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党建工作与企业文化建设是国企中重要的两项工作,二者联系甚密。党建工作为企业文化建设提供了有力的思想保障,而企业文化可作为党建工作的载体,丰富党建形式。因此,国有企业应在党的领导下,充分发挥党组织优势,将企业文化作为党建工作的新载体,创新党建工作思路,进一步提高党建实效。 相似文献
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国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱，改革开放30年，初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变。总体看来，适应社会发展．响应时代要求，新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下，立足于新《党章》，结合新实践，把党建工作与企业领导班子建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提高。我认为。国有企业的党建工作需要在以下方面积极应对，大胆创新。 相似文献
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文化建设是一项系统性的工程,对于推动我国国有企业经济发展具有重大而深远的意义。坚持与时俱进、改革创新的发展思路,在党建与企业文化建设结合的基础上上不断进行实践和探索是推动我国国企发展的必要途径。优秀的企业文化对于企业的建设和发展具有极大的促进作用,能够从根本上提升企业的组织能力,提高企业的发展速度和步伐。我国国有企业必须处理好党建与企业文化二者之间的关系,以国企党建工作的开展促进企业文化建设。党建工作有必要采取多种形式和载体,始终围绕企业的中心工作,结合企业文化建设开展活动,从而极大提高企业发展的活力和市场竞争力。 相似文献
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企业经营管理活动的主要指导思想为企业文化,不仅涉及企业的管理领域,在企业经营活动中也能够发挥至关重要的作用.而在国有企业中,企业文化建设是党建工作的重要组成部分.只有将企业文化作为载体开展党建工作,才能促进国有企业党建工作水平的进一步提升.在文章中,将针对以企业文化为载体创建特色国企党建问题进行研究.具体来说,文章的研... 相似文献
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企业党建和企业文化建设是对企业的发展有重要作用的两项工作．在工作实施过程中既有区别又相互影响、彼此联系。本文分别对企业党建和企业文化建设工作进行了论述。并探讨了两者之间的关系以及对企业发展的影响。 相似文献
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随着新时代的到来,国有企业面临前所未有的机遇与挑战。党的建设和企业文化是国企发展的两个重要方面,二者的融合发展对于提升国企的核心竞争力、促进企业可持续发展具有重要意义。本文阐述了新时代国有企业党的建设与企业文化建设有机融合的必要性,分析了当前国企党建与企业文化建设存在的问题,提出了加强党的全面领导、创新工作机制、强化责任担当、完善监督考核等对策建议。研究表明,党建工作与企业文化建设的融合发展,有利于提高国企党组织的政治功能和组织功能,有利于增强企业凝聚力和向心力,有利于推动国企高质量发展。 相似文献
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国有企业党建工作与企业文化建设作为国民经济的重要支柱，国有企业是我们党执政的经济基础，因此加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障。改革开放30多年来，国有企业经过利改税、放权让利、承包制等手段的实施，逐步实现了现代企业制度等一系列改革，企业活力不断增强，企业规模和效益显著提升。而这些都与国企内部执政党建设的成功经验密不可分。可以说，而伴随着改革的深入，经济成份多元化迅猛发展，各种经济利益深刻调整，从而在人们的思想领域产生了深刻的变化， 相似文献
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企业党建和企业文化建设都是国有企业的重要工作之一.党建工作是党的思想政治理论和企业具体实际相结合的产物,保持了党的优良作风,为企业的发展提供了思想保证.企业文化是一种新型的企业管理理论,是一个企业的软实力,为企业的持续发展提供动力和精神支柱,是提高企业竞争力的关键因素.二者建设目标、建设对象以及建设方向上都是一致的.本文就国有企业文化建设和党建工作之间的关系进行阐述. 相似文献
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随着经济社会快速发展,国有企业呈现出良好的发展态势,在全面建设社会主义现代化国家中发挥着不可替代的重要作用.针对国有企业党建工作性质和特点,实现党建与企业文化一体化工作模式是时代发展的必然要求.有基于此,文章立足分析国有企业党建与企业文化一体化工作模式的内涵与必要性,从而进一步阐述党建工作与企业文化之间的关系,最终探索... 相似文献
