8月4日,云南省分管档案工作领导干部培训班在北京举办,来自全省部分州、市、县和省级机关分管或联系档案工作的55名领导干部及省档案局班子成员参加培训。历时6天的培训设置了"领导与档案"、"依法治档保障档案事业发展"、"档案文化建设"、"档案工作在经济社会发展中的独特作用"、"档案知识管理与领导决策"等课程,在中央档案馆、天津滨海新区泰达档案馆、北京市昌平区档案馆等进行现场教学,并组织开展了学员论坛和座谈讨论等活动。 相似文献
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《出版参考》2014,(3)
正在线教育为何火爆发展?其移动化的绊脚石何在?当国内4G牌照发放之后,马上就有了雷军旗下创投基金领投在线英语培训机构51Talk的新闻。从境外先行一步的4G市场来看,在线教育是一个典型的受益群体。据《在线教育前景与热点分析报告》统计,2013年有数十亿资金进入在线教育行业,平均每天新增2.6家企业,全年新增近千家。《南都周刊》报道:在线教育为什么这么火?最根本的原因还是传统教育行业近几年所遭受到的冲击。作为传统教育行业的典型代表,新东方董事长俞敏洪曾断言,随着互联网等现代技术的发展,在线教育行业将迎来颠覆式的变革,未来3-5年就将实现线上40%、线下60%的格局。传统教育行业在自己的企业名称后加上"在 相似文献
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在线教育是教育领域的重大变革,作为常态教育的补充,主要是为了弥补常态教育及传统教育在学习时间、地点、阶段性上存在的不足,依托互联网产生了传统知识产品存在形式和传播分享方式的革新.文章回顾了教育出版社涉足在线教育的得失,概括分析了在线教育的特点和优势、发展现状和可持续发展模式的新途径构想,为后疫情时代的在线教育发展提供了一些政策建议. 相似文献
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正干部档案面对数字化的背景,其管理模式也面临着模式的转变,传统的管理已经不符合社会的发展需求,逐渐向电子档案过渡并取得了比较明显的成效。本文通过对数字化背景下的档案管理优势进行介绍,同时对加强电子档案的作用进行简单分析,确保档案管理工作的顺利进行。一、数字化背景下的干部档案管理优势1.表现形式更加丰富。电子档案管理的模式下干部档案大都是表现为信息库和数据库的形式,与传统管理模式有很大区别。现代化的干部管理与数字化融合到一起,丰富了信息的存储形式,不仅能存储文字,图像、图形、视频、声音 相似文献