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改革开放以来,我国的国有企业文化做的热火朝天,但不可否认的是他们仍然存在一些错误。如：注重形式。忽视内涵。导致企业文化只是片面的业务管理,从而忽视企业文化的创新和个性化的发展。进而忽略企业文化和传统文化在企业管理中的直接应用。在这个阶段,要加强国有企业文化建设,主要从以下几个方面：实际意识、认真进行整体规划、各部门工作的协调力度,形成合力。从而全面推进企业文化建设。 相似文献
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文章通过查阅文献资料、实验调查研究、综合分析等方法研究新时代国企党建与企业文化建设融合发展的必要性与对策,并对结果进行分析与总结.新时代下,国有企业应与时俱进,通过强化基层党组织建设夯实基础,与此同时,积极借鉴非公有制企业经验、健全政治工作保障制度以及建设融合性发展体系,从而推动国有企业发展动力与竞争力. 相似文献
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党建工作与企业文化建设有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业党建工作的开展,同样,党建工作也能够指导与推动企业文化的建设。在市场经济条件下,企业之间的竞争愈加激烈,在这种机遇与挑战并存的环境中,如何将党建工作与企业文化融为一体,是当前企事业单位加强党建工作的一项重要课题。本文将在以人为本的基础上,对企业党建与企业文化一体化建设进行深入探讨。 相似文献
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企业思想工作是我们国有企业特有的政治优势,企业文化则是流行于世界的一种以人为中心的管理理论,是企业在其自身发展过程中形成的,建立在一定生产力基础上的观念形态及相应载体的总和。本文分析了企业思想工作与企业文化建设的共性,阐述了两者之间的个性,并论述了两者的相互关系。 相似文献
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企业文化具有指导企业价值观,创造稳定、和谐、凝聚的企业氛围的作用,国有企业文化建设已经成为企业管理的关键内容。建设国有企业文化,需要提倡创新精神,形成正确的企业经营态度,将企业文化建设与企业管理相结合,打造与时俱进、富有特色的企业文化,体现中国特色的国有企业文化内涵。 相似文献
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党的十八大会议中,习近平同志提出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有力组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代化企业制度的一个本质特征。”由此可见,国有企业党建与企业文化创新对于企业发展至关重要。本文主要从以下三个方面论述：国有企业党建与企业文化创新的共同特点、国有企业党建与企业文化创新共生关系的意义和国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。 相似文献
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随着知识经济时代和先进文化时代的出现。企业的生存与发展越来越依赖于先进文化的推动。把党建工作的重要思想通过企业文化建设的方式落实到企业，用先进文化武装企业职工，构筑强大的文化动力，对于正处于深化改革、建立和完善现代企业制度的我国企业来说具有非常重要之意义。企业党组织必须充分认识到党建工作的重要性，努力把握机遇，切实加强企业文化建设与党建工作的融合，最终达到高效提升企业的核心竞争力的目标。 相似文献
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加快现代企业制度建设与企业党建工作面临的新挑战
进入二十一世纪以来，国有企业的党建工作取得了重大成绩，但同时仍然存在许多不容忽视的问题：首先，有些国有企业党组织的政治核心作用得不到充分发挥，党组织与企业法人治理结构的关系还很不融洽，“中心”与“核心”的关系还没有完全理顺。其次，怎样把党管干部原则同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合、同企业法人治理结构依法行使用人权相结合，依然是党建工作的难题。 相似文献
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发挥党委政治核心作用，构建和谐企业，助推企业跨越式又好又快发展，是企业党建和企业文化建设的共同任务。企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体，企业党组织政治核心作用的发挥，又为企业文化建设、企业发展提供了可靠的政治思想保障。把企业党建工作与企业文化建设有机地结合起来，实现党建与企业文化的和谐相融， 相似文献